走进写字楼，迎面而来的是相似的着装、相似的语调、相似的表情、相似的动作，主管对新人说：“好好学习，这样才够专业！”为了贯彻这一方针，为了让自己看起来更专业，于是我们一天24小时都保持着“职业度”：接男友的电话会说“你好，请讲”；一本正经地讨论周末的家庭旅游就差做个PPT；和爸妈一起买菜会对小商贩说“please、thanks”；同学聚会第一件事不是握手拥抱而是交换名片……恭喜，你离“职业”越来越近了，但是很抱歉，你离“生活”却原来越远了。最容易得的职业腔：“你好，请讲！”[前程无忧职场论坛] 针对“.

个人档案姓名：Danny职位：某影视公司监制从业：12年最满意的作品：不便透露，但是这部电视剧让香港亚视的收视率超越了TVB无需朝九晚五、每年可以抽出三到四个月的时间陪伴家里人、可以根据自己的喜好有选择地接手影片，剪一部片子薪酬至少10万，从Danny的口中，我们能够感觉到似乎剪辑师就意味着自由、高薪。不过这一切都源自他在这个行业里12年的坚持和积累。薪资从2000到500，“财会”变“剪辑”1997年，Danny在一家影视公司做财会，工资2000元。但是一次邂逅，却让他对剪辑.

以下数据统计时间为：2009年11月22日——11月28日全国：再添8个新职业本周网上发布职位数：1063481个人力资源和社会保障部日前召开第12批新职业信息发布会，正式向社会发布中国生产操作和服务业领域近来产生的8个新职业：皮革护理员、调味品品评师、混凝土泵工、机动车驾驶教练员、液化天然气操作工、煤气变压吸附制氢工、废热余压利用系统操作工、工程机械装配与调试工。据人保部介绍，随着人们生活水平的提高，使用皮革制品的消费者显著增多，人们对皮革制品的保养与维修的需求也越来越大。据不完全统计，.

网友花中圣子的困惑：一个业务员要离职，原来给的年薪是8万，他说公司要赔给他20万加班费补偿金啥的。这家伙忒黑，本来为了他方便业务开展就没让他打下班卡的，可他就抓住这个，说他天天加班N小时……真是服了。各位大虾，这种人该怎么对付啊？网友wendydue的回复：这种恶意的索赔原因可能是多样化的，不是单纯的要求加班费，解铃还须系铃人啊。不过一定要闹到法律范畴的，那么就双方举证了，他提出加班N小时，那么需要提供两个数据，一个是考勤记录，他没有，另一个是加班内容，检查电脑日志。公司觉得他没有加班，那么也是需.

今天面的是大公司的前台,因为从他们介绍工作内容来看,好像都是接待客人多,或者大家没空就帮忙买饭或其他的,感觉还不如之前小公司学的广,突然有种想法,既然都是暂时做前台,不如去小公司更多东西学

今天，大学生们已经开始参加双选会找工作了，对于原本积蓄不多的大学生们来说，都很希望花越少的钱找到适合自己的工作，怎样才能达到“双赢”呢？记者采访了多位过来人和专家，逐项为你支招。　　简历：缩小成本，不要海投。去年从四川美术学院毕业的李娟制作简历就花了近300元，她的简历有十几页，内容涵盖在校获得的各种证书、自己作品的复印件，甚至还有影楼拍的艺术照，每份彩印了校园风景的精美封面花了近10元。据了解，复印店的价目表一般情况是：黑白打印1~2元／张、彩色打印3~5元／张，A4纸复印在0.2元.

最近跳槽悲剧了，给大家讲讲我的悲剧史~我是在一家上市公司做的，3年合同，正式员工，本来工作的也挺好的。因为经常逛前程无忧论坛，有次上线，发现我简历没完善，而且里面都是1年前的工作内容。当时顺手就把简历更新了，还刷新了几次。虽然我没投过简历，但是这2个月陆陆续续有几家公司给我面试电话，我也没想去，就都拒掉了。没想到前两个星期，上班的时候忽然接到一家公司的面试电话，是国内某大公司的面试（名字我就不点了），我记下了地址和面试时间。不过通知我面试的HR声音极其疲惫沙哑，而且我没投过简历，以.

代表男主角家庭地位的红木家具装饰可能只是一堆废木板；看似威武骇人的神兵利器不过是由泡沫塑料制成的；貌似不太起眼的小摆设却可能是几十年的古董……影视片中我们看到的许多东西真假难辨，而创造这一切的正是银幕背后的道具师。提及道具师，我们常称赞其有“化腐朽为神奇”的力量。殊不知，这些神奇的背后蕴含着一个道具师多少年的心血和经验。算到今年，商老师自进入上影厂从事道具师这一行已经22年了。对于这么多年做道具师的经历，已经年过花甲的商老师侃侃而谈。个人感想：师傅领进门 修行在个人商老师当初会加.

网友的困惑：我公司员工用假证件进入公司，在试用期内受伤，至脚部多处骨折，他应享受着正常的劳动法保护吗？特约顾问苗其巍的答复：这个问题存在一定的争议。阿克在这里仅作一些探讨。《劳动合同法》第二十六条规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同无效。用人单位遇见这样的无效劳动合同，可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院要求确认劳动合同无效，也可以根据《劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动合同。但是，如果还没解除或确认.

以下数据统计时间为：2009年11月15日——11月21日金融：外资银行校园招聘“维稳”本周网上发布职位数：31760个作为每年秋季校园招聘的“领头羊”，部分外资银行早在8月底到9月初就已启动校园招聘。10月中旬，外资行就已启动完毕，摩根斯坦利、摩根大通、麦格理银行、德意志银行、瑞银和巴黎银行等大批外资行已经结束网络申请阶段。相比在10月中后期才“鱼贯而出”的中资行校园招聘，外资银行“争夺”人才的步伐可谓迅速。但是，在全球金融危机的不利局面下，外资行业绩尽管近期有所回升，网点逐步扩张，业务量也在增.

现在正是年底，各种招聘会招聘广告铺天盖地，我们很多的大学生们又该忙找工作了。我作为一个人到中年的职场油子，今天跟大家谈谈招聘，希望能对大家的择业有所帮助吧。　　首先要解开一个误区，那就是应届的大学毕业生很难找工作。　　对于我而言，我这么多年从来没有歧视过应届毕业生。而且我身边的很多公司，包括我的同行，也都不歧视。这点大家大可放心。　　通常来说，一个公司的业务模块无外乎两大块。一大块是商务性的业务模块，包括了销售、市场、客户管理等等，有的公司把项目管理也划到了这一块，也有的.

她高中毕业后去国外读了6年书，拿到国际贸易硕士学历后进了上海一家欧美企业工作。1，她一开始工作岗位是客服专员。2，1年不到，销售部总监主动找到她说他部门需要个助理。结果她就开始了助理工作。3，又1年不到，这边的成本控制经理离职。公司打算在外面招个成本控制，于是国外派来了一名成本控制专家，希望花1年时间去培训新人，将来让其做成本控制经理。公司在前程报纸上前后2个月登了2次招聘广告，面试了7、8个人。结果就没有找到他们需要的3合1成本控制人才：有财务基础，英文熟练，.

昨天上午，当我还在51Job上奋力投简历时，便接到了前天面试公司打来的电话，电话那头HR经理告诉我说：恭喜你，经过昨天的面试，我们认为你是比较优秀的候选人之一，我们决定给你提供offer。。。。我答应了，一个小时之后，我便收到了对方发来的正式的offer letter邮件。整整一个秋季的求职奋战，终于在昨天落下了帷幕。有种如释重负的感觉，终于不用每晚带着不安入睡。非常感谢陪我一路走来的各位朋友。有机会我会将自己的求职面试经历写出。继续加油啊，大家。我先走一步了。

我们关注全球变暖、油价上涨、伊拉克问题，我们也关注麦当娜离婚、帕丽斯•希尔顿的新男友、安吉丽娜•茱莉又收养或者生养了几个孩子。娱乐明星的八卦动态不但是**的谈资，还有助于拉近朋友同事客户的关系。我们一边不齿娱记上天入地无孔不入用尽各种手段对明星贴身紧逼，一边眼睛盯着娱乐版赞叹明星的美态或者暗爽明星的丑态。我们的生活中不能没有娱乐新闻，更不能缺少娱记。阴差阳错成为娱记和不少人在择业上迷惘不同，Y先生很小就立志要投身于媒体行业，这是受到了同样在媒体业工作的父亲的影响。Y先生回忆道.

[网友困惑：]我在一家合资企业办事处工作，公司总部在北京，签订劳动合同期限是2006年4月10日至2008年5月9日。今年2月公司给我寄来书面解除劳动合同通知，之前1月23日口头告知过此事，理由是办事处要撤销，办事处行政人员将不设此岗，因此就直接关系到我一个人（我此前是从事此岗位的）。公司对我的承诺是到5月9日合同到期之前，不要求我上班，工资和福利到5月份。并且只补偿我半个月的经济补偿金！可是我查了工资后发现从3月从开始，只发了基本工资，奖金给扣了！按照新劳动合同法，每工作满一年就可补偿一个月的工资呀，那么.

如果身为职场女性的你今年28岁、工作6年、刚踏入婚姻生活不久、老公跟你一样在某公司供职，家庭月收入超过10000元。你们在双方父母的帮助下买了100平米左右的房子、12万左右的车。你们每月还贷在3000元以上、车耗在1000元左右、其他消费压缩在3000元以内，你们一个月还剩3000元左右作为存款。我敢保证，除非你们好运挡不住中了百万彩票、或者天降财缘让你们发家致富，否则在35岁之前你们不敢生孩子。　　失业、当妈，你选哪个？　　突然遭遇意外怀孕事件，很多夫妻衡量“要与不要”、“生与不生”的标准不外乎有这样两个：家.

人力资源和社会保障部公布《关于进一步做好在国内就业的华侨参加社会保险有关工作的通知》，明确将符合条件的华侨纳入社会保险覆盖范围，切实维护其合法权益。据人力资源和社会保障部透露，此前虽说各地已经逐步将在国内就业的华侨纳入社会保险覆盖范围，但在实际操作中，部分华侨和地方社会保险经办部门反映，由于华侨没有居民身份证，无法办理参保登记手续，使得华侨参保成了“一纸空文”。为此，人力资源和社会保障部下发相应通知，针对华侨参保的实际，改进管理服务方式，调整和优化经办规程，及时提供业务查询服.

当犹太人把星期制传遍全世界之后，我们便享受着合理的时间分割制度。记得有这样一首童谣：“星期一的孩子脸蛋标致；星期二的孩子心肠仁慈；星期三的孩子充满愁苦；星期四的孩子远大前途；星期五的孩子满是礼物和爱情……”每天，似乎都有一个象征性的标签。对于职场人来讲，周一到周五，每天也有着各自的规律。当然，这种规律的产生本质上还是由我们自己的情绪所操控，所谓“境由心生”，说的也就是这个道理。星期四PK星期一——星期四不适宜安排重要工作根据本次前程无忧的调查，上班族一周的工作效率，由高而低依序是：星期五.

所谓非职务晋升是指在不进行职务调整的前提下，即员工在现任岗位上工作内容、隶属关系不变的情况下，对其进行的职位名称上的提升，以此激励员工的一种方法。近期，前程无忧薪酬调查部针对“非职务晋升”这个话题，从企业HR和个人两方面进行了一次专项调查。调查显示，有78。7%的企业有非职务晋升的晋升渠道，另外21。3%的企业没有非职务晋升的晋升渠道。从数据中我们可以得知，绝大多数企业对于非职务晋升渠道设置的必要性给予了肯定，并且将这种肯定实践到了企业的晋升管理当中去。无忧酷评：非职务.

网友jianfu01的困惑：员工使用假的学历证书，在入职四个月后被公司查出，公司书面通知与其终止劳动合同，现员工以公司在其入职时未查出其证书系作假，表示公司既然在其入职时已经跟他签订劳动合同，就表示公司是默认其行为的，要求公司给予赔偿，问：公司是否需要给予该员工赔偿？前程无忧特约顾问阿克答复：这个员工的说法纯属狡辩，你们不必纵容他这样不诚信的行为。我国的劳动法在制订的过程中考虑到，用人单位在签订劳动合同的过程中占据一定强势，因此条款适当向劳动者作了倾斜性保护.