经常听别人说做技术的做死了也就是一个高级技术员，还是帮别人干活的做市场业务以后接触的人多了，面广了，说不定有做老板的潜质我做技术4年多了，确实有动过转市场的念头。我也不奢望做什么老板，只求有更好的发展想听听大伙的意见，谢谢大家

职场女性，在求职、就职 、晋升过程中会碰到各种各样的阻碍前进的问题，这就是人们常说的“瓶颈”。尽管现代职场女性的地位有所提升，但是仍然面临着诸多困难，包括来自社会固有的传统观念、性别的不平等等等。因此，职场女性在职业发展到一定阶段，意欲再进一步的时候，更容易遭遇职业瓶颈。专家认为，职场女性的发展之路大多并非一帆风顺。更真实的情况是，女性相比男性而言，在加薪、晋升等问题上遇到的挑战和困难会高于男性。那么职场女性的挑战和造成职业瓶颈的因素都包括哪些呢？如何突破瓶颈，实现华丽蜕变呢？欢迎参与本期.

激励方式中，表扬是一种最简单的激励方法,然而我们却很吝啬使用它. 很多主管会不屑使用表扬,认为没啥实际是意义. 你的看法呢？如果你是主管,你会在什么时候用表扬?如果你是员工,你听到表扬后的感受是什么?

读过肯?布兰佳博士《一分钟经理人》的朋友们都知道，有3个秘诀是成为高效经理人的法宝，它们分别是：一分钟目标、一分钟称赞、一分钟批评。一分钟经理人的3个秘诀固然好，但是在使用过程难免还是会出差错。事实上，几乎所有经理人都不可避免地会犯错。那么，当出现差错的时候，怎样才能回到正确的轨道上去呢？这就是一分钟经理的第4个秘诀所要告诉我们的故事。一分钟经理的第4个秘诀就是：一分钟道歉。也就是说，一旦知道了自己犯错，经理人就要及时道歉。乍一看很简单，说“对不起”谁不会呢？然而“一分钟道歉”里面还蕴涵了很.

现在，除了赶招聘会，网投被越来越多的人接受。而除了做好自己的简历和介绍等前期准备，如何能在最合适的时间让HR看到自己的简历，其实对于求职者来说才是最“临门一脚”的事情。那怎么才是最合适的投递简历时间呢？是早上上班时还是傍晚下班前，是周一还是周日？网络上盛传的那些小技巧是否有用呢？

在如今的高房价下，买房对于许多求职者来说是种奢望，而租房又让微薄的薪水备受压力。于是，企业“包住”的承诺吸引了很多求职者的目光。为此，许多求职者宁可选择一份工资较少但有住宿的企业。　　有网友在前程无忧论坛上抱怨：“在外打工不容易，如此高的房价，使我的大部分工资都交给了房东，真想找一个能提供住宿的企业。”　　点评：招工难不在于缺人，而在于缺少吸引人才的条件，企业打出“包住”牌，必将俘虏不少求职者的心。

---------------随着“驴友式”自助游的旅游市场不断扩大，新生的私人导游、旅游咨询师等职业行情陡然看涨，俨然成了旅游行业的金领职位。据了解，旅游业私人导游的需求正以每年20%的速度增长。★前程点评：目前，国内私人导游市场尚在培育阶段，各种机制还不完善。---------------从中国人力资源市场现状来看，短期供应（Temporary Staffing）行业的前景不可估量，尤其是它创造的就业机会远非其它行业可比。预计到2012年，以短期用工供应为主的就业服务将能提供180万份工作，比过去10年再提高54%。★前程点评：短期用工.

公司无论规模大小，几乎都是由各种不同的职能部门和数十成百上千的员工组成的。虽然名义上大家在一个公司打拼都是为了公司的发展壮大出力，但既然部门和部门之间、个人与个人之间有不同的分工、总会在相互合作与整合的时候有一些沟通上的不流畅。而这种不流畅的极端表现就是推诿和扯皮！你所在的公司内部有类似的现象吗？欢迎大家和我们分享你的遭遇，一同为在职场生存出谋划策！

应届生就业问题已经成为全社会关注的热点，应届生目前毕业后的走向如何？市场上应届生的薪资福利水平如何？对应届生员工的管理又存在哪些问题？……相信以上这些是HR以及企业管理者们都十分关注的问题。2010年3月—2010年4月，前程无忧人力资源调研中心针对应届生的一些热点问题，开展了一项专题调研，推出了《2010年应届生调研报告》。本次调研经过严谨的数据分析，真实呈现了应届生最新的求职动态以及同行企业的招聘、薪资以及人才管理策略，帮助企业更客观及全面地了解应届生人群的相关动态，以便掌握市场先机，拟定一个有效的.

ERP，信息化领域“金饭碗”---------------随着信息化在国内快速普及，国内信息化应用人才严重短缺，尤其是ERP项目经理信息化领域“白骨精”人才。据专家测算，按照目前管理信息化行业的发展速度，未来五年管理信息化领域至少ERP项目经理高级人才2-3万人，而目前市场上ERP项目经理不到1万人，人才缺口很大。★前程点评：ERP项目经理是个高端综合性职位，多项知识和技能（IT+项目管理+信息化工具+业务+行业知识+沟通呈现）集于一身，是稀缺的复合型的人才。我国推出企业经营管理师培训---------------日前，人力资源和社.

1、离婚。因为“离婚”会让你被贴上“失败者”的标签，即使你工作能力再出众，但仍会让企业对你心存芥蒂。尽管人人都会有失败的记录，但在求职简历上并不合适表达这些观点。因此，如果你离婚了，就说“单身”；如果你正处于分居时期，就请仍说你“已婚”。2、误导的工作头衔。误导的工作头衔也会使你看起来像是个失败者，同样的工作头衔在不同的公司便代表不同的意义，如果你觉得以前的工作头衔可能给人错误的印象，不要犹豫，把它改换成别的名称，必要时，再在面谈时解释这么做的理由。3、薪水。企业在刊登招聘广告时通.

据悉，今年10月—11月，西安、北京、上海、重庆、长春、南京等21个城市将联手举办网络招聘月活动，共享百万就业岗位信息，以求共同联动，缓解“后金融危机”时期下大学生就业难的问题。　　★前程点评：经济环境转暖了，可就业难的问题仍然存在。全国女性人才数量剧增近日，全国妇联副主席、书记处书记甄砚指出，我国女性人才的数量有了显著提高，激励女性加快成长的社会环境日益优化，女性参政议政的范围更加广泛，女性受教育的程度显著提高，女大学生比例达到49%以上，女硕士博士比例不断上升，各职业领域女性逐步增多.

谁都知道吸烟有害健康，可是在办公室“被”吸二手烟的可能性依旧存在。在前程无忧论坛上有一个名为“办公室二手烟你吸了没有？”的投票调查。可观的是，无烟办公室占了近八成，只有少数人抱怨自己经常或难得在办公室“被”吸二手烟。然而，也有网友反映，虽然在公司吸不到二手烟，可是他们经常会在公共场所被二手烟包围。小编呼吁：为了您和家人的健康，请不要吸烟！图：办公室二手烟你吸了没有？数据来源：51jobBBS

我们信奉一句大俗话：“钱不是万能的，但没有钱却是万万不能的。”然而钱从哪儿来，为什么我们总是觉得钱不够用？生活在城市中的白领们，天天面对着想方设法让你花钱的商家，看着名目繁多貌似非常有用的广告，做着想中500万大奖的美梦，不知不觉中，就陷入了关于钱的“三宗罪”。信用卡之罪信用卡，曾经那个象征着身份与地位的小小卡片随着社会不断发展，人们生活水平的提高而逐渐变得平凡，几乎每个人的钱包里都会拥有这样一张非现金支付的银行借贷卡。据51jobBBS的一项数据调查显示，有65.91%.

近日，51jobBBS上有位失业已久的“雷”人，由于待业在家时间过长而消磨掉了所有的耐性，内心急于尽快找到工作的他在招聘网站投递简历时不挑不捡，将搜索出来的职位一并全选进行简历发送。结果，他换来了又一次漫长的无果等待。一日，该位网友通过好友的企业用户账号进行自我简历搜索发现，自己的简历赫然被系统打上了“系统怀疑该简历为恶意投递”的屏蔽标签，深觉招聘网站在“欺负”他这个弱小的求职者，浑然未觉那是他自己一小时投递一千封简历的海投行为惹出的麻烦。至此，51job在此提醒各位求职者，在进行网络简历投递时切.

说到福利，或许很多人都想到“真金白银”。不少职场人都说：“我不要什么福利，多发点现金给我就可以了。”可是，当“真金白银”不是那么容易拿到手的时候，对于那些非现金形式的“小恩小惠”，你是不是多少也有点奢望呢？如今，很多公司的企业文化中都会号称自己“以人为本”，但“以人为本”不是一句“假大空”的口号，是不是真的把员工当作自己的“本”，还是要通过实际行动来反应的。“花小钱、办大事”是老板们的梦想，不如用些“小恩小惠”来收买员工的心吧！一旦成功，能办多大的事，我们大家.

无忧论坛网友提问：我被公司裁员后，公司按国家规定向我支付经济补偿金。我在这家公司工作三年多了，按规定本可以拿四个月工资的补偿金；我每月工资5000多元，四个月工资起码也应有2万元。但财务人员发给我的补偿金只有1万多元。问及原因时，财务人员解释道：“扣除个人所得税后，就剩这么多了。”请问，用人单位向劳动者支付的经济补偿金也要交税吗？前程无忧劳动法专家：根据《劳动法》的规定，公司在向你支付经济补偿金时，扣缴个人所得税是错误的。其理由是，从税收的角度来说，如果把劳动者获得的一次性经济补偿金直接作为工.

企业福利的初衷是为了让员工在同行互比中更忠诚化，离职的时候纠结一下。就算福利发放没有一代“谷哥”的人性化，没有国企的频繁化，至少每一个企业在希冀人才的大局下都尽可能地“整”出了一套符合企业效益和员工人性的福利制度。然而，在没有参考书的帮助下，在一场经济危机的催促下，“次福利”粉墨登场——被吹肿了已经变味了。转念一想，或许是企业已经走在了福利潮流的浪尖上，他们意识到在房价已与员工无关之时，员工缺乏的不再是物质而是精神。于是他们善意地使用“次福利”——一种含有“雷人荷尔蒙”的福利来帮助员工点燃疲.

上海最低工资升至1120元---------------经上海市政府同意，上海市人力资源与社会保障局日前发出通知，从2010年4月1日起，上海市月最低工资标准从960元调整为1120元，增加数额为历来之最。小时最低工资标准从8元调整为9元。★前程点评：这不是愚人节玩笑。这对拿着底薪保障的劳动者而言是好消息，同时也是一心想要节省用工成本的企业的坏消息。白领回归二线城市---------------一直以来，像北京、上海、广州、深圳这样的一线城市都是企业的招聘热点，也是求职者的追捧热门。然而，这一情况在2010年有所变化，据一项调.

近期公司财务部门需求一名员工，我手头事情也很多，就在南京的一所普通省属院校挂了校园招聘的公告，一周下来心情久久不能平息。说说招聘情况，我公司规模不算小，光财务部门就有三十多人，招聘的岗位是本部机关的管理岗位，要求全日制大专及以上学历，财会专业的，无所谓工作经验。由于体制问题，是派遣用工，由于公司很少对外招管理岗位，招聘前特意询问了相关人员，最后决定实习期1000元/月，毕业后与第三方签合同，缴纳社保，月薪1800左右。第一个是个小伙子，称为A吧，该校应届生。简历发来后进行了简短的电话交流，随后想约.