大凡有点中国古文化常识的中国人，都知道老子《道德经》里的“人法地、地法天、天法道、道法于自然，道生一、一生二、二生三、三生万物”之类的古语。可见中国人向来以三作为标榜，讲求的是三点论，对事物的变化采取正、反、和的观点。革命史亦充斥着“左倾”、“右倾”之说。这即是所谓的“大中至正”，讲求不偏不倚，综合地看待事物（我们称之为：东方人见森），这是东方人优点，不过正是因为这个优点是我们在发现自然规律时拘泥于环境影响，最终为西方所超过（当然这只是其中一个原因，西方技术强势还有其他方面的原因）。

    西方人的思维，则是运用分析之技术，抛开环境，参透万物自身（我们称之为：西方人见木），发现事物无时无刻不在变化的规律，遂提出“世界是过程的集合”这一论断。但凡过程必有“发生、发展、鼎盛、衰退、灭亡”这样的五阶段，此外通过类比和对比，西方人还发现（其实东方人也发现了）：任何事物都有这样的过程规律。哲学上称之为“五能演化”。

    五能演化有很多的具体实例，下面给出一些例子：

   于是乎我们的IT先哲们，基于自身的思维习惯和五能认知，遂将与成熟度有关的东西，均予以“五能化”，所以你看到了CMM有五个级别而不是四个或六个级别、软件测试成熟度模型（TMM），项目管理成熟度模型（PMMM），人力资源成熟度模型（HRMM）无一不是五级别制。 换做在座的各位，我相信你们亦能根据“五能演化”这样一个观点而推导出恋爱成熟度模型、认知成熟度模型、企业管理成熟度模型等等。

   有的人也许会问，我把它分成十个级别行不行，当然行。制度经济学上讲过：制度划分的颗粒度取决于组织的容量。此外，所谓的能态之间是连续的，不是离散的，只不过我们基于认知规律将其人为划分为五个阶段，因为这比较贴合于大家的认知，而不是划分为五个阶段就一定千真万确。此外，如果是划分为五个阶段是为了纯数字化，我问个问题，多少根头发的人才不算秃头？

   总结：五能演化是西方人和东方人认知中的一个常见的思维定势，在社会人文科学中有着广泛的应用，对科学技术领域也有着深远的影响。