中西部招聘热点多 白领勿盲目逃回北上广——郑州西安篇

郑州：金融人才需求旺盛一线房企抢滩中原

2011年郑州市的招聘市场比2010年更加热闹，2011年1月到7月，郑州市的人才需求量较2010年同期相比明显上升一个台阶。从人才需求走势图上看，5月是一个分水岭，5月以前2010年和2011年的人才需求走势基本相同，但是2011年5月以后郑州一改往日过了“银四”便直走下坡路的趋势，6月份郑州人才市场招聘的热度便开始回升。根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数统计数据显示，6月郑州网上职位发布数几乎接近上半年的最高点“银四”，到了7月继续小幅上升，直接超过“银四”（见图5）。51Testing软件测试网3{Z}c}r_

图5：2010年和2011年1月—7月郑州网上职位发布数

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数据来源：51job51Testing软件测试网X4DE pQyB

1．  金融业：人才需求量稳居热门行业前三甲51Testing软件测试网'M |%s#h Ii

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wZrD-ng0根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数统计数据显示，2011年7月郑州十大热门行业中，金融/投资/证券行业的网上职位发布数位居第二位，这一排名从5月一直持续到7月（见表1），而2010年7月份金融/投资/证券行业的网上职位发布数却未能挤进前三甲。

G SK7Q{$@J!s0来自《大河报》的消息称，在中原经济区建设列入国家战略规划之后，作为经济血液的金融业发展正逢其时，郑州区域性金融中心建设正在提速。为了吸引金融企业入住郑州，政府机构特别向金融企业提供各种福利补贴，并实施相应的税收优惠政策。除了吸引企业入住，当地政府对金融行业的高端人才也不吝啬，安家补助、生活补贴、配偶及子女户籍迁入等福利政策都试图打动高端金融人才的芳心。51Testing软件测试网J;PQ w6J4yo
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2．  房地产开发行业：一线房企拉动人才需求51Testing软件测试网*kqYI
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pK1\2K B,S!`'Y0根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数统计数据显示，2011年5月，郑州房地产行业人才需求量位居热门行业第九位，6月份保持排名，7月份上升三个名次位居第六（见表1）。

表1：郑州5月—7月热门行业TOP10对比

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dow%k9n$n(y02011年7月末，郑州房地产年中榜出炉，相较于2010年，房地产企业‘三甲’易主，本土企业黯然失色，一线房企摘得桂冠。根据当地媒体消息称：2011年上半年，房地产开发公司（市区）销售金额前十名的企业中，外来房企占据7席；在2011上半年开发公司（市区）销售面积前十名的企业中，单万达一家，就卖了前十总量的近20%。在当前的调控形势下，国内一线城市的房地产投资商携带大量资金撤到二、三线城市“跑马圈地”，其以雄厚的资金实力及先进的管理模式和快捷的市场反应，让本土品牌望尘莫及。一线房企抢滩郑州，开辟新市场，除了外派一线城市员工外，势必需要招聘当地的房地产行业人才，尤其是了解郑州房产市场的的高端人才，根据前程无忧（www.51job.com）职位搜索器的搜索结果显示，商业地产招商经理、项目拓展经理、营销总监等高端职位数量多且排列比较集中，由此我们也能略窥一斑。51Testing软件测试网 ~f8s-T$mi8yEu9lU W

西安：软件行业人才需求起伏缓  电子、通信类企业招人要求高

^V&bq$L&N2j:E0根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数统计数据显示，2011年7月份西安的网上职位发布总数为43 840个，与上月相比增长了3.7%，较去年同期相比增长了25.2%。7月份位居人才需求量前三位的行业分别是：房地产开发行业、计算机软件行业、建筑与工程行业；这一排名从1月份开始一直保持到7月。2011年西安的房地产行业和建筑与工程行业在经历4月的招聘高峰期以后，5月份的人才需求量大幅下跌；相比较而言计算机软件行业的人才需求量起伏比较平缓，4月以前循序增长，5月份小幅下降，到6、7月份又开始缓慢回升（见图6）。51Testing软件测试网OVl } w

图6：2011年1月—7月西安三大热门行业网上职位发布数走势图

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数据来源：51job51Testing软件测试网]1gx6F9za
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d0近年来，在政府机构的高度关注和大力支持下，西安高新区软件信息服务产业始终保持着较高的增长速度，不仅在经济产值上有所突破，还吸引大批的知名企业纷纷落户，像中兴、华为等知名通讯企业都选择在西安的布局和发展。政策支持、名企落户吸引了大批IT领域内的专业人才投向西安，这也导致了现如今西安IT人才激烈竞争的局面。

计算机软件行业急揽才，西安的电子、通信类企业在招人时却提出了高要求。根据西安当地媒体消息称，电子、通信类企业的招人条件不断提高，大都要求求职者的学历在本科以上，2-3年相关工作经验，技术类岗位要求更高，部分职位则要求求职者需要有硕士以上学历，且拥有3-5年的工作经验。51Testing软件测试网&_3g"c X%V"H(b

从上面的分析中我们可以看出中西部地区六大二线城市，每个城市都会结合自身的优势定位不同行业有选择地投入和发展。二线城市并不像一线城市那样，可以多个行业均衡发展，二线城市的热门行业通常是“一枝独秀”，人才需求量遥遥领先，而非热门行业则相对低迷。但这并不能否认二线城市在其优势行业所具有的独特魅力。

2dk"G_a0就像每个城市拥有自己的独特定位一样，白领也需要找到自己的人生定位，为个人的职业发展找到方向。当大家都在议论“逃离北上广”的时候，有人便蠢蠢欲动，断然回归二线城市，之后又感觉水土不服，或认定二线城市缺乏职业发展前景，于是，又开始捉摸“逃回北上广”。不假思索地跟着大众走,很可能会让个人的职业发展道路出现断层,浪费先前积累的人脉与资源。白领只有为自己做好职业规划，才能在舆论的漩涡中做出有利于个人职业发展的理性选择。“逃离”要三思，请确定二线城市对你而言魅力十足；“逃回”莫冲动，请反问二线城市是否真的毫无希望。无论作出何种选择，都需要我们付出相应的代价，但愿白领们的每一次选择都能“物有所值”！

作者：51job 小童 （51job论坛专属微博http://weibo.com/51jobber 期待您的关注）