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测试架构师的职责 |
测试的职业通道基本是管理线和技术线两条路。
管理线主要的职责：更多是项目管理和资源管理。
技术线主要的职责：更多是技术管理和业务知识。
软件测试架构师更多就是技术线的带头人。管理线的人更多的工作语言是：绩效，考评，时间点，质量等…… |
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测试架构师的价值 |
其实这些类型的工作早已有人在做的了，以前叫高级测试工程师，叫系统测试工程师，现在叫测试架构师，其实变的只是title，工作内容还是没有变。
关于测试架构师的重要性和价值，从公司角度出发，测试架构师是在帮助公司从提高运营效率的角度来提升公司的竞争力。通过引入，实践，推广新测试技术，可从单点上提高某些技术效率和提高测试质量，也可从全局提高…… |
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理想化的团队角色分工 |
| 测试架构师和测试团队中的其他角色，比如测试工程师、测试经理等等，他们的角色定位有什么不同？在一个理想化的团队中，他们的分工是一个什么样的状态？关于这些问题在我的博客中有两篇文章是专门提到的，分别是《测试架构师与产品测试组、产品开发组的配合》和《测试架构师与测试经理的关系》。大家可以直接去阅读，有什么问题也欢迎留言交流。 |
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我的测试生涯 |
我的测试生涯分为3个阶段：
第一个阶段：积累期。在一家有几十名测试人员的公司从事几年测试一线工作，独立从事了绝大部分的测试活动。例如：独立负责新特性的测试用例设计，压力测试，性能测试，安全性测试，自动化测试框架从无到有的实现，系统测试，基于用户场景的测试。
最大的收获是：打好了测试经验基础和研发项目经验基础…… |
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测试架构师具备的素质 |
软素质：沟通能力，领导力和影响力。没有这些软能力，就无法把你的知识和经验为公司做出大的贡献，发挥业务专家的作用，只是个人孤胆英雄而已。系统化 的思维能力，这是普通级与专业级的本质区别。创新能力，没有创新能力就无法解决他人解决不了的问题和困难。
硬素质：测试架构师是一个系统专家，不是专项测试工程师也不是开发人员…… |
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新手入门&职业规划 |
首先：厚积薄发！打好一线测试执行的基础，根据各人的悟性不同，也许有人需要10年，也许有人需要7、8年。
其次：拓展眼界！找到好的测试业务专家向他学习。如果没有就尽可能到大公司去工作，哪怕做外包也干，年轻人尽早拓展视野，对自己的眼界和成长会有很大的帮助。如想走管理路线，更要到已证明成功的优秀的大公司去。…… |
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