破解“骑驴找马”时的七大难题
上一篇 / 下一篇 2012-01-10 12:04:14 / 个人分类:职场话题
想跳槽,是“裸辞”还是“骑驴找马”?虽说这两种跳槽的方式并没有绝对的好与坏,但根据前程无忧论坛(bbs.51job.com)网友发起的一项名为“想跳槽,是该‘裸辞’还是‘骑驴找马’?”的投票调查显示,更多人还是倾向于以“骑驴找马”的方式跳槽。51Testing软件测试网9x3N&c/Tg'E
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2w]*Q'f3kL$X0 虽然相比“裸辞”而言,“骑驴找马”不需有强大的经济支撑和勇气,但选择“骑驴找马”的职场人也照样有他们的疑难处。
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?CcY2{0昔日“驴”,今日“马”
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疑难处:原本看着“完美”的公司直到自己进去之后才发现里面是“众生百态”的围城,因此,与公司的“热恋期”还没过就开始忙不迭地四处寻求新的“恋情”。在经过了一番挑挑捡捡之后,“新情人”的良好薪酬待遇让你毅然选择了跳槽,可是没多久,本以为能够安定下来的“感情”又出现了各种裂痕,于是,“分手”又一次成了必然的结果。然而,在这样寻求“完美”的数度辗转之后,你猛然发现最适合自己的其实仍是最初的那家公司……51Testing软件测试网9bn!etT
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6V_@\Sr8U6q` I6v0 无忧建议:世上不存在“完美”,但每个人又在不停的追求“完美”。正是因为如此,我们才会提倡求职者在求职的过程中应该保持正确的求职心态。此外,虽说“好马不吃回头草”,可对职场人而言,偶尔吃吃“回头草”也是无妨的。51Testing软件测试网;]g$u#Z9[$Z
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人们常说“回头草”难“吃”,也不好“吃”,事实上只要你不是在老东家里的名声太差,劣行斑斑,老东家的这根“回头草”还是有可能会欢迎你的,因为招安一个老人远要比聘用一个新人的成本低得多。不过需要切记的是,同一根“回头草”不可多“吃”。51Testing软件测试网n)C-sqe
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因为对老东家来说,第一次的“回头草”仍可以让他们对你的忠诚度抱持着一种完全信任的状态,但第二次,他们则会对此产生怀疑,而第三次他们就会对你完全的失去信任。俗话说:凡事可一可二不可三。过于频繁的跳槽其实对自己的职业生涯并没有过大的好处,反而会让HR对你的职业规划产生质疑。
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所以,无论是在求职时,还是骑驴找马时,都应该从自身的条件出发,寻找符合自己条件的公司谋求发展,惟有如此,自己的职业生涯才能得到有效的拓展。51Testing软件测试网lk*iuVC;p9YII`
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如果Offer被取消,是“骑驴”还是“弃驴”?
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oI(dC{dn0 疑难处:骑驴找马时,最头痛的事是“马”没了,而公司又已经知道了自己要跳槽的事情。这个时候有心继续骑驴,又怕被暗算穿小鞋,而弃驴的代价就是有可能会出现一段时间的职业空白期。职业空白期又是HR在面试中特别喜欢关注的。
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无忧建议:如果只是少部分人知道你要跳槽,不如暂时留下干好当前工作,再找机会。如果你的跳槽心思已经到达了人人皆知的地步,果断离开,就当给自己放一次大假。
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当未来“婆家”来做背景调查51Testing软件测试网*A+C2D[ohQ7RN z
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疑难处:背景调查是企业谨慎用人,了解候选人的重要手段。但是有些公司做背景调查时,流程并不规范,可能曝光了候选人想要跳槽的心思。51Testing软件测试网e,z2e#nK+~
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无忧建议:通常公司在做背景调查之前,会和个人提前商量。这个时候,如果个人愿意加入公司的话,不妨与公司商定为:如果背景调查属实,则公司等背景调查后发录用通知。如果公司不能做任何承诺,个人可以质疑公司的录用诚意。
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uofuJ"q$Y0要不要拿完年终奖再跳槽?
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&Yg(vq}!Ywu%j0 疑难处:年底跳槽的人,免不了在内心有个纠结:旧东家的年终奖数额不小且触手可及,新东家承诺的涨薪幅度同样很诱人。可是新工作不等人,如果拿了年终奖就会丢了新工作,这个世界,没有人会和钱过不去,可是往往就是鱼和熊掌不能兼得!51Testing软件测试网6Nuq!r9N([
d+Cx-d|Z{G0 无忧建议:一边是年终奖,一边是涨薪幅度,哪份工作拿钱多,稍微算笔帐就能一目了然。但工作不等于金钱,取舍一份工作,并不仅仅只是取决于这份工作给你带来的薪酬有多少。如果跳槽没有其他考量因素,那么哪边收入高当然去哪边。但往往世事没这么简单,不过有点必须明确的是,钱多钱少不是最关键的,而是其他你该考量的因素,如新工作除了钱吸引你之外,是否真的对你的职业发展有帮助?旧东家除了年终奖能暂时挽留你之外,难道就没有其他更重要的事值得你留恋了吗?
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新东家里有旧同事,要不要跳?