人家这才叫面试,你那只是瞎聊

发表于:2021-9-09 09:29  作者:佚名   来源:知乎

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  在一般的面试环节过后,聊过自我介绍、业务问题、基本信息、简历信息这些,HR往往会跟你聊聊人(xian)生(liao)~
  却有人好不容易过关斩将到了终面,在跟公司高管在轻松的氛围下“闲聊”后,与即将到手的offer失之交臂。
  其实,面试官没有太多时间来“闲聊”,去了解你的私生活,问的每个话题都是想从侧面更多的了解你,每一句都是带有目的的,因为从应聘者进公司的那瞬间,面试可能就已经开始了。
  在面试中,不存在脱口而出而没有用意的问题。
  面试官会从见到面试者或是第一次电话起,直到确定是否录用为止,都是在评估应聘者的过程,有些面试官会用一些轻松的语句让气氛变得轻松活跃,让应聘者放松警惕,从而获取清醒理智时不会告知的信息。
  01个人感情类话题
  闲聊模式:
  其实作为求职候选人,要有自己的思想和态度,保持不卑不亢的气度很重要,没有的还比较好回复,有的话会觉得有点不负责和不真诚。
  关键词:气度、责任
  面试模式:
  · (没有):我还没有,暂时不考虑这件事。
  · (有):双方父母已经见过面了,都比较开明,目前让我先好好工作几年,等有一定的经济实力,稳定之后再考虑结婚的事情。
  02体恤关心类话题
  闲聊模式:
  这个问题回答的内容实际并不重要,重要的是回答流露出来的态度,是否有积极的眼光去看待遇到的一切。
  关键词:礼貌式感谢、积极心态、提前规划
  面试模式:还好,没有遇到什么大麻烦,谢谢您!我过来之前先看了地图,算了距离和时间的,所以几乎没费什么周折。
  03面试诚意类话题
  闲聊模式:
  诚信是职场第一法则。面试官这么问,是想从面试过程中了解你是否拿到offer,可以看出你的能力,如果能力出众一般都会有其他offer,另外就是看沟通能力和真诚度。
  关键词:真诚、语言得体
  面试模式:我面试了其他几家单位,这两天一直忙着求职,虽然机会多,但是找到合适的不容易,在此之前参加的面试不合适的,我也明确说明不考虑了,贵公司是我面试的第4家,后面还有2家公司的面试,但面试贵公司之后,觉得这里挺符合我的求职意愿的,如果贵公司也有意愿录取我,我就不考虑其他的了。
  04适当延伸,拔高高度
  面试官的问题可能很轻松简单,但并不意味着回答也可以随随便便,简单的问题也可以表达出含金量。
  面对面试官的缓和方式,不要表现出紧张和拘谨,最好的状态就是外松内紧,让面试官的印象深刻。
  这时候最好就是适当延伸问题,拔高高度。
  其实,到了闲聊环节了,说明业务部分大概率成了,这个时候更多的关注是性格特征、形象气质以及价值观、言行举止。既然找工作,就要时刻表现出最好的自己。
  面试没有白聊的话题,每一个都算数。
  毕竟曾有人在进门那刹那,捡了个垃圾,扶起个扫帚,就拿到一个offer,你敢信?

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