职场“三国杀”之当老板“耍大牌”
上一篇 / 下一篇 2011-11-02 15:34:17 / 个人分类:职场话题
7I'ma_3g6X/e0还记得“三国杀”游戏中,手牌“桃园结义”的大爱无私吗?还能想起面对其他玩家打出“决斗”牌且应“杀”不绝时,自己内心的苦楚之情吗?
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如果你是职场人,你就能明白,玩“三国杀”游戏时的喜怒哀怨不及你在职场中能体会得深切。开个小差,你就有一定概率被责罚,犹如被闪电一击;出个小错,你可能连“死”在谁的手上都不知道,报仇之说只能深埋心底;最可悲的是当老板的狗不幸归西,老板“万箭齐发”的怒气任谁都逃脱不掉——如狗一般忠心地打工,待遇却连狗都不如,让人情何以堪。
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老板们的手上还握有哪些“大牌”?会用在何种事件上?对打工的我们又会造成何等的伤害?就让我们细数一番,看看老板们“耍大牌”时是否也有“英雄气概”。
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"D^fN]5M+| |0闪电:上班开小差(聊天、玩游戏等)
,J-C1|']D0伤害程度:❤51Testing软件测试网,u;wB#D*T(M.G
游戏技能简介:在游戏中,玩家可将“闪电”横置于另一玩家的角色判定区里。当判定生效时,对该玩家的角色造成3点伤害;当判定失败后,目标角色不断发生改变。“闪电”造成的伤害没有来源。51Testing软件测试网Oh/\s
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员工被罚原因:上班开开小差,玩玩游戏,打打电话,聊聊八卦,很多白领以此来消磨闲暇时光。殊不知,这些小动作都被上司看在眼里,记在心里。一次两次还过得去,次数多了就免不了上司会找你谈谈心、喝喝咖啡。所谓人在江湖漂,哪有不中刀,一次“闪”不到你是侥幸,次次“闪”不到你就是奇迹了。51Testing软件测试网'A:Nch@/Q
企业惩罚措施:“闪电”的伤害程度是最低的。不是因为它的威力小,而是因为它要能生效,需要天时地利人和等各方面因素都具备齐全,而且还不是一招就能致命。老板当然希望员工24小时都在为公司工作,但这是不现实的。而且,偷懒是人之本性,即使是大Boss也会有开小差的时候,所以绝大多数管理者还是会对此睁一只眼闭一只眼,直接扣钱的还是占少数。毕竟,营造一个轻松的工作环境,对于企业的发展也是利大于弊的。
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桃园结义:服装礼仪不到位51Testing软件测试网$wu_-tS
伤害程度:❤51Testing软件测试网C(C:j*Jm'O
游戏技能简介:在游戏出牌阶段,由一名玩家打出,对所有角色使用。按行动顺序结算,目标角色回复1点体力。
b/d9Y2\+Zo:e gsB0 员工被罚原因:有些商场严格规定,穿背心、吃东西者不准入内。工作场所相比商场更是严肃,因此有些着装要求、风度礼仪员工必须遵守,如不得穿拖鞋、裙子必须过膝等。更有甚者,做空姐的连微笑时牙齿露出几颗都有讲究。有一位在日企工作的前程无忧论坛网友反映,自己所在的公司就连员工的头发长度都有所规定——要至少齐耳,但不能长过肩头。因为身在公司,代表的就不再是个人,而是公司形象。
,k'yi&`%ZR0 企业惩罚措施:当规章制度涉及到方方面面、边边角角时,老板罚得过多就会有太过“铁血”之嫌。尤其是当规定未能一项项落实到书面,老板以“人治”代替“法治”,罚得频率太多,更会让员工心生怨怼。而如果缺乏激励措施,在诸多细节上高压处罚,那只会让员工倍感压抑,徒增离职率。要在员工中普及公司对服装礼仪的要求,不如学学“三国杀”中的“桃园结义”——罚点小钱,让员工集资买零食水果,“放点血”长记性,一来能惠及大众,二来又能起到提醒的作用。
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xjo0决斗:迟到、早退
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SWF?5W0伤害程度:❤❤
~/p%q+W zln%X*|fwI0 游戏技能简介:在游戏出牌阶段,对除自己外任意一名玩家使用。由目标角色先开始,轮流打出一张“杀”。“决斗”对首先不出“杀”的一方造成1点伤害,而另一方视为此伤害的来源。使用“决斗”有可能让自己受伤。51Testing软件测试网6j5Hh$~Z0u+e-C"k
员工被罚原因:迟到、早退,尤其是迟到,几乎是员工最普遍、最容易犯的错误。或出于客观原因——人生总会遭遇点意外,或出于主观原因——人性中总有惰怠的劣根性,迟到就成了一个顽疾。企业对于这个现象也很头痛:罚得过重,会被员工视作管理无能;罚得过轻,员工又屡犯不禁,起不到震慑作用。51Testing软件测试网,vWmq6J q
企业惩罚措施:据前程无忧的调查显示:20%的职场人因迟到而有被公司罚款的经历,而“递增处罚”是常用的整治迟到的手段。有众多网友在前程无忧论坛上都表示,一般来说,自己迟到1次扣款XX元,迟到3次以上就要赔上全勤奖;有些公司甚至按照员工迟到的具体分钟数递增处罚,如迟到5分钟以内扣款20元,迟到10分钟内扣款50元,迟到30分钟内扣款200元或者直接算作旷工处理。如同“三国杀”中的“决斗”,一旦你有过迟到记录,企业就会挑上你“决斗”,一次次地加码惩罚,直到你无“牌”可出。一次意外迟到,企业可以做得人性化一些,但如果每次都是你迟到,不罚你就有些说不过去了。而“决斗”,也不只是员工和企业在“斗法”,更多的时候,作为员工还是和自己的懒惰懈怠多斗斗吧!51Testing软件测试网 s{?,P}"x5@
oYg3L8V}Q-Z3j-W0乐不思蜀:消极怠工
9x*kRAzY0伤害程度:❤❤51Testing软件测试网M+Nbrmd6n
游戏技能简介:在游戏中,当一个玩家的角色面前被横置了卡牌“乐不思蜀”并被判定生效,则该玩家失去在该回合内出牌的机会。51Testing软件测试网uy8qF4{U
员工被罚原因:在工作中,有些员工会故意消磨时间,不认真工作进而耽搁工作进度,影响公司业绩。员工消极怠工多见于有资源分配不均、上级领导治下不严等情况的公司。上述情况会致使员工丧失工作热情而引发怠工行为。虽然从这个角度讲公司有不可推卸的责任,但因员工的行为而导致公司受损失,员工理应被罚。
K-^ ybYpZJK;h*[4^@0 企业惩罚措施:就如同卡牌的使用效果般,一旦员工被判定为“消极怠工”,则将被扣以相应的金额。企业在扣工资的同时,也要照顾到员工的心情。本来员工就已经消极怠工了,再一味地扣工资,无异于雪上加霜,让员工更不喜欢工作。所以,企业在扣工资同时,要找到员工消极怠工的原因,并辅以疏导和激励措施。奖惩结合,才能激励到员工。