<<The 7 Habits of Highly Effective People>> Seephen R.Covey
你希望在工作上享受更多的自主吗?
那么先做个更负责尽职的员工吧!
你希望获得信任吗?
那么先作个值得信任的人吧!
阿斯匹林式的建议只能暂时解决问题,
唯有反求诸己,从观念与品德做起,
有内而外全面造就自己,
才能使你在人生各个层面表现出众.
有这第一篇文章,想到,人的行为模式应该是这样的,为了方便,我们特定一个场景,就是A需要在某事上与B合作,分析A行为的过程.
1. 我想A,首先在心理会对,B,及某事,有个判断,分析,归纳,总结..
A是什么样的人,他对我怎么看,是敌人,是朋友,是好人,是坏人,你是喜欢还是不喜欢等等,以及判断事情是什么事情,复杂不,由我们做和不合适等等.
2. 然后想以为我们现在的资源,我们该怎么做?对 A,采用什么方式,方法更好,做这事情.
3. 最后付出行动.
图中的爱德反映出来的是态度,方法方式是分析出来的,然后是行为.
我们来看态度的一些特点..
1.态度,对分析有深刻的影响,常常是方向上本质的区别.
2.态度的可变性很弱,又很强.有时一旦你形成了态度,就很难改变,有时又说变就变,而且360度的转变.
3.而且态度也是起源,态度变,分析,方法方式,行为都变
因此有说法,态度决定一切..
有一条是没错的,有正面的态度,爱,关心,宽容,理解,对工作,生活是有极大的好处.
因此作者所,要
由内而外的造就自己.因此平时要多注意给内心多些浇灌,看别人也是要看内心,..