实践反思更重于测试思想学习

有网友邮件问我，在blog中如此大规模的把自己的核心思想和案例免费分享出来，就不怕大家都理解和学会我的核心思想后，我就失去了竞争力了吗？51Testing软件测试网1{ q,h8y/r!~J iE

    其实我并不担心。这些年工作的经验我有一个深刻体会，任何培训活动结束后，学员无论如何也无法在培训内容上超过实践过培训内容的导师。所以，我在辅导我自己的员工时，不希望做培训这种形式，而是用一个的任务实践来让员工们体会到我传授的方法和思想。只有在实战中得到的经验，员工们才会真正掌握。51Testing软件测试网6jSM5p
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    在一次参加管理培训时，才得知一个人的提升：70％来自实践后的反思，20％来自周围人的影响（导师），10％来自培训活动。所以，古人有一句话：事非经过不知难。如果有某位学习能力很强的人，从我的blog中100％吸收了我的核心思想，那么他能获得10％来自培训的能力。但他要达到我的境界，还需要90％的实践努力。毕竟我从实践中解决各种问题后悟出的真理，是能在我身上举一反三运用，用于解决一个个未来的新问题。

而且我最核心的竞争力是：源源不断产生这些思想的发动机，而不是思想本身，毕竟思想本身还会继续演进的。

最后希望掌握了我目前思想的朋友，可以在自己的工作中多实践应用，不实践你就并未真正的学到了我的思想。也希望朋友们能在互联网上分享你实践后的新感受，大家一人贡献一个苹果，我们大家就能有许多苹果。测试全行业的价值和地位就都能得到大提升！51Testing软件测试网vO~~ I}E,M

 谢谢那位关心我的网友！