(转)你能让公司为你的职业发展服务吗？

值得我们好好思考的文章!亲爱的朋友们往下看吧!

你在工作中抱怨过公司的待遇太差吗？你认为公司的领导在下达命令时不体谅自己的困难吗？或你认为工作太辛苦，自己得到的没有付出的多？上海向阳生涯管理咨询有限公司职业咨询专家认为，如果你有这些类似的想法，说明你在潜意识里认定自己正在为公司服务，为你的这份工作服务，而这类想法，只会阻碍你的职业发展。

    工作使每个人与其服务的公司建立了一种关系，但对不同的人这种关系是不同的。有的人仅将公司当作生存的依附，有的人将公司当作发挥自己的平台，有的人将目前的公司作为积累工作经验的场所和必经的途径。虽然这些个人与公司的关系客观地存在，但往往不被人清晰地认识，没有清楚公司为你提供的这份工作对自己究竟意味着什么。

    向阳生涯职业咨询专家认为，在规划自己职业生涯发展时，如果你积极地做到让公司为自己服务，你便拥有了把握命运的主动权。

    让我们来看看齐先生是怎样从建筑工地打工者成为建筑公司的拥有者的。

    齐先生18岁在一家著名公司的建筑工地做小工时，周围的同事都在埋怨工作条件的恶劣，为低廉的薪水而消极怠工，而原本只是山村马夫的齐先生却在别人闲聊时躲在角落里看书，学习建筑知识，并且这种状态持续了很长一段时间。直到有一天，公司经理来检查工作，看到了齐先生手中的书。第二天，公司经理将齐先生叫到办公室，问他为什么看这些书，齐先生回答到：“我想公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验，又有专业知识的技术人员和管理者。”不久，齐先生就被提升为技师，并一步步做到总经理，并最终建立的自己的建筑公司。

    齐先生在做小工时，并没有将工作当作目前生活的依托，尽管他的家境很贫困。他将建筑工地的打工工作当作开启自己职业发展的一个契机，一把钥匙。他没有对工作的现状表示不满，因为这些对他不重要，这份工作只是一个为他职业发展服务的工具。齐先生对自己的职业发展很有主动意识，用他的话说：“我在为自己的梦想打工。”是的，我们做职业生涯规划的根本目的就是为了自己的理想与发展。

    向阳生涯职业咨询专家认为，只有在为你自己的职业做了科学的生涯规划后，才会明确现在的工作与自己之间的关系，主动地让工作扮演自己职业发展的必要的角色，在工作中获取自己需要的知识与技能，将关注重心放在自己的发展上。比如初入职场的人在没有明确发展方向时，可以充分体验基础性工作，不必抱怨琐碎的细节性工作，在工作中锻炼个人的独立性和自信心。进入事业建立时期时，已经有了意向中对职业的选择和倾向，就需要明确为了自己的目标和方向，自己应该在哪方面学习和提高，并且可以通过什么途径获取这些知识和能力。那么在这样的工作中，你可以将自己当作一个过客，在工作中体验成功和失败，并从中吸取经验和教训。如果你现在的工作已经为自己的理想提供了很好的发展平台，你可以在此充分发挥自己的优势，实现自己的梦想，你就要注重绩效水平的持续改进，努力克服工作中的困难，并将自身的能力进行再评价与进一步提高，因为希望离你已不遥远了。

    一个人一生的职业发展，是一个道路的选择，在路上，我们可以欣赏周边的环境和风景，摘取自己需要的鲜花和果实，我们不要为一些曲折和阻拦而停滞不前，而忘却了自己的真正目的。带着一路培养出来的经验和成熟的性格，我们会为寻找到属于自己的一片栖息地，或很荒凉，或正生机勃勃，或已郁郁葱葱，但自己选择的，我们每个人都会无悔。

    充分思考怎样让公司为你服务，让工作为你服务，把握自己职业发展的主动性，关注工作中需要关注的，不要让无关的问题干扰你的思维，迷惑你的方向。要做到这一切，前提就是需要为自己做职业生涯规划。而科学的职业生涯规划，是需要经过对自身人格的倾向、兴趣的存在、价值的取向、各种能力等做深入的探讨，并要分析现实中职场的规律和需求，综合判断得出的结论。除了个人的领悟，可以求助于专业的职业咨询机构，以达到理想的效果，从真正意义上提升自己的职业竞争力。（完）