软件测试之旅,路漫漫,其修远兮,吾将上下而求索。 <<软测之魂>> 作者 擅长测试设计,嵌入式软件测试,测试自动化,测试体系建设,测试管理, 软件配置管理建设,医疗器械软件测试,教育。 新浪微博@Aullyxiao,邮箱aul516@126.com

面试故事--身在曹营心在汉

上一篇 / 下一篇  2013-04-14 15:37:11 / 精华(1) / 置顶(1) / 个人分类:测试管理

【背景介绍】

面试官:某名企资深测试经理

求职者:毕业于国内某名校,硕士研究生,目前正供职于国内一家通信公司。

时间:骄阳似火的八月,某工作日的晚上700左右。

地点:深圳的某栋高楼写字间。

 

【故事内容】

正好是下班期间,某公司接待厅里人来人往。

面试官如约来到接待厅,引领求职者到一间会议室,并招呼其坐下。客套几句后便安排求职者进行笔试,笔试时间为60分钟。

地球人1小时后,面试官打开会议室的门,发现求职者正在看书。

面试官觉得有些诧异,心想这个家伙的行为有些特别,会不会有作弊的嫌疑。于是问“题做完了吗”。

求职者马上回答“做完了,看您还没来,我就看下书”,同时,把答完的试卷递给面试官。

怎么一听,面试官心里排除了作弊的嫌疑,便好奇地问“在看什么方面的书呢?”,同时拿起求职者的试卷。

求职者回答道:“算法”,同时把书的封面给面试官亮了亮,脸上露出丝丝腼腆的答容。

“看他那腼腆的笑容里,有种傻傻的书生气,小小的满足感,这个家伙可能涉世未久”,面试官心细地想着。

接着,面试官对他的答题情况进行了大致扫瞄,发现代码错误分析题都对了,用例设计题也写得很详细,细致程度就像老师经常跟我们说的“如果还有考试时间,能写则尽量多写”的感觉。但是思维比较局限,设计的测试点不太全面,明显经验不足的体现。测试工具应用方面写的是他所在公司自主开发的测试辅助工具。面试官心想,求职者答的题是诚实的,不过从另一方面也可判断其对业界流行工具不太了解,或知之甚少。

在面试官扫视答题卷时,求职者继续低头看他自带的书。面试官心想这个家伙为啥怎么争分夺秒地看书,是不是有点做作?

2分钟后,面试官问道“你觉得考题难吗?”。

求职者说:“还好,基本都会做”。面试官心想,回答比较靠谱,就把试卷放一边了。继续问道:“是基于什么原因,在找工作面试的短暂时间里还带着一本书来看?”

求职者说:“也是为了找工作的需要吧,因为从学校毕业后做的是黑盒功能测试工作,很少需要接触代码,一些开发的基础知识都忘了,这也是为什么我想换工作的原因之一。”

面试官心想,又是一个对测试工作认识存在误区者。功能测试的方法有很多,灰盒测试,白盒测试,或其他专项测试方法都可以用,为什么要局限自己做功能测试只用黑盒来测试呢。于是问“功能测试过程中是否有遇到通过黑盒方法不能测试充分,需要采用其他方法,如用灰盒或白盒方法进行测试的场景。”

求职者的眼神飘忽,满脸茫然的样子。

从他茫然的表情及刚才的话,面试官估计这个家伙十有八九是未遇到,也未曾这样想过,也就更谈不上去做了。

求职者茫然片刻后,假装放松,露出八颗牙齿,好似带笑地说,“我测试的内容比较简单,是开发人员开发的自动化测试工具,属开发内部使用的工具,不直接面向用户。公司对这方面也不太重视,基本是认为能用就行。我们是按照需求,对功能进行测试,涉及不到代码。”

从他的这番话中,面试官心里很是打鼓。从他的笔试成绩,毕业学校,及在学校所获得的奖项,是个基础较好有潜力的苗子。虽然他对测试的认识,或是对工作的态度上有待提高的地方。为什么会这样呢,心中又是充满好奇。于是问:“你是在校园招聘时进入XX通信公司的吗。”

求职者:“是的。

面试官:“当时应聘的岗位是什么呢。”

求职者:“当时的岗位叫软件工程师,说是从事软件研发工作,具体没有说是做软件开发还是软件测试,是入职后到公司培训,后来分配到软件测试岗位的。”

求职者一边回答一边用双手擦着他纠结的脸,一腔无辜无奈的表情。

面试官更加确定这个家伙其实心里是不想做测试的,于是直接设个引子。

“你对算法那么感兴趣,笔试成绩也体现出了你在代码逻辑分析上的思维不错。根据刚才你反馈的一些信息,我们这边也正招聘软件开发的岗位,你愿不愿意试试。”

  求职者的脸马上转阴为晴,并爽快地应答道:“可以呀!”

  面试官:“我可以帮你推荐下,但是开发的面试要求是至少有三年嵌入式软件开发经验,不知道这方面你积累得如何?”

  求职者:“那没有,我主要是在实习时做过近一年的数据存储方面的开发工作”。脸上再次表示出纠结的表情。

  面试官心里想了想,非常明显的“身在曹营心在汉”的家伙(附图来自百度),自己还搞不清楚到底求什么职位,结果两边不讨好,误了自己,面试该结束了。于是礼貌性地问了其他几个问题,送客。

 

 

【思路点拔】

 面试别人,或许,并不是每个人都经历过,但职业生涯也即打工仍是我等普罗大众的主要生存方式,我们自从学校毕业后,都曾经历过或多或少的求职面试场景。

 

 面试的成功与失败,很多人会提到机遇(有利的条件与环境)。但是命运的掌舵人恰恰是我们自己。就本故事而言,求职者是否重视了可能影响他面试结果的每一细节,包括从准备到面试的全过程,是值得我们思考的问题。

 下面是笔者对本故事的点评:

1、清晰的求职目标。清楚自己到底想求什么职位,而不是碰到什么求什么,首鼠两端,最后两边都不是。

2、重视面试过程的每一细节。例如面试官在阅卷时,实际上面试已开始,我们是否可主动发问,或诚恳地等待发问,避免进行其他小动作。这些都是相互合作、尊重的细节表现,也是顺利进行面试的潜在基本原则。

 

本故事面试场景中的一些地方,可能你也似曾相识,觉得那些地方求职者或面试官可以做得更好呢。

欢迎交流:aul516@126.com

 


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IUHK的个人空间 引用 删除 IUHK   /   2013-04-22 07:58:52
对自己的定位不清晰,不过很多人也是工作了1-2年后才发现自己真正想从事什么工作的。
Aaron Wang 引用 删除 ingwlhot0801   /   2013-04-15 15:39:48
有启发
Aaron Wang 引用 删除 ingwlhot0801   /   2013-04-15 15:39:25
5
引用 删除 maliya1314   /   2013-04-15 15:11:57
呵呵 挺不错的
引用 删除 maliya1314   /   2013-04-15 15:11:55
5
xin_晴的个人空间 引用 删除 xin_晴   /   2013-04-15 13:01:27
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