TAG: 职场

创建者: 佳佳    创建时间:2006-12-13 21:49:13    总信息数: 174

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软件测试博客
  • 测试人员的工作价值到底是什么?

    作者: TestWriter / 发表于 2017-08-23 10:00:22

    了解测试人员的工作价值,我认为至少需要从内外两个层面来分析。 一、内部,我们可以把测试工程师按职责大致分为如下几类: 白盒测试人员。此类人员的工作深入程序内部逻辑结构,对所有代码路径进行测试...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 从哪些方面判断自己是否适合走测试管理路线?

    作者: TestWriter / 发表于 2017-08-10 10:30:40

    判断是不是适合走管理路线,实际就是设计一个针对个人能力的测试项,好了,回到我们大家都熟悉的问题了。现在开始对这个测试项一步步拆分测试观点吧。 从大类分,第一类测试项是管理者需要的通用能力 &...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 你理想中的测试团队是什么样子的?

    作者: TestWriter / 发表于 2017-08-09 10:38:35

    有的测试团队会让你工作很开心、工作也很有价值,有的测试团队工作不开心、心也那么累,所以理想的测试团队是什么样子的?下面只是我个人的看法,欢迎大家一起讨论。 首先看看何谓团队,本人的理解是为达成共...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 初级测试工程师,如何快速得到提升和认可?

    作者: TestWriter / 发表于 2017-08-02 09:48:19

    首先,从个人素质来看,我喜欢的测试新人要具备: 1、快速的学习能力这也是我最看重的一点,作为测试人员也好,开发人员也好,同为技术岗位,如果缺乏学习能力,那么他将来的发展肯定是十分有限的,而对测试...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 在中小型企业从事软件测试,如何提高薪资?

    作者: TestWriter / 发表于 2017-07-26 10:31:26

    中小型企业,暗指薪资水平普遍偏低,就这个情况来讨论,如何提高薪资,从如下俩个方面进行考虑。1.首先要明确自己的期望和公司整体的薪资定位有无不可跨越的差距。如果你期望的是10K/month,而你公司一般和你差不多...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 在公司制度不规范的情况下,如何做好测试工作?

    作者: TestWriter / 发表于 2017-07-20 09:51:17

    这对我们来说是个机遇!首先我要说,公司目前制度不规范,对我们来说是个机遇,绝对是个机遇!遇到这个好机会你还在等什么?如果说这个公司已经足够好了,那他还请你过来做什么?你的能力还足以让公司有更高的提升...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 怎样有效降低测试的轮次?

    作者: TestWriter / 发表于 2017-07-14 10:10:18

    软件测试的轮次多少,大多数情况取决于项目大小、软件质量和测试效率。在项目确定的情况下,谈谈我们团队的做法,希望同行继续补充指正: 1.让研发团队的领导重视测试: 测试经理作为测试部门的老大,让...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 上班第一天,软件测试有这些注意点

    作者: TestWriter / 发表于 2017-02-04 11:43:07

    上班第一天,大家是否还在想着新年的美食,早晨的懒觉呢?Wake up,赶快调整最佳工作状态,让懈怠狗带。 调整生活作息 早睡早起 作为测试员,春节期间把时间安排得太满,走亲访友,奔波在旅途,通宵娱乐那是...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 这几种人,是公司裁员的主要对象。

    作者: xuquan / 发表于 2017-02-03 22:57:34

    此文分享几点老徐的经验。接触过太多的裁员案例,身边也发生太多裁员。老徐所带的团队也经历过几次战略调整导致的裁员。一般来说,如下几种人是裁员的主要对象。如下以老徐所在的IT团队为例,其他职位自行补脑。一...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • To tester :想混的好点?先了解这些职场必知小常识...

    作者: xuquan / 发表于 2016-11-13 12:40:59

    其实,挺不想聊这些常识类的话题。进入职场的同学,至少都说是读了十几年书,接触过各类形形**的人。虽然书本上并不会教你这些常识。但是,基本的常识应该是知道的。然而,老徐每天接触到的奇葩太多,忍不住还是简...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

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