寻找工作时，个人发展空间一定要考虑！

这两年媒体经常报导大学生就业的问题。由于宏观经济的低迷，大学生的就业问题也越来越严峻，去什么样的公司，找什么样的工作不但让学生纠结，也让家长颇为为难。

学商务英语的梅子告诉我：“老师常说，要降低就业期望值，到基层去，到民企去，到中小型公司去，可是我去的这家外贸公司也忒小了点，算上我一共也就3个人，一个项目做完后至少得闲上半个月才有新活，我觉得在这里几乎没有发展空间可言。”

讨论大学生就业的媒体很多，他们的观点也基本一致的：降低期望值，面对现实。

如何看待这个问题？

显然，就业解决一个饭碗的问题。人得活着，又总不能啃老。个人工作能力，也不是仅靠掌握的书本知识就能完全获得的，需要一个磨练的空间。基层也好、民企也好，再小的企业只要能赚钱、有项目就能满足这些需求。

但问题是，企业要发展，个人也要发展。当企业长期处于岌岌可危的的状态时，它的员工也就很难有有安全感，职业发展和提升更无从谈起。该做决定时一定要做决定。但前提时，你对自己的职业发展道路要有个规划，哪怕是一个模糊的规划、不是很成熟的规划。只有知道自己想要什么，才会有前进的动力。