叶子，软件测试sky下度过十数载生涯。几多风雨波折，几多辛酸甘苦，不足为外人道也。
若干手机测试，web测试，金融测试经验，若干测试管理经验，现在依然带着若干迷茫然信念坚定的踽踽独行于金融软件测试的茫茫大海之中，希望在测试的道路上有更多的同路人。
外派的出路
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下一篇 2008-08-01 15:58:34
/ 个人分类：测试感悟
51Testing软件测试网8tP` p.l b h A1G.{.kr#V外派，一个在IT领域一点都不陌生的词汇。外语一般称之为on-site51Testing软件测试网S'b&g8L+Q2B@
51Testing软件测试网;WC8u7y2B*HW`在中国已经有一段时间的历史了。51Testing软件测试网N
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51Testing软件测试网8L9HL(W"K外派，最初对于所有人来说都是一个美丽的梦51Testing软件测试网%| {D%N)n"a1i+wB
51Testing软件测试网1c;s2_9e E因为门槛或者技术或者外语等等限制，想到世界top级别公司上班却无法去的人，可以作为某一个外派公司员工的身份，可以以技术，外语以及门槛略低的条件进入那样的公司工作。如果表现突出，则可以找到合适的时机，成为梦想中的公司的正式员工。51Testing软件测试网"]8i5_)u!M
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a:g5k_ r1X0外派，走到了今天，又几乎成了很多人的一个伤痛
*ZJ W!B6a7Y&}0h![RWf&I e&s.q2W!r0因为外派，工作地点不在自己的公司，除了当初找自己进门的hr,公司小的领导会认识你，公司大的领导都不会知道你这个人的存在，除非你惹出了大的麻烦。。公司的福利待遇，公司的免费培训，公司的员工的归属感，优越感。。等等都与你天生没有关系。。
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D$@3z t9p而你派往的那家公司，即使知名度很高，既是薪资待遇很高，福利很高，对员工很人性化，跟你也没有关系。因为你不是他们的员工，他们的待遇几乎可以说是天经地义的跟你没有任何关系。虽然你在为他们干活。
{$w;B'ZOe&gl0E0i S r2v*nr0劳动力成本在上升，公司在缩减成本第一个想到的就是把项目到期，后续项目没有消息的你，开出去。。
y'U lp B0!Q Gn e(E)C|T&[0于是，你回到了似乎陌生又似乎熟悉的自己的公司。
cBzz){sK}"I051Testing软件测试网%ir3mPY7K+g"X*f面对的是公司老总一张阴沉不定的脸。良久，告诉你说，因为你没有项目了，暂时无法给公司创造价值。所以经过公司领导的商议，决定给你开基本工资-800抑或1000，等你找到项目，工资再行调整。。51Testing软件测试网5m6U(s&]l9k4V
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|于是，你无语问苍天，于是，你终于知道，外派，原来是这样的一个过程。。
D;_ o$p&NsQ$d,Y0 d/b1kd6aA0这不是开玩笑，是真实的发生在我身边很多外派同仁的故事。51Testing软件测试网j3\ Gl G`)ZwE
51Testing软件测试网.D9X X+jb/BJ.^写到这里，我想说，如此的待遇，如果你是外派员工，你还会以外派的身份工作多久？还能坚持多久？51Testing软件测试网0rR6_%r4f A
DA @ O6E0同样，秉承着有项目有待遇，只能从员工汗水中榨取剩余价值，却无法为员工分担风险的外包公司？你的路还能走多远？51Testing软件测试网$[
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测试感悟
引用 删除 kakamissyou / 2008-08-13 20:31:18
引用 删除 erfeng_sea / 2008-08-11 17:21:40
