软件测试博客-51Testing软件测试网-软件测试人的精神家园

从哪些方面判断自己是否适合走测试管理路线？
判断是不是适合走管理路线，实际就是设计一个针对个人能力的测试项，好了，回到我们大家都熟悉的问题了。现在开始对这个测试项一步步拆分测试观点吧。从大类分，第一类测试项是管理者需要的通用能力 &...
软件测试

职场

TestWriter
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- 阅读 2021
- 2017-08-10
金融企业软件测试中心筹备书－自动化测试
八、自动化测试有些东西像树上的苹果，好看而诱人，大家都说好，于是大家都去摘，只是有人家里的苹果已经红透，摘下来时鲜美可口，有的人家苹果刚刚成长，强行摘下苦涩异常。自动化测试就好像这个苹果。 8...
自动化测试

guopengpeng
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- 阅读 373
- 2017-08-06
金融企业软件测试中心筹备书－重要性及成立时机篇
二、重要性目前的软件开发更加的系统性，早已脱离了一人或几个人小作坊式的工作模式，注重的功能性和性能性也越来越多，而针对金融企业，成立独立测试中心的目的就是为了保**质量，那是否真的有必要成立一个独...
guopengpeng
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- 阅读 224
- 2017-08-06
金融企业软件测试中心筹备书-背景篇
当前随着互联网技术的不断发展，传统行业在受到了强大的冲击同时，也在随着科技不断改革，以往只能依靠人工才能完成的工作，亦有越来越被技术手段所取代的趋势，面对互联网浪潮，部分明智的传统企业在早期短暂的心...
测试中心

guopengpeng
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- 阅读 930
- 2017-08-06
怎样做一个人见人爱的软件测试经理？
谈谈3年多的测试管理经验的心得，望大家多多指教，提出宝贵建议： 1.具有较好的人格魅力和亲和力：真正来说做到这一点非常难。这不仅要求测试经理有宽广的胸怀，良好的沟通能力和语言表达能力，还要求...
软件测试

管理

TestWriter
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- 阅读 1563
- 2017-08-03
软件测试岗位绩效管理
1、做绩效管理的一些准则1.1、定义好岗位等级职责不同等级应该做些什么事情，具备什么技能；1.2、定义绩效指标要有客观的一些评分指标，也要有主观的一些评判；岗位级别越高，涉及管理、沟通等一些技能时候，主观...
软件测试

绩效管理

绩效考核

kpi

297322716
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- 阅读 1767
- 2017-07-31
测试如何快速了解一个产品、需求、任务（海盗派测试分析，KYM）
测试如何快速了解一个产品、需求、任务（海盗派测试分析，KYM）分析类型分析项Customers（用户）这个产品或特性是用户有哪些用户或用户之间的优先级用户之间的需求有没有矛盾的地方用户提这些需求的原因这些需求之...
297322716
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- 阅读 1336
- 2017-07-31
Blue ocean插件为Devops的CI/CD填砖加瓦(图)
1、什么是Blue ocean? Blue ocean是Jenkins推出的流水线可视化插件，为了实现jenkins pipeline和freestyle. job任务，其目的让程序员执行任务时，降低工作流程的复杂度和提升工作流程的清晰度，它具备如下特...
tiantian010
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- 阅读 2832
- 2017-07-27
如何提高测试效率？
1.首先要有一个合理的详细的测试计划：没有详细的测试计划，测试部的每个成员都在那儿盲无目的测试，何谈提高测试效率？当然测试计划也不能够太细，太细了，编写测试计划同样浪费时间，做到时可而止。最好是测试任...
效率

软件测试

TestWriter
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- 阅读 1605
- 2017-07-27
团队建设管理能力分析
团队建设管理能力分析团队的发展和管理是需要持续不断的维护性管理和扩展性管理，维护人心、扩展专业技能。特别是...
泊涯
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- 阅读 1143
- 2017-07-24