从3000名测试工程师提的200个问题中，挑选了 5 个高频提问

这篇文章，同步 5 条对于测试工程师，升职加薪、能力成长、发展方向 有帮助的内容 。

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五个问题：

1、学了自动化和性能，工作用不上，会忘，怎么办 ？

2、测试开发最近几年比较火热，但二线城市，还是功能测试为主，测试人员如何进一步提升 ？
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3、怎么看待测试行业内卷这事 ？51Testing软件测试网]
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4、新出的测试框架该不该跟风？有什么好的思路和方法 ？

5、如何根据需求，评估测试时间 ？

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一、问：你好，最近特别迷茫，自己学了自动化和性能测试，面试各个公司都说要做，但是进入公司后基本不怎么做，学不能致用，导致学了一段时间之后就慢慢的遗忘掉了，感觉特别的无奈，然后又回归到了最初的起点，请问这种应该怎么办啊。

IDO老徐，答：

尽量去 大公司、大团队、业务成熟点的 ，51Testing软件测试网3O'@5E7YPs{o

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外包、小作坊、创业公司，从效率和成本来看，能把业务测清楚就不错了，没时间让你折腾自动化 ，性能也没太大的需求（或有老大 兼着 搞定）。

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建议 ，

1、虽然工作任务没有，但你自己，可以用所测的业务练手 接口测试、接口自动化 。51Testing软件测试网4lnI@H0m

2、尽量往大公司

3、合格业务测试工程师，参考文章 “ 优秀的业务测试工程师 ” 应该是这样的 。

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二、问：大行业都在提倡技术测试（自动化测试/测试开发等等），但是对于一个在二线城市，偏项目型（交付周期3-5个月）的产品，测试人员该如何进一步提升测试技能呢？

顶多能做到接口测试，剩下大部分时间都在功能测试，像UI自动化，测试平台这些根本用不到，也没时间去搞些。这个项目交付，另一个项目继续。

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IDO老徐，答：

你的现状，不建议盲目追求「测试开发工程师」岗位 。51Testing软件测试网[B,B:i `#w

建议去了解下，优秀的业务测试工程师在做的事，及需要掌握的能力 。
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参考文章：“ 优秀的业务测试工程师 ” 应该是这样的 。

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三、问：现在各样各业内卷都比较厉害，不知道您对测试内卷有什么看法？希望能得到你的解答，谢谢。

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IDO老徐，答：

卷这个事，随她去吧 。

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我对技术人的建议是：一家公司，除了拿薪资，剩下的就是积累经验、提升能力，51Testing软件测试网/GT.TD2UD

干的不开心了，就换 。

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四、问：对于新出的测试框架该不该跟风？如果学的话，老徐有什么好的思路和方法推荐吗？

IDO老徐，答：

1、这问题，太泛了；得看你当前属于什么阶段，是自己兴趣 还是 公司项目应用 。51Testing软件测试网0PNN6yh0@-Q

如果是自己兴趣，可以了解把玩下 。如果是公司项目，谨慎 。

2、如何学 ？ 

1）代码拉下来，找个项目练手，实践是最好的学；

2）遇到具体问题，搜索找答案，或跟框架作者交流 。

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五、问：你好，在软件测试中都是怎么根据需求文档中的需求点来评估测试时间的？

PS：特别是在产品需求文档和原型都写的很粗略的情况下。

IDO老徐，答：

这是一个好问题 ，之前也写过多篇文章 。51Testing软件测试网9cqz1tJ%]Z(B2r:i2X

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简单回答下 ：51Testing软件测试网(Ghj
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关于时间评估，有很多非常专业的评估方法 & 评估公式 。51Testing软件测试网eu^ES

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实际执行的情况是：

没有那么多时间给你去估算（也许，从接到项目到上线，总共只有两天时间；你期望用1天时间去估算测试需要多长时间，明显不现实）。51Testing软件测试网(S/Y_&e$fd1E(p3t-g

而且，不同的项目、不同的团队、不同的质量要求、不同需求的紧急度，需要的测试时间，完全不同 。51Testing软件测试网8XK\&E(j6p&q.C

老徐给一个简单粗暴的评估方法：「三分之一」测试时间评估法 。

具体怎么做呢 ？

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根据开发评估的整体时间，除以3 ，得到测试总时间 。再结合经验 ，适当加减20%时间即可 。

如果需要把每个模块的时间，细分呢 ？

还是保持如上的原则：总时间不变，等比拆分，得到每个模块的时间 。51Testing软件测试网9xp5kU5U1?!SX~

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过往写的文章 -> “测试时间估算”的现状 及 4点建议

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