1.简历
写这篇文章的时候，还翻箱倒柜找了半天第一次的简历，现在看看简直了，感觉自己能入行真的是有着天大的运气。
就说说我自己这惨不忍睹的简历吧。
内容就一页，半页是个人的基本信息和教育经历，然后是自己的游戏经历，再加上自己对测试的粗浅认识，最后自我评价并且表达对测试行业的热爱。
简单得头疼，希望你们不要学我，还是把你们的优势、亮点都写好。
想想那时的我也是头铁，就拿着这么一份简历就去投，然后面试了，唯一的优势大概是作为应届生特有的优势吧。
反正没有经验不是。
希望你们看到以后的文字可以多写点，写得更丰富、更精彩。
2.面试前的准备
我大概想了一下作为新人面试，应该都会问以下几个问题：
①自我介绍
找工作嘛，自我介绍是免不了的，尽可能地展现自己就好。
②游戏经历
作为新人，也没啥工作经验，所以就都会聊聊游戏经历，看看你是否真的对游戏感兴趣，毕竟作为一个游戏测试，工作内容还是很枯燥乏味的。
我那时讲述自己的游戏经历时，就按照：端游--页游--手游这个模式介绍，我的游戏经历确实不丰富，但是玩游戏的时间还是挺长的，就老老实实的聊就行。
可能会单独拎出一款游戏单独说，我记得那时说的是lol，然后也会说你在这些游戏里面玩到哪种程度，获得哪些荣耀，然后遇到或者发现了哪些bug。
就跟唠嗑一样，没有什么压力，如实说就行。
③为什么想做游戏测试？
这种问题，自己想想吧，反正不能说，因为做不了策划，做不了美术，更做不了程序，所以选择做测试吧？
不能像我这么实在，我纯粹是嘴笨。
原因嘛，自己想想。
说得官方，漂亮一点。
④你觉得做测试需要有一些什么能力？
这个问题就老实说呗，一搜一大把，无非就是什么细心，耐心，沟通表达能力，然后逻辑能力啥。
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