作者: xuquan / 发表于 2018-01-03 11:04:56

2018 ，第一个工作日，或忙忙碌碌，或昏昏沉沉，总之，已结束了 。过去的，就让他过去吧；咱们聊聊接下来，一整年，应该怎么做 。惯例，多数同学会在年初给自己定一个大目标，然后就抛之脑后 。坐等2018年底，来看...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…

作者: xuquan / 发表于 2016-04-26 16:41:43

很多书籍、知识点，你可能都已经看了但是，你还是什么都不会很多同学咨询老徐，推荐的入门理论书籍我都看了，发现并没有什么用，无法应用到工作中！ 什么原因？你只是看了看了并不代表懂了懂了，并不代表会了...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…

作者: xuquan / 发表于 2016-03-01 13:04:17

－－写在开始－－老徐之前分享过整个测试职业发展的博文也写过从事测试职业1-2年，迷茫期的博文今天，继续关注一个团体：从事测试职业3－4年，且一直负责的都是功能测试改怎么办？如何转型？职业发展方向是怎样的...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…

作者: xuquan / 发表于 2016-01-25 13:07:31

时间过的很快转眼，2016从事测试7年＋从当初什么都不懂的小毛孩逐步成为团队核心测试成员、测试主管、测试经理这几年经历了几家公司小型项目型团队 －》中型软件公司 －》大型上市公司 －》中型创业型公司2015年末...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…

作者: xuquan / 发表于 2016-01-31 15:09:00

明天开始老徐开始放假了工作了多年，对于春节假期一样会有躁动心理很多同学也许早已按耐不住坐等放假了做在位置，也是打打酱油，群里吹吹水！   ［如果你还在激情四射的工作，老徐给你点个赞］－－正题...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…

作者: xuquan / 发表于 2016-01-29 14:11:43

老徐观点：除了很好的完成工作任务之外，你所做的事决定你的价值，你的发展！很好的完成工作任务，只能算是一个比较合格的测试员！－－经常有同学抱怨：我每天忙忙碌碌，交付的工作都完成的非常好，为什么评不了优...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…

作者: xuquan / 发表于 2016-01-26 12:46:02

核心观点：作为一个测试人员，思维方式比测试技术更重要！欢迎提出你的不同观点正文开始：任何事物都是相对的，老徐今天聊的这个话题，不是说测试技术不重要，而是哪个更重要的问题；肯定有很多测试同学，极力反对...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…

作者: fiona365 / 发表于 2014-10-10 11:37:24

明天下午有幸被邀请去面试一家测试，还是有些紧张的，这源于自己本来就懂得不多的测试知识，以前也没做过测试，算起来也是自己人生第一次去面试一个正规的测试岗位，虽然面试过无数次的开发，但是测试还没做过，有...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…

作者: Bubles.su / 发表于 2014-09-01 16:45:48

2014年8月份，我有幸成为滔滔求职大军的一员，参加不少公司的面试。回顾整个过程，发现走了不少弯路，终究收获了更多的经验，学到了更多的东西。现在总结出来与大家分享，纯属个人见解，大家根据自身情况，取精去...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…

作者: ntgecm / 发表于 2014-07-03 20:34:54

为什么很多hr通知人面试，连对方的简历都没有? 个人认为，无论企业还是员工，都是相互成就的。企业为员工创造工作机会，员工为企业创造价值，这是一个相互成就和磨合的过程。无论哪一方，都没有必要用居高临下的...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…