这次面试速度真的挺快的，上午hr简单询问了一些情况，下午就开始复试了。主要问的是技术，凭着印象想想。

1、电话如何测

2、wifi的频率是多少，给出了几个选择，然后再问速度有多大。一开始我猜了个频率，但速度这个自己答的差距太大了，估计都被看穿了。还好面试官帮我解释了1下，自己算了学了1下，不错。

3、触摸屏手机和全键盘手机的测试区别

4、双模手机的卡都是什么样的卡？

5、如果c网正在通话中，g网来电会是什么现象？

大概的就记得这些了。从这次复试中得出的结论就是：做测试一定要打破砂锅问到底，手机测试也不容易，关键是你想不想深入下去，协议你懂多少，驱动你懂多少，一个Bug为啥别人能找到必现步骤，自己却不行.......,踏踏实实工作，认认真真学习，相信只要坚持下去，若干年后就会得到回报的。

 今天上午去面试了，是个做手机外围软件的，具体的说是动漫软件。公司的环境好像不错，门口处1个蛮大的鱼缸，里面养着几条鱼，还能听到水哗哗流动的响声。 到前台登记后，被安排在门口处的1个不大的会议室，前台给我倒了杯水，杯子不错，是一个1次性水杯下面还有个挺好看的托，估计是怕热水会烫手而设计的，看来真的挺不错的，这还是我第一次看到。

一会儿1个中年女士过来了，拿个小本。进来后问我是否带有简历，我把已准备好的简历递给了她，然后就开始自我介绍了。完了，她就开始问问题。

1 简单介绍下你在目前这个公司都做过哪方面的测试？

2 用到什么工具了没？

3 公司的case是怎么做的？

4 为什么离职？

5 期望薪金是多少？

6 现在住哪？

7 目前公司是在哪个地方？

然后她就简单介绍了下公司目前的项目，待遇。说有消息了会在下周通知，是总经理过来面试，还说让我想想公司能提供的是否符合自己发展要求之类的。

整个过程很简单，没有问测试的理论，也没有问一些写case思路的问题。大概经历了10-20分左右，比较快。

事后想想有些问题还是答的不好，比如：为啥要离职，怎么写case的。不过是做手机动漫的，自己确实也没想往这方面发展，因为自己对这个不感冒，希望下次能答好这些问题，继续前进，继续加油！

  下午3点去一个做金融财务方面的公司面试，公司所用的技术是java.还好公司离住的地方不远，早早的到了那，先是笔试，3页多，这是我今年的首次笔试，之前的1家没有笔试直接面试的。第一道题就是推理题，是选择，共6道，感觉挺难，先跳过去了，做后面的。没想到中间还有道英文的推理题，感觉不妙，又直接跳过去了做测试的基础知识。其中考了2道数据库查询的，比较简单，1道问java的web server,写了4个，不过有个还把单词写错了，当时就有点印象记不清了，1道写case的。

 做推理题花了不少时间，感觉挺难的，很多都不确定，最后随便选了，靠运气了，其他的觉得答的还可以，估计面试的希望不大，自己尽力了就行。

  没想到交了答卷，hr说先回去，过2-3天有消息的话会电话通知。我听了直晕，过来就1个笔试，太浪费时间了吧，假也不好请啊。猜估计人多，需要时间筛选。多体谅点吧。

  现在感觉测试需要掌握的东西还真不少，逻辑思维也特别重要。

  认真复习准备明天的面试，希望自己能早点结束这段难熬的日子，我要相信自己，只要努力了，总结了，争取了，机会一定会属于我的

上周末刚面试过，今天上午接到hr的复试电话，说下午2点多就要面试，电话中也一直道歉说来的有点突然，没有及时通知我。早早的请了假从公司坐车过去，从望京到上地7街，花了不少的时间。

 到了公司登记后，坐了十几分钟后前台小姐把一部分人带到其他公司面试去了，我和其他复试者被要求坐到会议室，在那从2点坐到2：40，我还在想是否在测试我的耐性。终于过了一会儿2个戴着工作牌的男同志过来了，说大家都到外面坐，会议室开始面试了。

 我是第3个进去的。先是做自我介绍，然后面试官看着简历，问了几个问题，比初试时问的少，问的简单。不知道为啥那个人一直在问我以前的那份工作而不是现在的，然后问了为啥要离职啊，现在找工作是否难啊，总共下来10分钟左右。

感觉技术好像就没问，出来时还想复试这么简单？？

不知道自己的结果如何，不管怎样，自己尽力了，增长了面试经验。

  今年的第一次面试。周五hr打电话说周日10点面试，当时还想还有公司周日上班的？我应聘的是手机软件测试，是windows mobile的。

  当时想这只是第一面，应该是做笔试题再加上hr随便聊聊，所以周六晚上也没有看技术方面的。第二天早早的就到了面试公司。进去先是签到，然后填了一份个人信息之类的表后在那等，因为人比较多，需要1个1个来。好不容易轮到我了，面试我的是个比较年轻的男人，估计是技术骨干吧，先是把简历给他了，然后让我自我介绍，完了之后就开始问了。

第一个问题是介绍1下你在公司的工作内容。这个简单，我罗列了下自己的工作内容，感觉答的还可以。

第二个问题就是针对简历上所写的加以提问。在我的简历上写着电话，彩信，短信，蓝牙，wifi，所以他就问你平时是如何测试这些模块的。印象中这个问题我答的还可以。

第三个问题比较深些。pc蓝牙向手机传送文件时，如果电脑突然掉电，那个文件是在哪个目录下。这个把我难倒了，因为我就没做过这样的操作。因为蓝牙成功传送文件后，是在my document文件夹下，所以我就回答了在my document，其实自己在回答这个问题时也挺犹豫，当时也想到了是在windows目录下，但没把握。

第四个问题不难，但我却没答好。问蓝牙最大能传输多大的文件。我的回答是无限制，但做测试时只测试过十几兆，当时测的时候我也没试太大的，因为蓝牙传送也不快，大文件的话也耗时。

第五个问题也不简单。是否有过内存泄露的问题，如何解决。这个刚好在不久前经历过，但自己在做时没有每次都看，而且都是做了很多次才看的。谈到如何解决时我说关开机就好了。

第六个问题。问蓝牙发送文件时是先占用总空间还是一点一点占用，自己也没答好。

第七个问题飞行模式下是否可以打开wifi.

第八个问题打开wifi时是否可以打电话。

后来还问了我的期望工资，我的住处，是否可以加班，我的优缺点。

最后问我有没有问题。我就说自己在刚才的答题中有几个没有答好，让他说说。然后他就说了第三、第四、第五第六的答案，我想估计就只有第八和第七答对了。

总体来说不理想，平时的学习只停留在表面，没有更多的深入下去。还有有时候需要大胆尝试，做测试就要这样。

反正自己也不抱什么希望，权当长些经验。为自己下一个面试做准备。

  今天去了一家网络公司面试，具体公司名称就不说了。地方很远，在东3环那，坐公交不堵的话1个半小时，那个地方可真不好找，好像在小区里面，还好hr发的邮件中将地址部分写的很详细。到了公司门口，感觉不像办公的，因为门口摆放着很多绿色植物.

  进去后，将中英简历给一个小姐后，也不知道是否是前台。然后就安排机试了。是个试卷，上面写着英文case及一些简单说明，其实英文很简单的，我阅读是没什么障碍，关键是自己下午不知道怎么回事,估计是第一次机试，有点紧张，还有最关键的一点就是自己测试时太仔细了，没有把握好主次,结果在一些细节方面花的时间太多，重要的部分因为时间关系没来得及做，因为是规定时间的。

  时间到后，有个Hr来面试了,问了几个问题。第一个就是让我谈谈对刚才测试的网页有什么看法，我答了几条，估计是说的太多了，hr都不耐烦了，接着问了些其他的问题，其中有个问题我感觉答的不好，就是让我谈谈对测试的好处和不足。我想自己太实在了，实话实说了。

  今天就写到这了，以后还会把我面试经历写出来。希望能帮助某些人。

多多少少也面试个几个人了，有一点心得，拿出来分享一下：

记得当年我第一次应聘的时候，根本就没意识到面试的重要性，很随意的就去见了我之前的老总，虽然顺利的通过，但后来到了公司之后，才知道我当时是多么的惊险。直到后来，我才明白当初老总那玩味的眼神意味着什么！还好，平时知识积累了那么点，谈吐也不是扭扭捏捏，回头来看，我的运气还不错。

后来，我第一次作为面试官的时候，同样遇到跟我当年作风一样的一个小男孩，我才明白我当年是多么的幸运，而我面前这个男孩是多么的不幸。5

我不大清楚hr是怎么面试的，我大概了解测试的技术面试，那就大概谈谈，我作为面试官，我喜欢什么样的测试，下面我说的主要结合面试官的角度来说说，而不是从应聘者的角度来分析，让大家对面试官的心理有一定把握。

第一印象：

   第一印象非常重要，一般来说你的着装能代表你对工作和你对这个职位的态度，也能决定面试官的‘考察深度’，相信如果你不是超级牛人，你应该不愿意面试官给你很有深度的问题。当然牛人例外，因为牛人一般是后面用他的技术和他的才华来征服面试官。建议面试的时候穿着比较正统，相对轻松的服装，最重要的是整洁。为什么这么说呢?因为技术面试一般来说都是改公司测试部门的人，一般来说都是搞技术的，在大多企业，技术部门的着装是很随便的，所以着装没必要太隆重，过于隆重可能会适得其反。

千万不要不懂装懂：

    上面说了，技术面试一般都是公司的工作人员，多多少少有点斤两，如果问你几个问题，你不会就不会，但是不用回答的太直接，你可以委婉的说你不太熟悉，虽然回答问题失败了，但是面试官会知道你是个诚实的测试人员。我之前面过一个测试，他自称在某游戏公司负责自动化测试，主要成果是开发机器人。恰好，我对这个也比较感兴趣，就顺便问了一下机器人和游戏服务器如何实现通信的，机器人和游戏客户端区别是什么？不过这个人很聪明，他的回答是：通过网络实现通信，机器人不需要人来操作，客户端需要人来操作。他的答案其实没错，只是如果自己做过这些东西，了解这些东西的话，相信他不会这么回答我，我也就只好请他等候通知了，呵呵！一般我们问问题的时候，自己心里是有底的，如果你试图忽悠面试官的话，我可以明确的说99%的情况下，你会失去资格。

其实我们也没标准答案：

    一般2种情况下，面试官会问你很深入的问题，这类问题其实面试官他们也没好的解决方案，呵呵！第一种情况就是你的态度或你的表现让面试官不满意了，另一种情况，就是你太让面试官满意了，这2种情况，其实在面试的时候，你自己应该是能区分出来的，如果你很谦虚，前面问题有回答的很有条理，思路也很清晰，那就是第二种，如果你什么都不清楚的话，那你多半是第一种了。如果是第二种，我恭喜你，这个时候其实面试官已经让你通过了。这个时候面试官一般问的问题都比较深入，或者是比较经典的问题，或者他自己都没解决这个问题，你只要放心大胆的说出你的想法以及分析思路和原因就行了，如果解决了面试官的问题，那offer差不多就是你的了，如果解决不了，也不用担心，你至少说出了你的想法，让面试官知道你思考问题的方式。

沟通很重要：

    测试的一个重要素质就是沟通能力，面试官不会直接考察这个能力，而是通过面试过程来给你这个能力评分。所以从头到尾，你都要表达清楚，大方，而且能抓住重点。很多应聘的同学，心理会有一点紧张，经常会出现答非所问，或者不知所云的情况。如果是这样，建议多问问面试官，你是问的这个问题吗？你是想问这个问题出现的原因还是解决的办法？这样，你可以更精确的定位面试官的意图，直接答到点子上去，面试官绝不会因为你问了问题而给你不好的评价。

思考方式也是一种能力：

    在面试的时候，我经常会遇到一些应聘者不知道如何回答一个问题.一般来说他们会选择说我不知道，或者欺骗的方式，这些我都不喜欢。只有很少的人，他会来分析这个问题，他在分析过程中，熟悉问题，切入问题，解决问题。在遇到这种问题的时候，不要怕，大胆想，不怕出错，但出错也要出得情有可原。实在解决不了，你表达出你思考方式就好了。这样我也会给你一个高分。你要什么都不说我只好不给分了，当然你要乱说的话，我就只能在前面给你扣分了。

做你擅长的事：

    面试的时候，一般会问到你最擅长的是什么？这个时候你可以放心大胆的说，而且一定要深入。首先你需要有信心，你擅长的，面试官不一定擅长，要尽可能展现你的能力，让面试官对你有一个清新的认识。只要你的观点，思路正确，面试官还是会认同的，虽然面试官他不知道为什么，但是他知道是什么。这个主要是为了让面试官欣赏你，觉得你能给他们带来帮助。

装b被雷劈：

   我遇到好几个应聘者，一来就说什么国内测试行业很落后，国外很先进，什么国外的做得多么好，微软的做得多么好，但我一问为什么？让他们分析一下原因，却没人说的上来！其实我也说不上来，所以我不说。经常遇到自称能力很强，一副我是救世主，来了可以拯救你们公司的模样。大家都是技术人员，都有几分傲气的，现在还是你的面试官，你就这么装b，那将来要是同事了，你让我怎么过啊？我还敢招你吗？如果你确实能力出众，那无可厚非，但是如果半灌水，那就......，其实我也遇到很多大牛，我发现一点，越大的牛，越低调，越谦虚。

细节决定成败：

   面试官其实大多很注重细节，比如坐姿啊，手势，眼神之类的，这些其实网上说得也多，就不多说了。一次，我面试一个学生，面试完了后，说完再见他轻轻的带上门，这一点让我很欣赏他。因为之前的学生要么就是不关门，要么就是砰的一下关上门，我直接让他b变成了a，我同事问我为什么，我跟他说，这么关注细节的人，能做不好测试吗？