你的健康,谁来做主?

上一篇 / 下一篇  2010-10-28 15:32:34 / 个人分类:职场茶话会

秋天,又到了公司组织员工体检的季节。身在职场,相信你早已对体检这个词了解得“滚瓜烂熟”了。可你是否知道,就公司安排员工的每一次常规体检中,却有着“五花八门”的说法在里头。有人质疑体检的准确性;有人担心体检结果遭到泄露;有人不清楚公司安排员工的体检费用到底该由谁来出。但是万变不离其宗的是,体检的最终结果还是同我们的身体状况密切相关的。正因为关系到自身健康,所以大家都不得不对体检抱以一种“热衷”的心态。

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形同“鸡肋”的体检,为什么要去?51Testing软件测试网,O$B T l&SJ A;G[

 

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讲述人:Roger51Testing软件测试网 H!nQz{ _{4D

职位:软件测试

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最近我接到了公司人事部的邮件,通知说一年一度的员工体检又要开始了!如果说,我在进公司的第一年还对体检这件事还抱有好奇感,但到了第三年,当我面对如同鸡肋一般的体检,脑子里首先冒出来的问题是:这年年岁岁都相似的体检,为什么我还要去呢?51Testing软件测试网d|,Q)B%hR

先从硬件上说,体检费时费力。进公司三年多来,公司组织的员工体检总是去某特定医院的体检中心。医院在城市的西南角,我家里在城市的东北角,我单单是去一回医院,就要花个近两个小时的时间。而且体检很多项目要求空腹,这不是要人命嘛!另外,很多公司都会在同一时期内组织员工体检。于是,同一天内在医院体检中心那个面积不大的地方会聚集来自不同公司的很多员工。当你体检完了一算,其实体检的净时间不多,等待的时间倒是很多。51Testing软件测试网5MM"GL[(@!L

再从软件上说,体检的效果几乎为零。这个体检的医院本来就不是什么一流的大医院,而体检中心虽属于“医院预防科室的独立部门”,但“真有几斤几量重”,大家心里都清楚的!再说,每年体检都是那几个常规的项目:身高、体重、血压、抽血、B超、X光检查、内外科……单单靠这些检查项目,能发现出什么毛病吗?再瞅一眼其他公司的体检单,虽然贵了点,但所谓“一分价格一分货”——项目还真齐全阿!而等到了体检结果出来了,没个什么意外吧(当然这是大多数情况),心里就会觉得体检浪费了时间:即使有病,靠公司体检能检查出来嘛?万一有个三长两短吧,心里半信半疑又夹带着一份担心:我这么年轻,咋会有病呢!不过上班这么忙,我也没有时间去复检……51Testing软件测试网(C%j)y$h]

所以说吧,我觉得公司组织个走过场的体检,还不如给我们点更有实际用途的福利呢,比如:给所有员工多设几天年假;给每人发一张健身卡让大家可以业余去游泳、做器械、练瑜珈;过节多发点实在的生活用品……你们说,是不是阿?51Testing软件测试网sp k Af,x{?b0ekU'P

 

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前程点评:事实上,公司体检是很多企业规避用工风险的一种方式。表面上,企业是防止有传染病的员工进入工作场所,对其他员工和客户的健康产生威胁,其实更重要的还是企业担心员工请病假。正常情况下,企业用人目的是发挥员工在岗位上的作用。身体不健康的员工需要长期请病假的话,所在岗位的工作内容无人负责,还要根据国家法律法规支付病假员工部分的工资,等于白花钱。而且遇见长病假的员工,企业一般不敢轻易招人顶替,否则没多久病假的员工病愈归来,员工编制就出现了冗员。而大中型企业,或外商投资企业中人员编制更是按岗定员,可能连招人顶替都是不可能的。此外,不少企业遇见过刚入职时就说有慢性病、开始泡病假的“极品员工”,着实让人害怕。因此,公司对员工的体检就人力资源管理者的角度来看,还是非常有必要的。51Testing软件测试网 |4xww J%?q ew

 

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体检结果被外传,谁该为此负责?

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讲述者:小Q51Testing软件测试网:t bU {I v*v~

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照例是一年一次的体检,可是这次的体检大概会使我终生难忘,因为它带给我的影响是巨大而长远的。

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和之前的几次一样,我和同事们一起去参加公司安排的体检,开始的几个体检项目都按部就班地完成了,但是进入妇科检查的环节却出现了问题。我躺在病床上,闭眼祈祷令人尴尬的检查能够赶快结束,医生却不愿轻易放过我,对我开始了望闻问切,“小姑娘,下面发炎了晓得伐?”我听她这么一问,只能老实交代了,“医生,我知道的。”“晓得还不当心点啊,这个地方发炎可大可小的喔,要去好好看看毛病,最近不好和老公做那个事咯……”医生越讲越大声,我感到自己的脸红得都能滴出血来了,忙连连称是,“医生,我知道了,知道了。”事后,我乖乖地去看了医生,也不是什么大病,吃了点消炎药也就好了。就这样,我自认为这个不怎么愉快但也不伤大雅的片段到此为止的时候,却渐渐发现它可能刚刚开始。51Testing软件测试网T_\$Hc~7I7]

公司里比较要好的同事小A告诉我,最近大家都在对我议论纷纷,明明只是发炎,现在已被流传得逐渐演变成淋病、梅毒等如此这般。讲得小A都差点信以为真,于是特地来向我求证,在听了我的解释之后,她说没事就好,也劝我对那些流言蜚语看开点。可是这样的话题不是当事人装聋作哑就会如浮云飘过的,同事们看我的眼神带着异样和猜测,和我接触时小心翼翼,我很想澄清这件事,但又实在开不了这个口。51Testing软件测试网0[|_ W1v,TE2[N$L`.C

我从来没有想过自己会以这样的方式成为大家议论的焦点,也不知道怎样处理才能让这件事尽快地淡出我的生活。惟一可以确定的是,我以后再也不会参加公司安排的体检了,我情愿自己掏钱去体检。这样的集体体检对于隐私的保护系数接近于零,大家挤在一间屋子里,排着队接受医生对自己隐私的披露,姑且不论身体存在的健康隐患是否可以被检查出来,但是心理上的不适感却肯定会被引发,甚至留下些或大或小的阴影。

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前程点评:由于每位员工的体检结果都涉及到个人隐私,所以公司体检不是什么项目都可以检查的,国家对于某些检查有禁止性规定。就拿肝功能检查而言,2007年《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》明确规定:“用人单位在招、用工过程中,可以根据实际需要将肝功能检查项目作为体检标准,但除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外,不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。各级各类医疗机构在对劳动者开展体检过程中要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。”当然,除了被明令禁止的检查项目,体检中的一些其他个人信息亦有可能被泄漏,例如上述案例中所发生的。对此,任何个人和机构都不得将类似个人信息进行公开声明,否则属于侵犯个人隐私权。51Testing软件测试网6`y}2p TkjgC

 

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入职体检,费用一定自付?51Testing软件测试网5](@5nj9]&w}

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在诸多员工体检中,最特殊的检查应该要算是入职体检了。而入职体检矛盾最集中的地方,就在于体检的费用到底该由谁出。

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对于应聘者来说,在面对招工单位的体检要求时,要谨防上当受骗。市面上有一种体检绝对不能去,即单位既不出费用,又指定体检医院。这种情况很有可能是单位和医院串通,欺骗求职者自掏腰包去体检,等检查结果出来后,单位又借故不符合录用条件,而不予录用。51Testing软件测试网+dE/i^)r

所以针对入职体检的费用该由谁来承担的问题,大家还是值得加以关注的。现在市面上有以下几种模式:51Testing软件测试网_2N_8K S+B/n,C

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(一)员工自行承担;51Testing软件测试网*eP*eVg?)a*`]h4a~

(二)员工先行承担,如果不录用的,由单位给予报销;51Testing软件测试网h h/Z R+{s%eR

(三)员工先行承担,确认能用后(如过试用期)由单位报销;

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(四)全部由单位承担。51Testing软件测试网2F#EY;z MYE#w!o f

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由于国家没有对入职体检的费用承担作出过规定,主要由市场调节,所以以上几种方式都是合法的。当劳动力市场供小于求时,应聘者不愿意负担多余求职花费,就会拒绝自己付费体检,企业的招聘需求因体检问题到位率过低,企业会考虑承担应聘者的体检费用;相反,当劳动力市场供大于求时,用人单位有多余的候选人,应聘者放弃体检等于放弃了竞争机会,如果体检费用不是很过分的话,应聘者仍需自己承担费用去体检的。51Testing软件测试网Y9ZP0h9d1sG U

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常规体检未必能“一针见血”51Testing软件测试网5GrT(d,yq ESp

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除了医院对职工体检的常规项目外,还有一些不在体检范围内的关键“区域”仍需读者在日常生活中加以重视。例如在众多职场人士中常见的“鼠标手”、便秘、颈椎病等职业病。还有在竞争激烈的当下,由巨大压力带来的狂躁症、忧郁症等心理疾病也逐渐在一些被职业“驯服”的职场人士中显现出来。所以,当你拿到公司体检报告时,不要因为通过了体检而高兴得太早,因为这并不一定能证明你就是一个“免检产品”。那么,职场人士除了定期接受医院的常规体检以外,还应做点什么呢?

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1.最好在办公室里每坐一小时左右就站起来活动一下。哪怕是起身倒杯水或者出门买点“口粮”也总比久坐在电脑桌前不动要好。

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2.使用鼠标时手臂尽量不要悬空,最好在肘部找一个支撑,减少手腕受力。不要小看一些“小动作”,比如手指用力向手背的方向扳、握拳、捏指等动作都是简单又能有效防止“鼠标手”的好方法。

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3.休息日里约上一些朋友去郊外散散心,骑车或散步的同时呼吸一下新鲜空气,这样既调节了心态又得到了身体上的锻炼。如果不想跑太远,哪怕在市区里玩桌游、K歌等也是一个缓解工作压力的有效方式。

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总之,要想成为“免检产品”,除了要定期安排医院的常规体检外,还要懂得“自检”,即多抽出点时间放松自己,做些自己喜欢的事,多陪陪家人朋友,同时尽量保持有规律的生活、充足的睡眠以及适量的运动。51Testing软件测试网1Z r+j7R%VD C


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