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转载--求职技巧:进名企不再难
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下一篇 2012-10-14 16:31:50
/ 个人分类:职业发展
或许每个求职者心中都有一个期盼,就是找到好单位,有一份好薪水。因此,名企成了众多求职者心中追求的目标。但是一看到名企的职位要求,大都望而却步,不自信的一面显露无疑。
进入名企就真的那么难吗?其实不然。因为
职场上还有很多敢于闯荡的人,在具有挑战性的
工作中收获了丰厚的工作经验。这让我们感悟到,求职就是一场特殊的马拉松,因为它只有终点,没有起点和路线。选择怎样的路线以及一个好的起点就是胜出的关键。通常我们可以选择的求职途径包括以下七种:
途径一:海投简历网申 最常用的方式。投递过程有两种方式:1、
发送简历到指定邮箱。2、填写对方
公司的网申表格。
招聘网站和求职社区都是很好的网申
信息获取途径。网申时必须海投,如果你只投了一两家你很感兴趣的公司
职位,那你能够拿到offer的机会微乎其微。
途径二:宣讲会展现个人魅力 宣讲会是我们了解
目标公司招聘职位信息和
公司文化的
好时机。同时也是我们认识
HR的好机会。当然了,宣讲会中HR是万众瞩目的焦点,能否在众人环绕的HR面前展示你自己,这就要看你的个人魅力了。有些公司会在宣讲会上收取简历,甚至直接进行
笔试。所以如果有时间的话,要多参加公司宣讲会。
途径三:多参加校园招聘会 招聘会分为校园招聘会和社会招聘会。校园招聘会上的参展单位通常都是和学校的诸多专业非常对口的,而且都是针对应届生的,应聘成功几率非常大,所以推荐大家多去参与。而对于社会招聘会,不仅参展单位、
需求职位良莠不一,而且应聘者也鱼龙混杂。也许和你应聘同一职位的就有很多学历不高、年龄很大的
社会人士一同应聘,对于初入社会的应届生而言,你绝不会喜欢这里的。所以不推荐大家把时间耗费在参加社会招聘会上。
途径四:企业实习积累工作经验 很多公司都提供实习岗位,而这些表现优秀的实习者都有机会转为正式
员工。对于大二、大三的同学都可以利用空余时间或寒暑假去找份实习工作,一方面锻炼自己的业务
能力,另一方面增加社会经验,更有机会在毕业之后转为全职。
当然了,越牛的公司对实习生的要求越高,就像
玛氏这样的公司,实习生的招聘和全职招聘都是同样的筛选
标准,所以求职的
竞争已经不仅仅是应届生会面对的,大二、大三同样也会面对这样的压力。早作准备是最好的选择,不要用年级低这样的借口逃避现实。
途径五:内部推荐成功率非常高 内部推荐的成功率非常高。可以通过你的亲朋好友、师兄师姐、学校、导师等关系获得内部推荐机会。这样的推荐通常直接进入终面环节,所以在求职过程中要充分利用身边的一切
资源。这也提醒大家,平时一定要注意人脉的积累。
也许你会想要依靠个人能力去找工作,不希望依靠别人的帮助,以证明你的能力。我只能说,如果你有机会更快捷直接的获得职位,那你能有更多时间在你的岗位上实现自己的
价值,体现自己的能力。究竟如何选择看你个人的意愿了,现实一点不会错的。
途径六:上门自荐或有贵人助力 这就是cold
Visit.如果你有足够的
自信以及足够的勇气,那就选择这种最直接的方式了。也许你会被前台拒绝,但也许就会遇到你的贵人。除了花费一点时间以外,你还有什么损失呢?成功率相对网申要高很多的。
途径七:商业竞赛可获高层青睐 这其实是现在非常
流行的
招聘方式,通过各类
商业策划发掘具有出色商业头脑的学生。如
宝洁精英挑战赛,冠军就可以直接拿到宝洁offer,还能出国进
行为期数月的
培训。非应届生要提前做好准备,多多参加会收获很多的。
对学生而言,能够认识很多
HR,并通过商业竞赛进行能力展示,获得
公司高层的青睐,将是非常高效的求职路径。
原文链接:http://zhichang.hr369.com 点评:看完上面文章,读者朋友感觉如何呢。其实找软件测试类工作,类似的,上面7种途径中,对于学生,特别推荐把握住途径三。对于社会人员求职,如果能用上途径五,成功率也会高很多。
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