通胀时代，漂一族的前途在何方？

——2011年9月无忧指数珠三角城市群篇51Testing软件测试网c&|T1[WGct
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    2011年年初谈起珠三角，我们就不能不谈“民工荒”；而2011年下半年再谈珠三角，“倒闭”、“转型”、“产业升级”、“人才南飞”等等关键词被加了进来，珠三角这个倍受关注的城市群正在面临前所未有的危机与挑战。51Testing软件测试网_h fo7W3A3B&j
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    （注：本文所涉及的珠三角地区是指：《珠江三角洲城镇群协调发展规划（2004－2020）》中定义的珠江三角洲经济区，包括广州、深圳、珠海、佛山、江门、东莞、中山、惠州市和肇庆市9个城市。）51Testing软件测试网;Zir$@/z)@*N
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    根据前程无忧（www.51job.com）的无忧指数统计数据显示，截至2011年8月，珠三角地区的网上发布职位数为392 028个，与2011年2月相比增长了28.9%。从业者感慨，珠三角的民企招聘很强力——根据无忧指数的统计数据显示，珠三角的民企招聘数量占据了整个需求数的57%。
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s,t(W:t'\(zQ&K0    广州与深圳是引领珠三角招聘需求的两驾马车，这两个城市8月的网上发布职位数分别占珠三角总职位数的45%和40%左右。
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(i$IFn%?J)`b0表1：广州、深圳热门行业排名
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数据来源：51job
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[(S { pE0    表1列出了广州和深圳两座城市的热门行业招聘需求排名，有意去这两城市打工的求职者可以参考一下。从表中的排名我们可以看出，服装/纺织/皮革行业和快消行业在深圳与广州都有大量职位机会；而互联网/电子商务行业的职位机会更多地集中在广州；想找电子技术/半导体/集成电路行业工作的人可优先去深圳看看。同时，深圳提供的家具/家电/工艺品/玩具行业的职位数量略多于其他城市。51Testing软件测试网+P7w4s U5w7\ A6R\w0~;qN
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    如果我们要关注珠三角的热门行业，那么房地产，电子制造、服装和贸易进出口行业一定榜上有名。
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房地产市场活跃依旧，人才需求悄然“变脸”51Testing软件测试网*h$s(]:Q1P$?
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详情链接：http://arts.51job.com/arts/05/388536.html
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涨薪潮中，电子制造产业升级、觅人才51Testing软件测试网nKIh Z9t
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详情链接：http://arts.51job.com/arts/05/388538.html
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6i R#id0n0Q.i0成本大涨，服装行业从转型中求生存51Testing软件测试网({j3TyO'NxY

?Rc0fv*T0详情链接：http://arts.51job.com/arts/05/388542.html51Testing软件测试网JL$v:Tz$^:\

pZ3JF1hQ `F0    人才是一个经济区域能继续发展的源动力，往年人才南飞珠三角的火热势头正在减弱。51Testing软件测试网7vz8bj}X;m!i(B;a J
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孔雀不再东南飞？

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Ca2A-R/G?^j0    Anson的老家在安徽，大学毕业后一直工作在珠三角区域。一晃眼几年过去了，今年Anson动了离开珠三角的心思。“薪酬没有吸引力，行业发展前路不明，老板缺乏战略眼光，这些都是人才流失的重要原因。”身为HR的Anson这样说。“现在你几乎已经听不到孔雀东南飞这样的说法，早些年‘飞’过去的人也开始有了离开珠三角的打算。”
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L @#BmE$d8a5~D ]0    Anson代表着一部分在珠三角异地打工者的真实想法。珠三角这个祖国南部的城市群，正在面临严峻的挑战。
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薪酬不给力，阻断南飞路
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CxRON-X#P$EPETU0    7月25日，人力资源和社会保障部召开发布会，通报2011年第二季度人力资源和社会保障工作进展情况。人社部发言人尹成基在发布会上介绍，今年上半年，北京、天津、山西等18个地区相继调整了最低工资标准，月最低工资标准最高的是深圳市1320元。其他媒体也相继报导了珠三角的各个企业加薪抢人的新闻，有些企业涨薪幅度达到了30%左右。51Testing软件测试网#uf c bau+B
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    当企业顶着劳动力成本增加的压力，想用涨薪来挽留住人才的脚步时，求职者却并不领情。华先生就职于深圳的某家职业介绍所，他表示今年有些企业招人提供的薪水增长了17%左右，但依然面临人工短缺的困难。51Testing软件测试网/c R2u8o"Y,`%J.k

1PxGN@)U"_*@#@"n"_0    如果我们比较一下中西部城市与珠三角的薪酬给付水平，不难发现两地区的差异正在缩小。据武汉市劳动就业管理局数据，今年普工、服务员月薪900—1500元，技术、管理岗位2000—2500元，较去年已上涨一两成。而据华先生反映，在自己手头的深圳客户需求中，普工工资范围为1250—3200元；平均工资为1953元左右。
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7me z([b_4SE2b}0    显然，如今中西部与珠三角两个地区的薪资给付差异并不大，如果再算上沿海地区的高生活成本，每年往返的交通费用等，异地打工在珠三角，每年能结余的钱会很少。这就是为什么企业加了薪，仍然无法吸引人才南飞的原因之一。
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离开因为对企业失望、对行业失落51Testing软件测试网:\ ~S(Di3e

x}1?)yf'wz.u0     除了薪资以外，粤飘一族对于所在城市的行业发展失去信心。对于在珠三角的很多中小型企业打工的人而言，对“企业转型”和“产业结构调整”这两个词谁都不陌生，由“中国制造”向“中国创造”过渡的口号也喊了很久，大饼画得够久够多时，打工者们的信心所剩无几。
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/rOD^"v%e0     大企业的离开或是重点偏移，也影响着异地工作者对珠三角的信心。一些知名企业在去年就开始了转移。富士康为了节约成本，高调向河南转迁。在东莞起家的炊具企业苏泊尔在浙江绍兴的生产基地正式投产，这个基地耗资达到了12亿元。
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6qw0h9a3oaaq0    此外，一部分中小企业的生存挣扎，切断了正在珠三角打工人的生存退路。不走，就没饭吃。据《证券市场周刊》报道，佛山南海区东方塑料制品有限公司是一家成立22年的老厂，8月26日，当员工们一觉醒来，发现老板已经上演人间蒸发的把戏，留下2亿元债务和1000多名工人。如果我们留意近期的媒体报道，可以发现东方塑料只是珠三角中小企业经营危机的一个缩影。51Testing软件测试网b4b-P4?E
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    用工难、融资难、成本高、缺少产业扶持政策等一系列问题正在让珠三角的中小企业面临着一场“生死劫”。这里引用《证券市场周刊》记者采访的原话：“镇上每周都有一两家企业倒闭，很多没有倒闭的企业还在苦苦挣扎，订单下降、利润越来越少。”综上所述，珠三角经济区对于异地工作者的吸引力正在下降，昔日孔雀南飞的景象已然不在。
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作者：51job 元月青花（51job论坛专属微博http://weibo.com/51jobber 期待您的关注）

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