一直被冤枉,何时能昭雪?

上一篇 / 下一篇  2010-10-26 19:23:36 / 个人分类:职场茶话会

讲述人:Judy
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职业:销售助理
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和所有的大学生一样,我也曾希望能找到一份体面、高薪的工作。可梦想在残酷的现实面前总显得不堪一击,于是我不得不放弃那种不切实际的渴望,找有机会进入了一家服装公司。这家公司不大,但是却有一男一女两个老板。听同事说,两个老板以前是同一个公司的,之后合伙出来创业。我心想,这样的创业型小公司的老板应该懂得体恤下属,不会太难伺候吧。可事实证明,我又开始天真了。51Testing软件测试网`K1pSWz

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由于刚来公司不久,女老板并没有正式给我分配工作,我只是做一些比较简单琐碎的事情,接电话、打电话,复印文件等等。上个星期二,女老板让我按照她电脑里的资料给客户开一张送货单。麻利地开完单据,我小心地核对了两遍才送到女老板手中,让她做最后的审核。等到她点头同意以后,我才去通知仓库发货。可谁知第二天就接到客户的电话,说我开的发货单有问题,让我再好好检查一下,说完就生硬地挂了电话。后来我才知道那个公司的采购员是要拿回扣的,而产品的实际单价只有两个老板才知道。可当时女老板并没跟我提及这事,单据都是她审核通过的,也不知道是不是她忘记回扣的事情。不巧的是,这事又被男老板知道,他便追问事情的缘由。女老板回答说:“XX公司的送货单被Judy开错了,新人业务不太熟练,我跟她说一下。于是她就劈头盖脸的骂了我一顿,之后还当着全办公室的同事给客户打电话。总之,这事全是我的错,还要带着我到客户那里负荆请罪呢!我只是觉得委屈,本想着跟老板解释一下,希望能为自己洗冤,可两个老板都不耐烦我的解释。

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之后,我还是按照上面的办事流程,经女老板审核后通知发货。可紧接着我又接到了两个投诉电话,都是投诉送货单的问题。这下惹怒了男老板,他找到我之后不分青红皂白地批评,根本就不听我的解释。更可恨的是,女老板居然还像之前那样当着所有人的面用同样的原因、同样的语气给客户赔礼道歉。
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我觉得自己做事向来小心,也很仔细,可为何每次出现问题女老板都能心安理、面不改色得把所有责任都推地一干二净呢?朋友劝我说:这就是职场,受点委屈算什么,忍一忍就过去了,说不定还能因祸得福。我可没那么乐观,真不知道这样一直被冤枉,自己还能忍多久。
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前程点评:职场里有许多规则需要新人去了解、去适应。第一次所受的委屈就是新人为成长要交的学费,适当的忍耐对于职场新人来说是必须的。在出现问题以后,勇于承担责任、思考应急策略是新人首先要做的事情,不要想着立即解释问题出现的原因,即使有人推卸责任或者导致自己被上司冤枉。在危机克服以后,新人可以向老板解释事情的缘由,此时才是沉冤昭雪的最好时机。合理的解释也是对工作的反思,知道错在哪里,才能避免同样的错误再次发生。不过在解释的时候,新人仍然需要主动承担自己的责任,避免过多地指责别人的不是。
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