面试归来4

 到了公司打电话给hr，说让我在前台那等。估计等了20是多分钟吧，才过来领我去面试。到了办公室拐了好几个门才到会议室，结果里面还有人，然后拿了个表让我填，差不多填好时Hr过来了说去会议室吧，到那没想到又有人在，之后又领我到其他地方去，折腾了几分钟后让我在一个桌子旁休息1下，又继续去找地方了。又过了几分钟才领我到了1个空的会议室。

给我倒了杯水说了些客气的话就出去了，一会儿来了个增值业务部的经理，他来面试我。
我先是把简历递过去，他稍微看了看，然后让我做自己介绍，还没开始说，他就开始问我1个问题，我回答完了他说继续吧，没多久又被打断了又问了个问题。等我回答完，他说在你介绍期间，我会一有问题就会打断的。在这个过程中我被打断了多次。虽说我没有面试过很多次，4次是一定有的，但在面试期间被打断还是头一回，我想是不是他很忙，后面没有时间问，还是就是这个习惯，是否是对面试者的不尊重？？？
接下来又开始问问题了，凭着记忆，大概有：

1 介绍1下你目前这份工作的内容
2 是否做过增值业务相关工作
3 玩过手机上的游戏吗
4 你用手机都上哪些网站
5 你平时的兴趣爱好
6 工资待遇
7 什么时候能到岗
8 你平时是否上网

然后也介绍了1下这份工作的主要内容和需要的一些素质

现在回想起来觉得自己答的不好，因为自己不能灵活的回答提出的问题。比如：

我们需要很强的沟通能力，我可以这样回答：现在很多工作都需要很强的沟通能力，比如我做的手机测试，需要和开发交流沟通，是不是Bug,需不需要修复.....

我们需要站在用户角度去测试，不太会关注功能，主要是内容，你做的手机测试主要是侧重功能。我应该这样回答：手机测试确实是注重功能，但我们也不忽略用户可用性用户体验方面。比如在某个应用中因为一个控制应用的开关位置问题，我还提了个Bug,开发找我时，我把自己的想法说了说，然后举了些实际的例子，开发最后还是修改了。诸如此类的还有1些。

 还有不少问题我都没有灵活回答，而且一直都处在被动的地位，有时候需要自我表现1下，说话要恰到好处。

 虽然感觉不理想，从这次面试中我也学到1些东西，同样是值得的，为下次面试加油，相信自己，我一定行！