原文来自：http://www.51testing.com/html/50/421250-863404.html 

  有人说，如果你想要得到什么，只要在心中默念，坚持，就一定能得到。
这意思或许是告诉我们，一定要相信自己，要自信，一定能成功的。
态度决定命运
2012的开年，我经历了近十余次的面试，我知道其中的酸甜苦辣。
面对失败时，有人对我说，面试就是去找打击的。
如果一次次的打击，最后你疲惫了，那你也就输了。
面试不但是检验我们的知识的，还有我们做人的道理。
我去过这样一家公司面试，总监亲自出面，按照笔试题一道一道
的考你，写出来的问你为什么这样做。没写出来的，再给你一次机会
还写不出来，再给你讲解，面对一道sql题，我不耐烦了，说：我写不出来
然后就跳过，之后还有一道上机题，题目不难，但要按他的思路，
我是不能完全理解他的需求，就自己在那慢慢的琢磨 慢慢的写
期间还有继续给我分析，半天虽写出来点东西，但没达到要求。
因为这次面试我耗费了好多时间，实在是不想写了... 最后放弃了
然后回到会议室继续面谈，我知道，这次是没戏了...
所以最后想听听总监对我这次面试的总结：
他指出了我简历上的一些毛病，不该这样写，该怎么样之类的...
最后他说，人要有一个好的态度，笔试题我给你分析了那么长时间，
你还是没信心能把他写下来，上机题你不会做 可以问我啊，不管怎样
都不能放弃，我招的人是一个能干活的人，不是一个一遇到困难就退缩的人
如果我是你的话，我一定会使劲的问，我一定要把他写出来。
公司招的不是一个多么高级的职位，只是一个初级的，而我败给了自己。

说谎话是要付出代价的
没投简历，在qq群里发消息说需要一个面试，然后有位经理第二天就约我去公司面试
这位经理不太一样 很随和，最大的不同就是，没问过一个问题，他就会自己详细
解答一遍，不管面试者回答的完善不完善，有些经理就不是，问一个问题，面试者
回答完之后，然后就过去了，也没个总结与回复，拿不准的题，回答完之后心里都没底
感觉这位经理问的问题还真的不一样，比如：
谈谈你对面向对象的理解
谈谈你对String这个类的理解
说说ArrayList LinkedList 链表 栈...区别联系
还有好多，记不大清了，最后经理介绍公司的业务，未来的发展方向，薪水待遇
感觉像要通过了一样，说: 我这边没啥问题了，等会看看人事那边还有啥问题
一会人事的来了，谈了一些人事比较感兴趣的问题，说到为什么要从上两家辞职呢？
由于我两家公司工作时间都比较短，都是两个月左右。
我说第一家是由于部门人员的调整，要我从开发转为其他岗位，就不干了...
由于不是真实的理由，说话的时候 可能前语不搭后语的，为什么要调整呢，为什么
不和经理沟通一下呢，这对你有影响吗，问的我自己都不知道怎么回答了，人事应该能
看的出来(其实是考核没通过而被辞退)，我记得，这是我所有的面试中唯一的一次谎话。
其实我是抱着试试的态度，发现要圆好一个谎话 是没那么容易的。


其实还有好多的面试，或多或少都能暴露出我的一些缺点和不足。
不管成功失败与否，态度和诚实是最重要的。
下面像大家分享一些笔试题，其实网上或书上都有这些所谓的面试宝典之类的。
面试宝典我们不可能全部记住，但可以参考一些公司的真实的笔试题...
一：什么是多线程？为什么要用多线程？与多进程的区别是什么？
答：线程是程序中一个单一的顺序控制流程.在单个程序中同时运行多个线程完成不同的工作,称为多线程.
使用线程可以把占据长时间的程序中的任务放到后台去处理
用户界面可以更加吸引人，这样比如用户点击了一个按钮去触发某些事件的处理，
可以弹出一个进度条来显示处理的进度
程序的运行速度可能加快
线程和进程的区别在于,子进程和父进程有不同的代码和数据空间,而多个线程则共享数据空间,
每个线程有自己的执行堆栈和程序计数器为其执行上下文.多线程主要是为了节约CPU时间,
发挥利用,根据具体情况而定. 线程的运行中需要使用计算机的内存资源和CPU。
写一个JDBC程序连接oracle，并打印结果集。

Java code

import java.sql.*;

public class Test {
    public static void main(String[] args) {
        try {
            Class.forName("oracle...."); // 注册驱动省略
        } catch (ClassNotFoundException e) {
            e.printStackTrace();
        }
        Connection con = null;
        PreparedStatement pst = null;
        ResultSet rs = null;
        try {
            con = DriverManager.getConnection("...", "...", "..."); // url,user,password省略
            pst = con.prepareStatement("select * from table where uid = ?");
            pst.setInt(1, 100);
            rs = pst.executeQuery();
            while (rs.next()) {
                System.out.println(rs.getInt(1)); // 打印数据
                System.out.println(rs.getString(2));
            }
        } catch (Exception e) {
            e.printStackTrace();
        } finally {
            while (rs != null) { // 关闭连接资源
                try {
                    rs.close();
                } catch (Exception e2) {
                    e2.printStackTrace();
                }
            }
            // pst con 关闭同上
        }
    }
}

概述MVC体系结构 为什么要用MVC结构？
MVC模式是"Model-View-Controller"的缩写 中文翻译为模式视图控制器
Wiew通常是JSP,即页面显示部分。Controller通常是Servlet 即页面显示的逻辑部分实现
Model通常用服务端的javaBean或者EJB实现 即业务逻辑部分的实现
优点：低耦合性 高重用性和可适用性 较低的生命周期成本 可维护性 有利于团队开发
如何理解面向对象。如何理解String这个类，和StringBuffer StringBuilder的区别
ArrayList LinkedList Vector的区别
简要画出MVC模式的流程图
orderID(PK,合同ID) region(地区) sales(销售人员) total(合同金额)

1 A 张三 1000  

2 A 李四 5000

3 C 赵五 3000

4 A 张三 4000

5 C 赵五 2000

6 A 张三 3000

7 B 王六 5000

8 B 钱七 2500

9 B 王六 6000


一：统计出每个地区的合同金额合计并按此倒序排列显示

SQL code

select region,sum(total) from salesorder group by region;

二：统计出每个地区的销售人员数量

SQL code

select region,count(*) from salesorder group by region;

三：统计出每个地区合同金额最少的销售人员

SQL code

select s.orderID,s.sales  from (select min(total) as mintotal,region from salesorder group by region)q,salesorder s where q.mintotal=s.total and s.region=q.region

四：统计出所有超过本地区合同金额平均值的合同及金额

SQL code

select distinct q.* from (select avg(total) as avgtotal,region  from salesorder group by region)p,salesorder
q where q.total>p.avgtotal;

简答题：window.onload=function(){};什么含义？是否可以存在多个？
Cookie和session的区别与联系
阐述一下java多线程中"锁"的概念？
堆栈和队列的区别？
编程：java实现冒泡排序

Java code

<strong>public class Test {

    public static void main(String[] args) {
        int temp[] = {13,52,3,8,5,16,41,29};
        //执行temp.length次
        for (int i = 0; i < temp.length; i++) {
            for (int j = 0; j < temp.length-i-1; j++) {
                if(temp[j]>temp[j+1]){ //前一个数和后一个数比较
                    int a = temp[j];
                    temp[j] = temp[j+1];
                    temp[j+1] = a;
                }
            }
        }
        for (int i = 0; i < temp.length; i++) {
            System.out.print(temp[i]+" ");
        }
    }
}</strong>

写一个方法 实现字符串替换 如输入bbbwlirbbb 输出bbbhhtccc
这道题我叨咕了半天没写出来，我还以为是要找什么方法或规律呢
网上一搜答案，简直吐血了

Java code

String str = "bbbwlirbbb";
        String s = str.replaceAll("wlirbbb", "hhtccc");
        System.out.println(s);

   金山面试算是我比较正式的一次面试，金山是一个很有文化历史的公司，早上去的时候先参加了公司的一个讲座，主要是关于公司的发展还有产品，最后讲了一些软件测试的知识，参加的人有中专，还有珠海的8大高校。其实我不明白这么有名的公司为什么在学历上没有限制？金山是珠海最好的软件公司了。接着公司为我们准备了一些点心小吃，然后我们参观了公司，一共有14层，有健身房，还有桑拿，还有楼顶花园，好公司就是不一样，环境一级的好。

    接下来就是笔试了，应聘的职位是系统软件测试师。笔试内容比较简单。

     第一道是：你对软件测试的理解？

      我那时候是这样答的：测试在生活中无处不在，软件测试是为了证明软件有错误，而不是证明软件无错误。在这个领域大家喜欢把测试员比喻成黑猫，开发人员比喻成白猫，不管黑猫还是白猫。我们都有共同的目的，就是为了抓更多的老鼠。做一个高质量的软件

   第二道题是：正对一个8g的u盘写一个测试用例。1 兼容性（系统兼容，与其它应用程序的兼容，与另外一些存储软件的兼容，比如光盘）2 功能测试，一直记得我们老师提醒，当我们测试的对象是针对功能的时候，我们优先考虑边界值分析，本题也提醒了8g，所以对8G测试很重要，接下来就是对u盘的基本功能比如增，删，查。改的测试）

第三道题也是写测试：给一个复选框，写测试用例

第四道是一个智力题，似乎很多企业很喜欢这个，公务员考试的时候，也很专注智力题，看来以后要补补这方面的。

第5道是考察你对bug的分析能力，比如当你按手机键6，按不出来时？让你分析一下思路

第六道是读程序题，很简单就不提了

接下来公司请我们吃饭了。让我们等面试结果

笔试我通过了

接下来就是面试了，我一共面试了两轮：

第一轮：她看了我的简历还有答卷，轻轻说了一下：你大一就是实习啦？

   我回答：那时候比较冲动，想多点社会经验就去了

    问 ：你说一下测试流程？

  我回答：我把测试流程的测试需求还有测试计划倒过来了，她发了很长时间跟我讨论了这个问题，以后掌握知识要在理解的基础上，这样的错误是很低级的

   问：学了什么课程？哪一个比较重要？

  我回答：web测试，测试工具，还有测试用例

     测试用例就重要，因为测试用例的思想很重要，而测试工具帮我们用比较便捷的方法实现了我们的思想，如果测试思想过关的话，web测试就更没问题了

问：觉得td有什么作用？
答：td是为了我们更好的管理测试流程，方便了我们的工作

问：如果有一个计算器，只有0到9这10个数字，你要如何测试？

问：我的最近文档那里，什么时候文档打不开？这是路径和链接的问题

接下来问我一些人事部门的问题，比如你如何理解沟通？还有叫我说一下我最好的朋友，可能那时候时间比较紧张，她把人事部门的问题也问了。。。

第一轮面试也通过了，严格上来讲第一轮还有第二轮都过了

接下来就是第三轮也是最好一轮。，这一轮就答的不好了。。有点可惜

开始叫我复诉前面考官的问题，这个我答的不错

接下来举了一个放大镜的例子叫我测试，这个我答的很不好？

我居然会忘记边界值的情况，现在想想都恨自己。

问了我一个问题，我乱答了，接下来她就深问下去，结果就更惨了，估计没戏了，有点可惜。以后回答问题会就会，不会就不会，随便答一个更不好

 

经验教训：

简历问题： 1 多带简历过去，可以带英文版的，而且简历也可以用那种塑料封面套起来

         2 带个表，笔试的时候注意时间

         3 带梳子，带创可贴，因为高跟鞋的原因

          4 回答问题时，会就会，不会就不会，千万不要狡辩。。。。

          5面试过程不要急躁，要慢慢积累知识

http://bdonline.sqe.com/ 一个关于网站测试方面的网页,对这方面感兴趣的人可以参考
http://citeseer.nj.nec.com/ 一个丰富的电子书库,内容很多,而且提供著作的相关文档参考和下载,是作者非常推荐的一个资料参考网站
http://groups.yahoo.com/group/LoadRunner 性能测试工具LoadRunner的一个论坛
http://groups.yahoo.com/grorp/testing-paperannou-nce/messages 提供网站上当前发布的软件测试资料列表
http://satc.gsfc.nasa.gov/homepage.html 软件保证中心是美国国家航天局（NASA)投资设立的一个软件可靠性和安全性研究中心，研究包括了度量、工具、风险等各个方面
http://seg.iit.nrc.ca/English/index.html 加拿大的一个研究软件工程质量方面的组织，可以提供研究论文的下载
http://sepo.nosc.mil/ 内容来自美国SAN DIEGO的软件工程机构（Sofrware Engineering Process Office)主页，包括软件工程知识方面的资料
http://www.asq.org/ 是世界上最大的一个质量团体组织之一，有着比较丰富的论文资源，不过是收费的
http://www.automated-testing.com/ 一个自动化软件测试和自然语言处理研究页面，属于个人网页，上面有些资源可供下载
http://www.benchmarkresources.com/ 提供有关标杆方面的资料，也有一些其它软件测试方面的资料
http://www.betasoft.com/ 包含一些流行测试工具的介绍、下载和讨论，还提供测试方面的资料
http://www.brunel.ac.uk/~csstmmh2/vast/home.html VASTT研究组织，主要从事通过切片技术、测试技术和转换技术来验证和分析系统，对这方面技术感兴趣的人是可以在这里参考一些研究的项目及相关的一些主题信息
http://www.cc.gatech.edu/aristotle/ Aristole研究组织，研究软件系统分析、测试和维护等方面的技术，在测试方面的研究包括了回归测试、测试套最小化、面向对象软件测试等内容，该网站有丰富的论文资源可供下载
http://www.computer.org/ IEEE是世界上最悠久，也是在最大的计算机社会团体，它的电子图书馆拥有众多计算机方面的论文资料，是研究计算机方面的一个重要资源参考来源
http://www.cs.colostate.edu/testing/ 可靠性研究网站，有一些可靠性方面的论文资料
http://www.cs.york.ac.uk/testsig/ 约克大学的测试专业兴趣研究组网页，有比较丰富的资料下载，内容涵盖了测试的多个方面，包括测试自动化、测试数据生成、面向对象软件测试、验证确认过程等
http://www.csr.ncl.ac.uk/index.html 学校里面的一个软件可靠性研究中心，提供有关软件可靠性研究方面的一些信息和资料，对这方面感兴趣的人可以参考
http://www.dcs.shef.ac.uk/research/groups/vt/ 学校里的一个验证和测试研究机构，有一些相关项目和论文可供参考
http://www.esi.es/en/main/ ESI（欧洲软件组织），提供包括CMM评估方面的各种服务
http://www.europeindia.org/cd02/index.htm 一个可靠性研究网站，有可靠性方面的一些资料提供参考
http://www.fortest.org.uk/ 一个测试研究网站，研究包括了静态测试技术（如模型检查、理论证明）和动态测试（如测试自动化、特定缺陷的检查、测试有效性分析等）
http://www.grove.co.uk/ 一个有关软件测试和咨询机构的网站，有一些测试方面的课程和资料供下载
http://www.hq.nasa.gov/office/codeq/relpract/prcls-23.htm NASA可靠性设计实践资料
http://www.io.com/~wazmo/ Bret Pettichord的主页，他的一个热点测试页面连接非常有价值，从中可以获得相当大的测试资料，很有价值
http://www.iso.ch/iso/en/ISOOnline.frontpage 国际标准化组织，提供包括ISO标准系统方面的各类参考资料
http://www.isse.gmu.edu/faculty/ofut/classes/ 821-ootest/papers.html 提供面向对象和基于构架的测试方面著作下载，对这方面感兴趣的读者可以参考该网站，肯定有价值
http://www.ivv.nasa.gov/ NASA设立的独立验证和确认机构，该机构提出了软件开发的全面验证和确认，在此可以获得这方面的研究资料
http://www.kaner.com/ 著名的测试专家Cem Kanner的主页，里面有许多关于测试的专题文章，相信对大家都有用。Cem Kanner关于测试的最著名的书要算Testing Software,这本书已成为一个测试人员的标准参考书
http://www.library.cmu.edu/Re-search/Engineer- ingAndSciences/CS+ECE/index.html 卡耐基梅陇大学网上图书馆，在这里你可以获得有关计算机方面各类论文资料，内容极其庞大，是研究软件测试不可获取的资料来源之一
http://www.loadtester.com/ 一个性能测试方面的网站，提供有关性能测试、性能监控等方面的资源，包括论文、论坛以及一些相关链接
http://www.mareinig.ch/mt/index.html 关于软件工程和应用开发领域的各种免费的实践知识、时事信息和资料文件下载，包括了测试方面的内容
http://www.mtsu.ceu/-storm/ 软件测试在线资源，包括提供目前有哪些人在研究测试，测试工具列表连接，测试会议，测试新闻和讨论，软件测试文学（包括各种测试杂志，测试报告），各种测试研究组织等内容
http://www.psqtcomference.com/ 实用软件质量技术和实用软件测试技术国际学术会议宣传网站，每年都会举行两次
http://www.qacity.com/front.htm 测试工程师资源网站，包含各种测试技术及相关资料下载
http://www.qaforums.com/ 关于软件质量保证方面的一个论坛，需要注册
http://www.qaiusa.com/ QAI是一个提供质量保证方面咨询的国际著名机构，提供各种质量和测试方面证书认证
http://www.qualitytree.com/ 一个测试咨询提供商，有一些测试可供下载，有几篇关于缺陷管理方面的文章值得参考
http://www.rational.com/ IBM Rational的官方网站，可以在这里寻找测试方面的工具信息。IBM Rational提供测试方面一系列的工具，比较全面
http://rexblackconsulting.com/Pages/publicat-ions.htm
Rex Black的个人主页，有一些测试和测试管理方面的资料可供下载
http://www.riceconsulting.com/ 一个测试咨询提供商，有一些测试资料可供下载，但不多
http://www.satisfice.com/ 包含James Bach关于软件测试和过程方面的很多论文，尤其在启发式测试策略方面值得参考
http://www.satisfice.com/seminars.shtml 一个黑盒软件测试方面的研讨会，主要由测试专家Cem Kanar和James Bach组织，有一些值得下载的资料
http://www.sdmagazine.com/ 软件开发杂志，经常会有一些关于测试方面好的论文资料，同时还包括了项目和过程改进方面的课题，并且定期会有一些关于质量和测试方面的问题讨论
http://www.sei.cmu.edu/ 著名的软件工程组织，承担美国国防部众多软件工程研究项目，在这里你可以获俄各类关于工程质量和测试方面的资料。该网站提供强有力的搜索功能，可以快速检索到你想要的论文资料，并且可以免费下载
http://www.soft.com/Institute/HotList/ 提供了网上软件质量热点连接，包括：专业团体组织连接、教育机构连接、商业咨询公司连接、质量相关技术会议连接、各类测试技术专题连接等
http://www.soft.com/News/QTN-Online/ 质量技术时事，提供有关测试质量方面的一些时事介绍信息，对于关心测试和质量发展的人士来说是很有价值的
http://www.softwaredioxide.com/ 包括软件工程（CMM,CMMI,项目管理）软件测试等方面的资源
http://www.softwareqatest.com/ 软件质量/测试资源中心。该中心提供了常见的有关测试方面的FAQ资料，各质量/测试网站介绍，各质量/测试工具介绍，各质量/策划书籍介绍以及与测试相关的工作网站介绍
http://www.softwaretestinginstitute.com/ 一个软件测试机构，提供软件质量/测试方面的调查分析，测试计划模板，测试WWW的技术，如何获得测试证书的指导，测试方面书籍介绍，并且提供了一个测试论坛
http://www.sqatester.com/index.htm 一个包含各种测试和质量保证方面的技术网站，提供咨询和培训服务，并有一些测试人员社团组织，特色内容是缺陷处理方面的技术
http://www.sqe.com/ 一个软件质量工程服务性网站，组织软件测试自动化、STAR-EASE、STARWEST等方面的测试学术会议，并提供一些相关信息资料和课程服务
http://www.stickyminds.com/ 提供关于软件测试和质量保证方面的当前发展信息资料，论文等资源
http://www.stqemagazine.com/ 软件策划和质量工程杂志，经常有一些好的论文供下载，不过数量较少，更多地需要通过订购获得，内容还是很有价值的
http://www.tantara.ab.ca/ 软件质量方面的一个咨询网站，有过程改进方面的一些资料提供
http://www.tcse.org/ IEEE的一个软件工程技术委员会，提供技术论文下载，并有一个功能强大的分类下载搜索功能，可以搜索到测试类型、测试管理、 测试分析等各方面资料
http://www.testing.com/ 测试技术专家Brain Marick的主页，包含了Marick 研究的一些资料和论文，该网页提供了测试模式方面的资料，值得研究。总之，如果对测试实践感兴趣，该网站一定不能错过
http://www.testingcenter.com/ 有一些测试方面的课程体系，有一些价值
http://www.testingconferences.com/asiastar/home 著名的AsiaStar测试国际学术会议官方网站，感兴趣的人一定不能错过
http://www.testingstuff.com/ Kerry Zallar的个人主页，提供一些有关培训、工具、会议、论文方面的参考信息
http://www-sqi.cit.gu.edu.au/ 软件质量机构，有一些技术资料可以供下载，包括软件产品质量模型、再工程、软件质量改进等

最近有换工作的打算，然后改了下简历，后来有人打电话说是我的简历推荐到淘宝；然后晚上有一个电话面试，晚上面试的时候觉得说的不怎么样，肯定没下文了；

 1、极强的团队观念：“我们”而非“我”，也非“你们”；
 2、强调团队的集体表现，而不强调个人英雄主义；
 3、合理的任务分解，布置，恰当授权，有效控制；
 4、鼓励沟通、鼓励分享，在团队内建立良好的沟通交流渠道，让每位成员都乐于表达，乐于传授；
 5、讲究“人性’，关心成员的个人情绪对业绩的影响；
 6、注意给予成员成功的感觉，有进步，及时表扬；
 7、为员工的成长提供资源，培训，指导。

从度量角度看，量化数据适合团队绩效的考核，而不宜用于个人绩效的考核。但是，有时为了实行一些测试改进方法、实施某些有效的策略，需要设定游戏规则，通过这些规则进行奖励，以促进新的方法、策略的改进。这种奖励，看作是游戏(game)的、临时的奖励，而不是做年终的绩效考核。

 

对于测试，最容易进行量化的有两个数据：测试用例(test case)和所发现的缺陷(Bug)。test case的数量、覆盖程度（功能覆盖率、缺陷覆盖率）等是比较容易量化的，而Bug的度量数据更多x些，如所发现的bug数量、描述不清楚的Bug数量、不是Bug的Bug数量、遗漏的Bug数量（被客户发现——Remedy Tickets、或在下一个版本发现——Late Discovery Bug）等。对于Bug度量的数据，最重要的两项是所发现的bug数量和遗漏的Bug数量，前者是测试效率和设计/代码的 质量度量，后者是测试质量（也包括设计、代码质量，我们坚信质量不是测出来的，而是构建出来的）的度量。遗漏的Bug数量对质量度量的更有效些，但是不能及时获得，必须在产品发布之后才能获得。所以，为了实现测试的效率，有时必须靠“所发现的bug数量”来度量。为了更客观度量，考虑到bug的严重性、技术难度、产品类型、模块稳定性等因素影响，不是用“所发现的bug数量”，而是用“所获得的bug value (缺陷值)”来度量，公式被定义为：

 

Bug_value = （P0_Bug_Number × 1.6 + P1_Bug_Number× 1.4 + P2_Bug_Number× 0.7 + P3_Bug_Number×0.3）× Wd × Ws × Wt

 

其中：P0_Bug_Number：致命的（fatal）缺陷数量  

P1_Bug_Number：严重的（critical）缺陷数量

P2_Bug_Number：一般的（major/normal）缺陷数量

P3_Bug_Number：次要的（minor）缺陷数量

Wd: 技术难度系数，如Database, Enterprise Server, Java难度系数大，发现Bug不容易，Wd可以定在1.5 – 5.0

Ws: 稳定性系数，全新模块，Bug比较多，发现缺陷比较容易；版本越高，越稳定。Ws可以定在0.5 – 1.0， 假如以version 10.0为1.0, Version 1.0 = 1/100, Version 2.0 = 4/10, Version 2.0 = 9/100, …, , Version 8.0 = 64/100, Version 8.0 = 81/100

Wt: 产品类型系数，可根据实际情况和历史数据来判断。Wt也可以和Wd合并为一个系数。

看这个之前，可以先大致看一下我以前的一篇总结（HTTP请求模型和头信息）：
http://www.51testing.com/index.php?uid-225738-action-viewspace-itemid-216200

做Web测试相关工作，了解一下HTTP协议规定的8中请求方式中最常用的GET和POST是很有必要的，现简单总结一下吧，也当是自己做个笔记。

1.HTTP协议的格式：为了理解两者在传输过程中的不同，我们先看一下HTTP协议的格式：  HTTP请求：

<request line> <headers> <blank line> [<request-body>]

在HTTP请求中，第一行必须是一个请求行（request line），用来说明请求类型、要访问的资源以及使用的HTTP版本。紧接着是一个首部（header）小节，用来说明服务器要使用的附加信息。在首部之 后是一个空行，再此之后可以添加任意的其他数据[称之为主体（body）]。
GET与POST方法实例：

GET /books/?sex=man&name=Professional HTTP/1.1 Host: www.wrox.com User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; en-US; rv:1.7.6) Gecko/20050225 Firefox/1.0.1 Connection: Keep-Alive

POST / HTTP/1.1 Host: www.wrox.com User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; en-US; rv:1.7.6) Gecko/20050225 Firefox/1.0.1 Content-Type: application/x-www-form-urlencoded Content-Length: 40 Connection: Keep-Alive      （----此处空一行----） name=Professional%20Ajax&publisher=Wiley

2.GET与POST的区别：
    HTTP定义了与服务器交互的不同方法，最基本的方法是 GET 和 POST.
    HTTP-GET和 HTTP-POST是使用HTTP的标准协议动词，用于编码和传送变量名/变量值对参数，并且使用相关的请求语义。每个HTTP-GET和HTTP- POST都由一系列HTTP请求头组成，这些请求头定义了客户端从服务器请求了什么，而响应则是由一系列HTTP应答头和应答数据组成，如果请求成功则返回应答。
　　HTTP-GET以使用MIME类型application/x-www-form-urlencoded的urlencoded文本的格式传递参数。Urlencoding是一种字符编码，保证被传送的参数由遵循规范的文本组成，例如一个空格的编码是"%20"。附加参数还能被认为是一个查询字符串。（GET提交，请求的数据会附在URL之后（就是把数据放置在HTTP协议头中），以?分割URL和传输数据，多个参数用&连接；例 如：login.action?name=hyddd&password=idontknow&verify=%E4%BD%A0 %E5%A5%BD。如果数据是英文字母/数字，原样发送，如果是空格，转换为+，如果是中文/其他字符，则直接把字符串用BASE64加密，得出如： %E4%BD%A0%E5%A5%BD，其中％XX中的XX为该符号以16进制表示的ASCII。）
　　与HTTP-GET类似，HTTP-POST参数也是被URL编码的。然而，变量名/变量值不作为URL的一部分被传送，而是放在实际的HTTP请求消息内部被传送。
（1）get是从服务器上获取数据，post是向服务器传送数据。
（2）在客户端，Get方式在通过URL提交数据，数据在URL中可以看到；POST方式，数据放置在HTML HEADER内提交。
（3）对于get方式，服务器端用Request.QueryString获取变量的值，对于post方式，服务器端用Request.Form获取提交的数据。
（4）GET方式提交的数据长度受浏览器URL长度的限制，而POST则没有此限制。（特定浏览器和服务器对URL长度有限制，例如IE对URL长度的限制是2083字节(2K+35)。对于其他浏览器，如Netscape、FireFox等，理论上没有长度限制，其限制取决于操作系统的支持。）
（5）安全性问题。正如在（2）中提到，使用 Get 的时候，参数会显示在地址栏上，而 Post 不会。所以，如果这些数据是中文数据而且是非敏感数据，那么使用 get；如果用户输入的数据不是中文字符而且包含敏感数据，那么还是使用 post为好。

关于浏览器URL长度的限制，这里我再说明一下：见HTTP的RFC2068文档。
HTTP协议本身未指定任何对URL长度要求。它只是建议不要超过255个字符。（Servers should be cautious about depending on URI lengths above 255 bytes, because some older client or proxy implementations may not properly support these lengths. The spec for URL length does not dictate a minimum or maximum URL length, but implementation varies by browser.）

更多相关知识，请参考：
http://stone-1231.javaeye.com/blog/539191
http://www.cnblogs.com/wxf0701/archive/2008/08/17/1269798.html
http://blog.chinaunix.net/u1/55764/showart_2082293.html

51testing本周问题：测试工程师如何规划自己的职业生涯？

http://bbs.51testing.com/thread-108644-1-1.html

我用一个流程图的形式来表达我的观点，请参考。

注：1 每个阶段需要的时间因人而异

      2 每个阶段需要的知识因不同的行业不同的平台而异