自我总结：如何成为一个优秀的测试工程师？

   扳指一数，我在测试工程师岗位上一待就是9年。按照一般的“青春饭”理论，我早就该下岗开饭馆去了。尽管现在已经是一个近不惑之年的老工程师，但在工作上的热情和热度依然不减当年。这得益于当初的职业选择和兴趣的有机结合，以及持之以恒的奋斗精神。
   我们暂时先撇开个人职业晋升不谈，先来剖析一下一个优秀的工程师是如何成长起来的。一般人认为，从事测试2-3年就应该算沙场老将了，但我不这么认为。对于一般的白盒测试，也就是单元测试工程师而言，这或许是对的，但对于大多数系统测试工程师而言，2-3年也只是打基础的阶段。要想成为一个优秀工程师，5-6年历练是必须的。
   前几天无意看到一个职业发展规划的网站，里面有篇文章就讲到好的测试工程师要具备哪些基本素质。对于里面所讲到几点我个人非常赞同。这里我就引用里面的观点跟大家一起分享一下优秀测试工程师如何铸就的：

1.不搞清问题不撒手的决心
   这是测试工程师所必备的基本素养。测试执行过程中，必然会碰到各种各样的出错或故障，有些出错是符合预期的，有些出错是人为引起的，有些是已知的缺陷，而有一些却是新缺陷。面对这么多类型的出错，我们就得耐心细致地一一确认出错的原因，排除人为错误和已知缺陷，发现新缺陷。只有保持高度的怀疑精神和充沛的精力，才能发现越来越多的新缺陷，才能证明测试的价值所在！

2.坐的住，耐得了寂寞
   软件测试工作基本就是一杯茶、一枝笔，在一台电脑前面坐一天。有些跟嵌入式设备相关的测试，可能还得进机房调试设备。这样的工作通常被认为是非常枯燥无味的。当然这只是针对于不喜欢这种工作的人而言的，真正喜欢测试工作的人根本不会在意这些。所以，想要成为一个优秀工程师，就得有这方面的思想准备。

3.善于沟通
   沟通恐怕是老话题了。沟通在我们生活里是无所不在，离开沟通简直就是寸步难行。这对于测试而言更是如此。与开发人员的沟通要点是，能让他在最短时间内意识到缺陷的存在，并能根据自己提供的信息，复现这些缺陷；或者在原来环境中能快速分析出缺陷产生原因。有些开发人员出于自我保护意识，容易和测试人员发生冲突。他们会认为测试人员是“麻烦制造者”。这就需要测试者能主动掌控好沟通局面，尽量避免僵局和对峙的发生。

4.善于分析问题，善于总结
   帕累托法则（20/80法则）告诉我们，在软件中，20%的地方可以发现80%数量的缺陷。所以我们在发现缺陷并报告后，不能把它们放在一边不管，而要不断总结，尽可能多地发现类似缺陷。

5.不断学习的精神
   在测试业，一个人缺少知识是致命的，他很快就会被淘汰；知识老化虽然不会很快出局，但也会被逐步淘汰。所以每个测试人都要有危机感，要主动学习新知。这些知识包含专业技能上的，比如测试理论，ISTQB培训，SQA培训，电脑网络基础，各种行业知识；还包括管理技能，比如沟通技巧、时间管理、项目管理、演讲技能，甚至还需要在职进修，读一读MBA,软件工程硕士，计算机软件硕士等等。只有这样才能快马加鞭跟上时代步伐。

6.不怕重复的精神
   测试工作一大特点就是重复，它的重复度比软件开发工作还要高。成百上千条测试案例，需要按照遍历条件一个一个地完成。有时候为了复现一个无意冒出来的错误，需要无数次重复某些步骤；更要命的是，有时候根本复现不出来。所以说，测试工作需要不怕重复的精神去支撑。当然了，再有趣的工作重复次数多了人都会疲惫，所以工作中也要学会放松和休息，不能钻牛角尖，否则工作效率也上不来。
  
   以上都是一个优秀的测试工程师所必须要做到的要点。只有用心地去做好测试，我们的工作才会变得越来越有意义，我们才会得到越来越多人的尊重，我们的收入才会越来越高，我们的职业发展之路才会越来越广阔。