今天又收到一份留言，留言的是一位署名为“琰”软件专业的大三女生，正困惑于毕业后应该考研还是应该工作？如果做软件测试并希望做得很好是否需要考研？

看完这条留言的那一瞬，一个人影从我的脑海中一闪而过，偶定睛一看，不是别人，正是那极度自恋、文字和言语都充满激情，被称为“一枝芙蓉压海棠”的半大老头——“芙蓉叔叔”徐小平。汗～

回复，还是不回复？偶的内心作了一番简短的思想斗争，因为偶几年来一直保持着邮件和留言必答复的良好传统，但是唯独有一类邮件和留言偶不做明确的回复，就是“考研，还是工作”。现在偶又一次站在了距离岔路口0.00001厘米的地方，偶必须选择两条错误的路中的一条：要么说几句废话，表示自己没有资格指导别人做出重大的选择，只要自己多多努力哪条路都通向罗马；要么就像徐大叔一样用被激情渲染过的文字、慷慨激昂的去误人子弟，然后静静的等待着鲜花和臭鸡蛋。

这一次，是恶魔战胜了天使，偶选择了后者——偶不如地狱谁入地狱，徐大叔，俺来陪你了～～～

书归正传。还是来说说做好软件测试工作到底需要还是不需要考研吧。

其实偶貌似没有资格讨论这个话题，因为偶能拿的出手的学历就是一个大专，还是医学专业的，没有尝试过考研，当然也不知道考研能对我的人生会有多么大的影响——如果有人有兴趣，偶但是可以谈谈改行对偶人生的影响。偶想偶还是吃过猪肉的，虽然没有见过猪跑。所以，姑且让偶用自己还算过关的智商和逻辑分析能力来肢解一下这个问题，陈述一下偶方的观点。

如果做软件测试并希望做得很好是否需要考研？这个问题似乎根本不用回答了，偶就是一个最好的例子 ^_^

偶并不是反对考研，而是反对那些致力于往应用性学科方向发展的同学考研，例如软件开发、软件测试、项目管理……这些都是要在现实世界的项目泥潭中摸爬滚打才能锻炼的出来的，而不是靠跟着那些远离人类社会、做些垃圾项目还把你当驴使唤的导师（注：不泛指所有的计算机专业研究生导师^_^）可以学到的。

有两种情况考研是应该被赞同的：

1.              大学四年实在是没有好好学，到处找不着工作，也知道自己错了不该大学的时候两年星际一年魔兽专业课老师都没有认全，so 只好考研，再锻炼锻炼，再学习学习，争取经过两到三年的努力可以让自己重新成为一个可以对社会有贡献的人。最不济，也有个进入名企、外企的敲门砖，进去以后好好努力，亡羊补牢，追赶一下自己已经错过的青春，三五年之后一样是条好汉。如果你是这样，偶先赞一个：是条汉子！

2.              专业或学科限制，必须要考研才能得到进一步的发展。例如偶，如果还留在医学的海洋中，想继续往基础医学方面发展——就选神经解剖方向吧，那就得考研，只有这样才能名正言顺的做自己的研究。不然，偶弄俩死人在家里大卸八块，虽然是以学术研究之名，但是最终难免是铁窗和精神病院两种结局。又或者，偶工作在一家规模很小的医院，想进一步提高自己的医疗水平，可是小地方病种单一，而且病例数量也少，而偶想去大医院学习人家也不随便收啊，所以考知名医学院校的附属医院或者大医院的导师便是一个可以考虑的途径了。不过我想，大多数人在家里装几台电脑、甚至搭个局域网，练练编程、搞搞网络，只要你不当黑客攻击国家重要部门的网站或者让自己可以打电话上网不花钱，应该不会有人找你的岔吧。你要是非说你研究的课题只能在国家重点实验室中耗资数十上百万才能开展那就又另当别论了。

有人说“我考软件测试方向的研为了提高自己的水平，为了以后更好的发展”。弄张文凭方便以后的发展倒是还靠谱，说为了提高自己的水平你蒙谁呢？也许我孤陋寡闻，还真是没有见过读研三年之后水平比工作三年高的。倒是有不少放着原来好好的 developer 不做白搭上三年时间又学了一遍OOP、数据库、操作系统外加**教育后，被进一步抹杀了创造力出来接着做 developer 还狂难找工作的。而当初一起出差熬夜的兄弟如今都是 PM 了还巨多行业和项目经验。

你要是真觉得现在的企业学不到东西了，真想进一步提高自己的水平或者往高了走，就踏踏实实的花上三五个月的时间把自己以往的工作好好梳理梳理做做总结，特别是专业技术方面和行业经验方面，看看自己哪里不足赶紧补课。然后到各大专业论坛网站狂发帖，多写点的确能代表最先进的技术、代表最先进的理念和代表个人行业资历的文章，多结识些同行，多参加些各种行业内社团组织的活动——比如像广州、上海、北京的软件测试交流会，刻意的宣传自己，用各种方面吸引到大众的眼球，猎头们会把你刨出来放到更有利于你发光发热的地方去的。考研，还是算了吧。

你说有了导师可以让你的研究和提高事半功倍？也许吧，你真的碰到了传说中的那位导师。不过偶更相信在网络的海洋中畅游会让你用更低的成本学习到更多的东西，因为毕竟你的导师也不是汽车人霸天虎百变星君，在计算机这个行业中你遇到的实际问题总是有很多是你的导师回答不了的，这个时候你依靠的是网络，是Google（注意不是Baidu），是各种专业的网站、论坛，是你认识的圈内同行，是你自己。进了计算机这个行业就注定了要一辈子不断的学习、不断的研究，难道你的导师可以一辈子代表先进性随时指点你？如果你觉得起步艰难，请去努力结识一些行业内经验丰富又愿意与人交流的同行，这要比你上个研究生成本低的多。虽然你不能打着“我是XXX徒弟”这样的招牌找到一份让人羡慕的工作，但是也总比找个弄假CPU糊弄群众的导师顺便葬送了自己前程好的多吧。

你说考软件测试方面的研究生和其他的专业不同？嗯，也许吧。我从去年开始已经收到过不止一封邮件声称自己是软件测试方向的研究生想找人帮忙写毕业论文的了——他们三年前开始研究软件测试的时候偶也刚从开发转到测试不久——其他专业的暂时还没有收到。回头等我调查调查行情，哪天要是我真改行了还要各位考了研并且是软件测试方向的同行照顾照顾生意 ^_^

不过话说回来，当今社会，还有啥比考研更难的？大把有能力、有毅力、有魄力、有活力的“优质”青年，为了考个研，愣是从青春活力耗到了胡子拉碴，从貌美如花折腾成了芙蓉姐姐——此处偶绝无以芙蓉姐姐作为反面教材的意思。同志们啊，既然你是一个“四有新人”，同样的时间和精力为什么不去做点比考研更有意义的事情啊？是，也许你大学刚毕业找不到一个非常理想的工作，工资也不高，可是你只要把考研过程中的那份激情保持三年，你能想象到你三年后是什么样子吗？但是你考了研，我就可以告诉你三年后你在软件测试方面无论是技术还是经验都比不过你当年的同学了。也许当年你的同学只是进了一家规模不大的私营企业，但是如果你又很不幸的毕业以后进不了名企或外企，没准你就得和你同学在同一家公司共事而且他是leader你是member你还得拿着和三年前一样的工资，这还不算你三年研究生的学费、培养费、答辩费、送礼费。

考研并不是不好，但是一定要“理性考研”，在考研之前想明白自己到底想要的是什么，是否可以从这次考研的炼狱以及之后的三年研究生生活中得到自己想要的。比如偶有一个朋友90年代中期开始从事IT行业，如今早就做到了质量部经理的职位，但是两年前同样考研，为了啥？他们班上几乎全是珠三角地区各大IT企业的研发部经理、测试部经理、质量部经理或者副总老总诸如此类的人物，两年同学下来结成的庞大的人脉绝对值回票价了。

假如想做好一个软件测试工程师，重要的不外乎是专业知识和行业经验外加职业化的做事方法、做事态度。如果大学期间够努力，那么那些专业知识也学的差不多了——大学没好好学的现在努力还不晚，工作以后再根据工作环境中的实际需要继续加深，不断总结，注意行业经验的积累，一定是可以越做越好的，除非你故意不用心几年后回来证明我今天写的这些都是在误人子弟。而所谓的职业化的做事方法、做事态度，也不过是强调要有责任心、要积极的面对工作，并从实际经验中总结出各种方法来不断的改善工作的效率和效果。这方面早些开始锻炼要比晚锻炼好，因为的确是需要以年为单位的时间来积累的，当然如果你进了一个好的企业可以加速这个过程。

一个有研究能力和科学素养的人并不是非要考上了研究生才能开始自己的研究的，特别是计算机这种日新月异和实践性极强的学科。看看偶这个极好的例子，虽然偶当初迈入这个行业时也曾经因为计算机基础薄弱而忐忑不安了许久，但是当偶发现随着自己的不断努力可以胜任越来越多的工作后，一切怀疑和不自信都烟消云散了。

琰MM，偶尚且可以如此，以计算机软件为专业的你不觉得自己可以做的更好吗？把握住你最后在校的一年多时间，扎扎实实的学好你的专业课和英语，再恶心的教材和老师也要坚持学完学好，为的是对得起爹娘辛苦挣来的学费——当然将来你也会发现这些恶心的课程也还是很有用的。平时要注意利用各种业余时间去接触外界的同行，了解行业的发展情况，提早开始多了解一些相关的专业知识，自己有电脑就搭个环境来实践各种从书上或者网上学到看到的各种新奇有趣的东东。不要担心一开始走错路会浪费时间，用心体会和总结，踏出的每一步都不会浪费的。

偶还有最后一句话：学好英语毕业后进外企，能正儿八经进去就别做外包的，能进欧美独资的就别进港台的。

            做测试的首要条件~！

crt只有在linux和windows互相ping都能通的时候才能使用，但是本本好像不那么简单~

我开始时不懂，只听说没有联网的情况下要在新建linux虚拟机时选择nat或者hostonly而不能选bridged方式 于是我就选择了hostonly不过我的同学多是选的nat（现在只知道他们的端口不一样:nat用v8而hostonly要用v1），结果我的windows能ping通linux，但是linux ping不通windows，很是郁闷！

问了一下同学，说要把windows的防火墙关掉，我关了，可linux还是ping不通windows
现在想想可能是我ping的对象不正确，我当时ping的是windows无线连接的ip，最初还ping自己设的本地ip（因为本地连接没有接上所以根本就不行）

后来选择nat方式开始用linux ping windows的v8口通了，但是用windows ping linux不通
又改为hostonly用linux ping windows的v1通了，而且用windows也可以ping通linux（^_^接通了！）

现在知道了，如果是hostonly应该ping wingdows的v1
如果是nat则要ping windows的v8

而且在最初设linux的ip地址时也要根据所选择的网络连接方式来设，

比如选hostonly就要设成和v1在同一网段的不同ip
而选nat的话就要设成和v8在同一网段但是不相同的ip

近几年国内IT公司的测试水平有了很大的提高，但是与此同时，很多测试工程师也迎来了个人的发展瓶颈：很多人从测试工程师做到了测试经理的职位，不知道下一步如何发展；或者每天机械地从事着功能测试工作。与开发人员相比，测试人员不但需要一技之长，还需要掌握诸如操作系统、数据库、网络等多方面的知识。

一个有竞争力的测试人员要具有下面三个方面的素质：

一   、计算机专业技能

计算机领域的专业技能是测试工程师应该必备的一项素质，是做好测试工作的前提条件。尽管没有任何IT背景的人也可以从事测试工作，但是一名要想获得更大发展空间或者持久竞争力的测试工程师，则计算机专业技能是必不可少的。计算机专业技能主要包含三个方面：

1、 测试专业技能

现在软件测试已经成为一个很有潜力的专业。要想成为一名优秀的测试工程师，首先应该具有扎实的专业基础。因此，测试工程师应该努力学习测试专业知识，告别简单的“点击”之类的测试工作，让测试工作以自己的专业知识为依托。

测试专业技能涉及的范围很广：既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术，也包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试方法，还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。

2、软件编程技能

“测试人员是否需要编程？”可以说是测试人员最常提出的问题之一。实际上，由于在我国开发人员待遇普遍高于测试人员，因此能写代码的几乎都去做开发了，而很多人则是因为做不了开发或者不能从事其它工作才“被迫”从事测试工作。最终的结果则是很多测试人员只能从事相对简单的功能测试，能力强一点的则可以借助测试工具进行简单的自动化测试（主要录制、修改、回放测试脚本）。

软件编程技能实际应该是测试人员的必备技能之一，在微软，很多测试人员都拥有多年的开发经验。因此，测试人员要想得到较好的职业发展，必须能够编写程序。只有能给编写程序，才可以胜任诸如单元测试、集成测试、性能测试等难度较大的测试工作。

此外，对软件测试人员的编程技能要求也有别于开发人员：测试人员编写的程序应着眼于运行正确，同时兼顾高效率，尤其体现在与性能测试相关的测试代码编写上。因此测试人员要具备一定的算法设计能力。测试工程师至少应该掌握Java、C#、C++之类的一门语言以及相应的开发工具。

3、 网络、操作系统、数据库、中间件等知识：

与开发人员相比，测试人员掌握的知识具有“博而不精”的特点，“艺多不压身”是个非常形象的比喻。由于测试中经常需要配置、调试各种测试环境，而且在性能测试中还要对各种系统平台进行分析与调优，因此测试人员需要掌握更多网络、操作系统、数据库等知识。

在网络方面，测试人员应该掌握基本的网络协议以及网络工作原理，尤其要掌握一些网络环境的配置，这些都是测试工作中经常遇到的知识。

操作系统和中间件方面，应该掌握基本的使用以及安装、配置等。例如很多应用系统都是基于Unix、linux来运行的，这就要求测试人员掌握基本的操作命令以及相关的工具软件。而WebLogic、Websphere等中间件的安装、配置很多时候也需要掌握一些。

数据库知识则是更应该掌握技能，现在的应用系统几乎离不开数据库。因此不但要掌握基本的安装、配置，还要掌握SQL。测试人员至少应该掌握Mysql、MS Sqlserver、Oracle等常见数据库的使用。

作为一名测试人员，尽管不能精通所有的知识，但要想做好测试工作，应该尽可能地去学习更多的与测试工作相关的知识。

二、行业知识

行业主要指测试人员所在企业涉及的行业领域，例如很多IT企业从事石油、电信、银行、电子政务、电子商务等行业领域的产品开发。行业知识即业务知识，是测试人员做好测试工作的又一个前提条件，只有深入地了解了产品的业务流程，才可以判断出开发人员实现的产品功能是否正确。

很多时候，软件运行起来没有异常，但是功能不一定正确。只有掌握了相关的行业知识，才可以判断出用户的业务需求是否得到了实现。

行业知识与工作经验有一定关系，通过时间即可以完成积累。

三、个人素养

作为一名优秀的测试工程师，首先要对测试工作有兴趣：测试工作很多时候都是显得有些枯燥的，因此热爱测试工作，才更容易做好测试工作。因此，除了具有前面的专业技能和行业知识外，测试人员应该具有一些基本的个人素养：比如下面的“五心”：

1、专心：主要指测试人员在执行测试任务的时候要专心，不可一心二用。经验表明，高度集中精神不但能够提高效率，还能发现更多的软件缺陷，业绩最棒的往往是团队中做事精力最集中的那些成员。

2、细心：主要指执行测试工作时候要细心，认真执行测试，不可以忽略一些细节。某些缺陷如果不细心很难发现，例如一些界面的样式、文字等。

3、耐心：很多测试工作有时候显得非常枯燥，需要很大的耐心才可以做好。如果比较浮躁，就不会做到“专心”和“细心”，这将让很多软件缺陷从你眼前逃过。

4、责任心：责任心是做好工作必备的素质之一，测试工程师更应该将其发扬光大。如果测试中没有尽到责任，甚至敷衍了事，这将会把测试工作交给用户来完成，很可能引起非常严重的后果。

5、自信心：自信心是现在多数测试工程师都缺少的一项素质，尤其在面对需要编写测试代码等工作的时候，往往认为自己做不到。要想获得更好的职业发展，测试工程师们应该努力学习，建立能“解决一切测试问题”的信心。

“五心”只是做好测试工作的基本要求，测试人员应该具有的素质还很多。比如：

1、沟通能力
测试需要和各种人进行沟通，既要能和技术（开发者）人员讨论系统的设计和实现问题，又要和非技术人员（客户，管理人员）交流系统的需求和规格。这是不同的两类人，关心的侧重点不一样，即使同一件事也     要用不同的方式表达出来，有时，测试者甚至是在担当开发者，用户和管理人员的桥梁
在发现错误特别是重大错误后，如何告诉相关人员也是一门艺术，机智老练和熟练的外交手法有助于维护测试者和开发人员的协作关系，如果采取的方法过于死板和生硬，对测试者来说，在以后的工作中就会出现“赢了战争却输了战役”的不利场面。

2、洞察力
一个好的测试工程师能够准确捕获用户的观点，对细节超乎寻常地关注。另外，也要具备把握重点的能力。以便将有限的测试资源投入到系统的重点环节上。

3、分析能力：要有发现问题分析并解决问题的能力，逐步提高故障排除能力。

4、记忆力：一个理想的测试者应该有能力将以前曾经遇到过的类似的错误从记忆深处挖掘出来，这一能力在测试过程中的价值是无法衡量的，因为许多新出现的问题和我们已经发现的问题相差无几，有超强的记忆和理解能力才能触类旁通，更好的从事新的测试项目。

5、自制力：测试工作重复性很强，这很容易使你变得疲倦和无聊。只有那些具有自制力能及时督促自己的人才能够是自己每天正常地工作。

还有测试人员不但要具有团队合作精神，而且应该学会宽容待人，学会去理解“开发人员”，同时要尊重开发人员的劳动成果——开发出来的产品。