面试--广州威创视讯

  6月8号接到威创公司的HR电话，称他们公司想组建一支高素质的测试队伍，一部分人员由其公司开发人员转型，另一部分就打算外招，在招聘网站上看到我的简历觉得我的工作经验和测试方向符合他们的要求，约我过去面试。当时我也就是想积累经验，而且想证明自己的价值，就答应了。晚上在网上查了威创的一些评论，负面的较多，但个人觉得每个人看问题的角度不一样，只有自己经历的才是最真实的。

  9号早上9：00过去，第一感觉威创的办公楼很干净，填了份个人资料的表格后直接跟HR进了会议室。第一面，HR会让你做一下自我介绍，接着就问一些工作经历和最难忘的事；第二面是技术面试，会有测试主管，经理以及将来要合作的研发人员一起面试，当时面试我的有4个人，主要是针对简历问一些项目上的细节，比如某个项目的测试策略，用例设计，测试工具等；第三面是测试总监进行面试，还是会问一些测试流程，测试用例设计依据等问题，然后接着就会问一下待遇的要求。当时我提的是xK（8号电话预约时，我明确说低于xK不考虑，当时威创的人员说，待遇到时候可以谈，没问题），结果测试总监直接说，你3年经验在我们公司也就y-zk，当时我就火了，直接回答，我现在已经有yk了，您认为我还会考虑贵公司吗？直接走人...

  奉劝各位如果想拿高工资，最好不要去...