测试人生的道路是曲折的,前途是光明的!我将一如即往

到底该去还是该留呢

上一篇 / 下一篇  2007-02-13 14:35:54 / 个人分类：测试职业发展

查看( 699 ) / 评论( 6 ) / 评分( 0 / 0 )

和总监经过两轮的谈话,大致明确了,公司能给的就这些,但感觉公司层面比较诚恳的挽留我了,但公司能给我的与我想要的还有一定的差距,我到底该去还是该留

有进来留下脚印的,都请给个回复,好吗?

最后谢谢在此留下脚印的朋友们!

补充:

我想走的原因:

1.公司的项目管理,软件过程做得不太好,工作的激情越来越消极

2.工资不如意,2年半没涨工资了,而且收入在减小(某些福利没有了导致的)

以下两个让我有点犹豫:

1.总监承诺项目管理,软件过程的问题会慢慢得到改善(但这种过程很慢,而且从很多同行的反应来看,大部分公司的项目管理情况都差不多),如果没有荣幸找到很小部分的软件过程比较好的公司,那岂不是白搭

2.工资的涨弧只是我预期的一半,但毕竟表示了公司对我个人的肯定(但自己的愿望没有得到实现,总是.....)

 


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TAG: 测试职业发展

冰美的个人空间 引用 删除 冰美   /   2007-03-05 10:37:41
多谢大家的关心,已经又和公司签合同了
总监极力的拘留,也给我加薪了,也一直在表示公司今年会在制度及软件过程中有较大的改善
虽然我不是非常的看好,但如果我还是坚决要离开,好像有点不近人情,只好选择留下了
再呆一段时间看看吧,希望情况能有比较好的改善
朵朵的个人空间 引用 删除 鱼鳞   /   2007-02-27 14:45:19
明确公司的发展现状和目标  这点有些难度，比如这个月还风风火火推广市场，下个月就大裁员了！可能我的判断经验也不足吧，大家好运哦
测火燎原--态度决定质量 引用 删除 ppent   /   2007-02-27 13:41:43
现在测试过程不规范的公司太多了，特别对于中小型企业来说。同时你也要明白公司的发展情况和现阶段的发展策略，开发过程的改善是需要和公司的发展目标相结合的。比如一个人连饭都没吃饭，跟他谈要衣服穿漂亮，他理都不理你。
跳槽是一个出路，但不一定理想，这个要有心里准备。我觉得可以考虑现在公司给你的学习和发展空间（机遇）两方面去考虑，我们看重的是未来的发展前景。有什么意见和期望也都可以开诚布公的提出来，包括职位和薪酬等。
还是要强调的是，明确公司的发展现状和目标，这个关系很大。
曹智清(Mona's Blog) 引用 删除 mooner1981   /   2007-02-14 09:46:32
个人认为，这两个因素都不是走人的根本因素。对于俺来说，主要还是考虑这个公司有没有前途，这个公司的测试部门是否存在未来，个人在公司还可能有怎样的发展。
Quality Without Tears 引用 删除 tjj006   /   2007-02-13 15:39:22
不清楚你的情况，不好说。
Grace 引用 删除 gaoyanfang1   /   2007-02-13 15:06:10
我也在考虑走还是留呢
 

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