如何能得到一些国内或国外大公司的测试职位?

发表于:2010-3-01 15:44

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 作者:戒情人、yolander    来源:51Testing软件测试论坛

问题描述:如何能得到一些国内或国外大公司的测试职位?

精彩答案:

会员 戒情人 :

  我来简单谈谈自己的认识吧:

  1. 业务。如果你在一个行业做了多年,对这个行业的业务非常熟悉了,这绝对是一个大优势。公司无论国内国外,无论大公司小公司,在招聘时都会注明有相关行业经验优先。行业经验不是一朝一夕就能得到的,是一个长时间的积累过程。你有相关的行业经验,工作就很容易上手,而且做出成绩。有些公司招人时,对有相关的行业经验这一条是必须条件。比如复杂业务的电信行业(当然不是每个公司都是)。

  2. 学历。出身很重要的。虽然很多公司都表明更看中能力,但其实他们还是很看重你的学历的。重点大学或者研究生、博士,更容易获得好公司的青睐。

  3. 技术。大公司做测试,不单单要求能做黑盒测试,如果你擅长自动化,擅长编码,就自然而然的增加了自己的优势。

  4. 英语。好的公司都是很看重英语能力的,因为很多帮助文档,技术文档都是英文的。你英文不好,公司不会相信你有很好的能力和潜力。

会员 yolander :

  我觉得六楼(戒情人)总结的四条已经基本概括了用人单位的要求,比如:

  1.学历——这可能是一些大公司的敲门砖了,因为无论去哪家公司面试,首先需要接触的都是HR部门,而对于HR来说,好的学历几乎等同于你的个人素质,他们都是非专业人员,无法在短时间内判断你的能力高低,所以学历就变成了唯一的衡量标准。

  2.业务能力(行业知识)——这个要看你从事的是哪些行业软件的测试,如果是通用软件的,那么业务就显得不是特别的关键了,但如果是专业软件,尤其是业务流程复杂的,专业性越强,对业务能力的要求也就越高,如果能够在相关行业有一定的积累,那么被聘用的可能性也会较大,这个通常会通过你的工作经历和从业时间来判断,有时用人部门也会通过面谈等方式进行侧面了解,而且很多时候它可以作为学历欠缺方面的弥补,前提时,你要先给自己争取到面试的机会。

  3.技术能力(测试专业)——主要是指测试相关的专业技能,比如测试设计、测试开发,这个是可以通过一些问卷,或者面试来进行考核的,同时如果具备了测试策划、测试管理、质量管理项目管理配置管理等相关经验那就更好了,从我罗列出来的内容也可以看出,倒不一定是有开发经验,才能做好测试,不过如果在考核过程中适当的表现出自己的细致认真的一面,也还是有所进益的。

  4.语言能力——这个也跟从事的行业相关,如果是欧美日韩等合资公司,或者做对外业务较多的国内公司,是会对语言能力有一定的要求的,但如果是只做国内业务的公司,据我所知,国内也有不少IT公司是做国内行业解决方案的,这些公司就不会对语言能力做太多的要求。

  以上要求如果全都具备了,那么剩下的可能就是等待机遇了吧。

原帖地址:http://bbs.51testing.com/thread-173771-1-2.html

版权声明:本文由会员戒情人、yolander首发于51Testing软件测试论坛每周一问活动(09-11-03)。

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精彩评论

  • xiaozhangzi1990
    2011-7-01 17:28:06

    如果一个公司重视人才,我想首先不会用一张纸去衡量一个人,尽管学历那么重要。

  • 龙的传人666
    2010-11-05 11:15:43

    从我个人的面试经验来说,学历还是非常重要的,能力再强,如果学历达不到,还是被pass掉。现在都提了多长时间的能力第一、学历第二了,不知道有多少公司落到了实处

  • 52softtest
    2010-7-16 18:31:01

    学历在工作经验面前显得不是那么重要,除非你进的是国企事业单位,不过这好像跟软件测试不相干了。

  • 2002wangxinxin
    2010-5-28 12:40:08

    其实我觉得学历是非常重要的,如果不是重点学校毕业的,面试的机会都会很少

  • bjangle.happy
    2010-4-23 14:00:56

    我觉得作为一名测试人员,专业的测试技术,较强的业务能力和语言(英语)能力是非常重要的,至于学历,我不知道会怎样,我感觉现在好多公司企业都不怎么重视学历了吧……

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