[其他]作为IT面试官,我如何考核计算机专业毕业生?

  • 发表于:2019-09-20
  • 分享到:

  我最近几年一直在做技术面试官,除了面试有一定工作经验的社会人员外,有时还会面试在校实习生和刚毕业的大学生。同时,我也在学校里做过兼职讲师,上些政府补贴课程(这些课程有补贴,学生不用出钱),所以我会在不同的场合承担两种截然相反的职责。 ...

[其他]测试职业发展的微笑曲线(图)

  • 发表于:2019-09-18
  • 分享到:

  Acer公司的施老先生早先发明过一个IT产业的微笑曲线。这里照猫画虎,划了一个软件测试的微笑曲线。  经常有测试团队存废、测试被淘汰等等的争论见诸于各个论坛。  个人的理解是测试是个技术活。不会写代码的开发不是好测试,既然现在某度、某鹅和某...

[质量管理]如何保证前端项目代码质量?(图)

  • 发表于:2019-09-18
  • 分享到:

  What  什么是代码本身的质量?  代码本身的质量: 包括复杂度, 重复率, 代码风格等。  复杂度: 项目代码量,模块大小,耦合度等  重复率: 重复出现的代码区块占比,通常要求在5%以下(借助平台化工具如Sonar)  代码风格: 代码风格是否统一(动态...

[其他]测试工程师应该具备的基本功底

  • 发表于:2019-09-17
  • 分享到:

  笔者针对测试从业者必须掌握的基本功做了个分层:  1、操作系统层  在这个层面,至少需要去了解操作系统类型、生产厂商、划时代的版本、典型的应用场景。  一般而言,操作系统类型可以分为:unix、linux、windows,咦苹果系统去哪了? 苹果系统的...

[其他]从筛选简历和面试流程讲起,再给培训班出身的IT人一些建议

  • 发表于:2019-09-17
  • 分享到:

  本人最近几年一直在外企和互联网公司承担Java技术面试官的职责,大多面试的是Java初级和高级开发,其中有不少是培训班出身的候选人。  在我之前的博文里,从面试官的角度聊聊培训班对程序员的帮助,同时给培训班出身的程序员一些建议,我已经说明了,...

[其他]如何通过努力让自己看上去很光鲜?

  • 发表于:2019-09-16
  • 分享到:

  首先定义下什么样叫体面?第一是得到和自己能力相匹配的尊重,第二得到的收入能匹配自己的贡献,比如996有996的收入,965有965的报酬,第三是稳定,不是朝不保夕。其实这些条件不算高,我在上海,能达到上述标准的公司不算少,但相比之下也有不少公司给...

[其他]IT人该如何未雨绸缪,不断提升自己的竞争力?同时尽量避免风险?

  • 发表于:2019-09-16
  • 分享到:

  人会慢慢变老,变老后精力,记忆力乃至身体会慢慢变差,这是无法逆转的自然规律。随之会产生的是对中年危机的忧虑乃至恐惧,比如担心能力精力不及年轻人,从而导致收入锐减乃至失业。  对此我有如下三点不解。第一,担心了以后,中年危机能否减轻或者...

[其他]初次走上技术管理岗位的思考总结(图)

  • 发表于:2019-09-12
  • 分享到:

  角色认知  自我管理  谨言慎行  时间管理  沟通四化  对下管理  奖惩严明  亲疏得当  对上管理  主动汇报  争取资源  局限性  初次走上管理岗位的技术骨干,总是有很多困惑。为什么比以前写代码还累?怎么让任务安排更合理?为...

[其他]你多久更新一次简历,决定了你的收入多久能提升

  • 发表于:2019-09-12
  • 分享到:

  提到更新简历,或许大家第一时间就想到换工作,因为只有在换工作时才会更新。一般程序员大概1年半到2年跳槽一次,也就是说最多2年会更新一次。  更新简历是在其中更新自己的技术和各种能拿得出手的亮点,所以从这意义上来讲,一个月至少得更新一次,...

[其他]测试开发工程师结构化面试(图)

  • 发表于:2019-09-11
  • 分享到:

  上次在小啰嗦里提到了结构化面试,这回就详细掰扯掰扯什么是结构化面试。  首先,咱们要明确面试的时间是有限的,一般一面二面时间不超过一小时,所以一小时里能干啥,怎么样才能尽可能多的了解一个人,这一个小时将不会是普普通通的一个小时。  一...

热议

分享到朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
顶部 底部


建议使用IE 6.0以上浏览器,800×600以上分辨率,法律顾问:上海瀛东律师事务所 张楠律师
版权所有 上海博为峰软件技术股份有限公司 Copyright©51testing.com 2003-2019, 沪ICP备05003035号
投诉及意见反馈:webmaster@51testing.com; 业务联系:service@51testing.com 021-64471599-8017

沪公网安备 31010102002173号

51Testing官方微信

51Testing官方微博

扫一扫 测试知识全知道