TAG: 压力

创建者: dannytest    创建时间:2007-04-03 11:23:03    总信息数: 20

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软件测试博客
  • 性能测试的轻松搞定及常见问题和测试工具

    作者: wangfuwen / 发表于 2014-01-15 11:02:50

    1.       如果是python,urllib2中Requests >>> r = requests.get('https://api.github.com/user', auth=('user', 'pass')) >>> r.status_code200 &g...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 如何用多台机器产生agent到A上。

    作者: lanxiuju / 发表于 2012-06-05 15:36:27

    两台以上的物理机产生压力到跑场景的A机子上   假设这个机器A为Controller机,B机器作为load generators。在B上安装完Agent。 1、 保证A和B能相互ping通 2、 保证A和B都能访问要被测试的服务器 3、 开启...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • HR识人依据之一:你如何对待批评、否定意见?

    作者: 51jobber / 发表于 2012-03-16 14:34:52

    问题分析:     面试官问“如何对待别人的批评或否定意见?”这样的问题,是想看到你为人处事的一种态度。尤其作为职场新人,特别是非常有主见有个性的90后来说,稍不留意就会给面试官留下狂...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 面试中追问HR,掌握面试主动权!

    作者: 51jobber / 发表于 2012-03-16 14:30:33

    面对这种假设性的问题,求职者切不可因为就业压力大、工作机会难得而不假思索地给出肯定的答案。求职者可以先向HR追问细节,再做回答: 1)关于加班的追问     加班的频率是什么样的?在周末...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 影响年终奖金额的五大因素

    作者: 51jobber / 发表于 2012-01-20 17:03:04

    前程无忧人力资源调研中心发布的《2011年终奖调研报告》显示,有85.9%的员工年终奖金额在1万元以内。眼下正值年终奖话题漫天飞的时节,光晒年终奖拿了多少,这只是做表面文章。身在职场的你有没有想过,别人年终奖...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 超三成职场人能接受“家庭主夫”

    作者: 51jobber / 发表于 2012-01-11 17:00:53

    都说艺术来源于生活,时下各种热播的现代剧更是反映了当下生活中的矛盾和问题。2011年热播剧《婚姻保卫战》中,佟大为、黄磊、刘金山三个男人仿佛是男人版的“二十、三十、四十”,他们代表了三种不同类型的男人,...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 年会上的“小清新”和“重口味”

    作者: 51jobber / 发表于 2012-01-11 16:59:59

    绩效写完了、述职熬过了,该“结”的“结”了,该“望”的也“望”了,这一年,似乎就等着“年会”来画上一个圆或不圆的句号了。     根据前程无忧早前的“不景气,公司怎么省”调查报告,在...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 办公室“讨厌鬼”的辩白

    作者: 51jobber / 发表于 2011-12-15 11:51:53

    前程无忧曾经做过一个调查,29%的职场人表示在公司里总会有一二个讨厌的对象。你忍或不忍,他们都在那里。心理专家说:站在自己的角度去看事情,往往容易误读别人。其实,有些你认为很讨厌的对象,他们是真的无心...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 白领午餐吃不起

    作者: 51jobber / 发表于 2011-10-26 15:25:52

    事件由来:     正值盛夏酷热的中午,在上海张江工作的Jessie不愿外出就餐,想叫外卖省把力。结果打电话叫外卖时,Jessie被店家告知,手中一个月前获得的外卖单的价格已经过期,一份简单的“...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 通胀时代,漂一族的前途在何方?

    作者: 51jobber / 发表于 2011-10-09 11:38:35

    ——2011年9月无忧指数珠三角城市群篇    2011年年初谈起珠三角,我们就不能不谈“民工荒”;而2011年下半年再谈珠三角,“倒闭”、“转型”、“产业升级”、“人才南飞”等等关键词被加了进...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

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