测试人员的典型品质

上一篇 / 下一篇 2011-08-17 15:56:12 / 个人分类：测试人员

测试人员的典型品质

1）好奇心：好奇是测试很重要的品质，一个测试人员对于蛛丝马迹不好奇，那是很危险的。

什么都无所谓，看到现象不深究，很难做好测试。

2）胆大敢动手：测试很多情况下需要沟通条件，而构造条件是比较耗费时间的，而且产出预期不明，所有自己动手这个方面有兴趣的同学是适合测试的。那些从小拆过自行车，钟表的同学就有这方面的锻炼。测试需要敢做，尤其是破坏性的测试，需要测试人员胆大。需要注意胆大绝不是鲁莽，胆大还要心细。

3）想象力：测试人员需要能够根据蛛丝马迹，发散思维，然后根据现象来逐步验证。

4）不易相信人，质疑一切：测试人员不应该随意相信开发人员的话，除了事实都不应该相信。测试需要质疑一切，很多问题发生在一开始谁都不怀疑的地方。

很多测试人员非常容易相信开发人员的话，这块肯定没有问题，试想如果这样就不需要测试部了。

5）逐步剥离问题的能力：问题一般是混杂的，需要测试人员能够逐步剥离，可以通过业务流程剥离，物理网元剥离等手段。就跟早期检测台式机电脑一样，一样样的更好，CPU换了不行，换内存，再不行换主板。这就是典型的故障隔离法。

5条已经是人不烦躁的极限了，所以最多总结5条。以后力争以3条为上限。