这个小朋友是去年年中时招来的一个应届生，面试的时候，我是觉得她表现过好，也就是她给出的回答全部都是你所想要的。因为感觉太好了，所以我们经理要拍板签她的时候，我曾提出过异议，总觉得她有什么地方不对劲（因为是直觉，所以说服不了经理）她刚接手工作的前两周，因为是新人，所以表现出的面貌非常好积极性非常高，很伶俐。。。我一度都觉得自己看错人了，但随着工作面一点点的铺开，我发现她出的问题越来越多。对于工作的悟性不够，在教她的时候看似都弄明白了，但放手让她做，她就不能很好地承担和完成任务；让.

先讲一个故事A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司！”B建议道：“我举双手赞成你报复！！破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。” A问：为什么？B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”A觉得B说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。再见面时B问A：现在是时机了，要跳赶快行动哦！A淡然笑道：老总跟我长谈.

面试者：andyxy18面试职位：财务面试公司：某知名企业当事人自述：2010年1月31日，我收到短信通知我去参加 “成都某知名企业财经类专场招聘会”。一大早我就去了面试地点，第一轮面试的面试官是一位做财务工作的专业人士，他详细询问了我的工作经历和专业知识；接着我进入了第二轮面试，其实就是16位面试者分成两组进行PK，第二轮面试后，我很顺利地成为了四位胜出者中的一位；第三轮面试在下午进行，面试内容就是做心理测试题目。最后一轮面试是和HR经理面谈，他问我是否.

网友的困惑：我1年前就在这家企业上班了，但企业因为种种复杂的原因未能成立，因此以这个理由未和我签约。每月固定日发我工资（直接打进卡内），但未为我缴（三或四）金。今年企业终于成立了，这个月月初和我签了为期一年的合同。但合同上没有写明工资。请问，像我这样的情况，如果企业发给我的工资没有之前签合同的那年多，我该怎么办呢？还有，我这种情况，如果离职或被裁的话，在补偿金、三（四）金方面，会不会受到影响？该怎么追讨呢（因为之前一年公司的确没有成立）？.

近期，某网友在前程无忧论坛里的一项名为《十种短命方式你占几种》的调查热帖里回答道：“我占了多数，会不会很快死掉？”在这压力重重的职场里，身在其中的职场人的健康问题得到了广泛关注。究竟死神会向职场人开出了哪十个条件？条件一：极度缺乏体育锻炼有82%的人选择了“几乎不锻炼身体”，这极易造成疲劳、昏眩等现象，引发肥胖和心脑血管疾病。条件二：有病不求医调查显示，26%的人根本不理会“小毛病”，许多上班族的疾病被拖延，错过了最佳的治疗时间，一些疾病被药物表面缓解作用掩盖而积累成.

最近听说上海市的企业为了缓解人才流失带来的压力，有8成企业都涨了工资。那做软件测试的朋友们 大家长了工资没有呢？又长了多少呢？

---------------工业和信息化部软件与集成电路促进中心（CSIP）联合微软公司与北航科技园嵌入式技术服务中心共建的“微软嵌入式技术联合实验室”已于日前正式成立。由此影响，未来几年，市场对嵌入式Linux人才的需求旺盛，而国内目前熟练的Linux应用人才只有几千名，这意味着各大跨国公司及国内消费类电子巨头企业都面临着人才严重短缺的挑战。★前程点评：对于未来嵌入式市场的愿景，诸多世界知名企业均十分看好。---------------近年来，随着进入中国市场的韩国企业日益增多，韩企急需要大量懂韩语且熟悉中国市场的商务人.

写前程无忧近期关于“今年三月，去不去一线城市工作”的网上投票中发现，有50％的人选择去非一线城市找工作，而这一比例在2009年年末为31%，2009年年中为24%。在一部分求职者眼中，一线城市代表着生存压力，竞争残酷，人际冷漠，环境污染，他们选择回归二线城市，享受二线城市相对较好的工作与生活环境。如果你也有离开一线的想法，那么来做下这个调查，分析一下你到底为什么要离开。调查链接：http://my.51job.com/svy/new_survey_1661.htm

面对刚刚过去的一年，你快乐吗？你有多久没有感受过快乐的情绪了？快乐到底是不是一件容易的事情？前程无忧日前就“职场上，你还快乐吗？”这个话题在“职场资讯”频道和论坛进行了调查，得出一个不算是意外的结果——“超过一半的白领们并不快乐”。有56%的受访者表示，相比于2008年，在2009年里能让自己快乐的元素在减少。调查数据还显示，职业女性对于快乐的敏感度要高于职业男性。受危机影响，外企招聘需求缩水、开支节省、福利变少，这些因素都导致身在外企的员工快乐指数在降低。快乐因素在年龄上的体现，表现在越是年轻的职场.

食品行业人才缺口大---------------近年来，随着食品行业的不断发展，食品行业专业人才需求激增。有调查显示，食品配料、烘焙食品研发工程师、食品工业专家、食品安全检测人员、食品车间生产主管、食品调味师、食品采购经理等专业人才是不少食品类企业重点招聘的类别。食品专业人才难招，营业员、生产学徒等初级岗位求职者不愿意去，这让招聘会现场的一家食品公司的招聘人员大发感叹：食品行业现在招工难。　　　　★前程点评：当前就业形势依然严峻，因此，求职者不妨根据周围实际情况，先从基层做起。软件测试人才缺口.

一名女生被挤得手臂脱臼，3名男生从厕所翻窗进入会场……近日上午，在武汉人力资源市场举办的、有25家国企提供岗位5000个的国有大中型企业专场招聘会，因为太受求职者热捧，不得不中途取消。8时30分，人力资源市场的中心院墙内的广场上聚集了上千名求职者。1小时后，大门开启，聚集在门前的求职者蜂拥而入，院内的拱形气球门被挤倒。为防止踩踏事件发生，主办方每10分钟放行50人以控制人数，但收效甚微:10时许，1名女学生挤进现场后手臂脱臼，保安将其送往医院；10时20分左右，3名男生陆续从一楼厕所打开的窗户翻入会场.

据In-Stat公司最新的研究报告指出，到2013年全球智能手机的市场份额将会占到整个手机市场的20%，而新的潜在智能手机用户将会进一步被新的手机平台的应用软件所吸引。在全球经济低迷时期，智能手机的市场却仍被一致看好，在经济逐步回暖的时机，智能手机操作系统更是暗自较劲。当下的智能手机中iPhone仍独领风骚，不过搜索器老大Google推出的Android也是野心勃勃。摩托罗拉、索尼爱立信、三星和LG都会相继推出Android手机，不管是厂家还是玩家，对Android的寄望都愈来愈强烈，已有不少研究机构和业内人士看好Android的市场份额将在未来2.

看到有个拿着火箭筒的叫X86T同学发了一个贴，问“在单身群里征婚的怎么都是男性”，抱怨剩男太多。其实吧，男同胞们要知道，择偶标准的提高和收入的提高是成正比的~~2000以下：这是上海比较作孽的人如果有房子有姿色，那收入根本不是她看重的，自然有男人可以依靠和被依靠。如果没有房子，姿色好点，可以找个男朋友一起租个房子，两个人勉强过过平静的日子，没有太多的闲钱来制造浪漫；如果再加上没有姿色，可能好点的是跟几个姐妹一起租个房子，每日看看电视，偶尔去唱唱歌。2000—4000：刚刚可以偶尔小资的女人这类女.

一直以来，一线城市（如京沪广等）既是企业的招聘热点，也是求职者们的追捧热门。然而这一情况可能在2010年有所变化。无忧指数显示，上海、北京、深圳和广州发布的职位数占总发布量的比重相较2009年已经下降，杭州、武汉、沈阳和成都等城市的人才缺口正在扩大。前程无忧专家冯丽娟分析认为，越来越多的企业正在较发达的二线城市扩张生产、销售和服务分支。个人求职方面，一线城市不再是必然的选择。日前，无忧论坛一位网友发帖表示“要离开上海”。该网友自称为某外企高级工程师，现月薪1万元，他在2009年3月贷款在老家县城买.

“三八”妇女节刚过，据前程无忧论坛调查发现，六成职业女性没能在这一天享受到任何福利，只有三成女性能在当天享受半天假期，另有一成女性能获得一些礼品。虽然国家明文规定“三八”妇女节是部分公民放假的法定假日，但日益加剧的工作压力使得如今的职业女性不得不坚守在工作岗位上。就算放假，那些已婚或有孩子的女性朋友们多半是早点回家打理家务、去菜场买菜或去学校接孩子之类也未能享受到真正的假期。社会机构应该在这一天给予女性更多的便利和优惠,使广大女性朋友们能得到实实在在的关爱！

几年前Colin所在的公司新聘了一位人事总监，不久各员工收到老板的一封激情盎然的邮件，内容中讲述了那位总监出挑的背景——曾是某500强企业人事总监，任职十年，获得了某某成就。Colin还有幸见了该总监一面，雀跃不已。不料三个月后总监悄然离职。类似的悲剧在之后五年里被技术总监，财务总监轮番炮制。大人物的开场似乎总是锣鼓喧天、鞭炮齐鸣，但跳槽时的情景却截然相反，因为他们不是李开复。虽然已是行业内能排上位的大人物，但大人物的每一次跳槽未必都是成功的。一旦他们发现新企业的组织结构存.

网友反复2010的困惑：在公司连续签了4年了。1年1签劳动合同。今年1月突然提出要给我转岗，没有理由的转岗。我同意了，现在给我顶超级高的销售任务，并签订军令状，我根本完不成。公司就提出解除劳动合同。我能拿到什么样的赔偿？[特约顾问阿克答复：]首先阿克想确认下你的合同最近四年真的是一年一签的吗？2008年1月1日起实施的《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提.

北京开年用工需求明显升温--------------->日前，北京地区春节后的首场招聘会在北京人才市场雍和宫桥分部举办，提供招聘岗位650多个，招聘职位1800多个。不过与满场的用人单位相比，节后求职的人显得并不是很多，当天共有1500多人入场求职。★前程点评：新春开年，各地招聘形势一片大好，求职机会也随之增加，当把握机会。技工需求量上涨约两成--------------->23日，长春人才市场迎来了春节后首场人才招聘会。从招聘会情况看，技工需求量增大，对一些没有工作经验的大学毕业生，很多用人单位也放下了架子，降低了门槛.

之前看51job论坛的调查关于这个的内容，现在咱们也来玩一下吧请写下你新一年的期望和祝愿，对自己新一年的工作有一个寄予，等年末再来看看自己完成了多少！大家都来参与吧，互相共勉阿

盼春节，盼团圆，一晃一年的春节又快过去了。春节过后就是各地返工的高潮，来自五湖四海的求职者尤要离开家乡，踏上工作或者寻找工作的道路。新的一年再寻工作，你的去向是怎么样的呢？是继续原本的工作，还是去其它城市工作，或者留在家乡工作？还是…………做一个微型小调查，欢迎大家捧场！选项：1继续留在原来的地方2去其它地方另觅工作3留在家乡工作4另有工作以外的打算5暂不确定