给刚踏入或即将踏入测试行业的同学一些建议

测试，世上本无测试，随着软件规模越来越大，质量也越来越不可控，于是一帮开发创立了独立的测试岗位，这就第一批测试人员。软件测试的艺术就了第一代测试人员是开发同学，多少还有点haike特质。

目前为止，没有专门的测试专业，测试行业是非常新的，也远不规范。就拿书店来说，测试书籍有几个格子？开发书籍又多少排？有人说过，每个来**的人背后都有个故事。我想，每个进入测试行业，都有一定的原因的。以下总结的几个原因，不一定全，给的建议，也只是个人观点，大家也不要对号入座。

傻傻天真型。不懂开发语言、我是女生，不想做开发，还是做测试吧。因这个原因进测试的，大有人在。这样想的人，我觉得他们是认为测试比较容易一些。

身不由己型。老大安排去测试。对待第一份工作比较小心谨慎。不敢表达自己的意见，要么走，要么留，还得吃饭租房，没得选择。于是只好做测试，先做着。

半路出家型。做过开发，跳槽换工作，想进入大公司；或者公司规模不大，开发测试工作都承担；或者公司发展越来越好，迫切需要成立独立测试组，开发经验还不足够过多，被安排过去做测试。

迫不得已型。因向往某个公司，或想踏入ICT行业，但经历不够，或不对口，由不得自己选择，报一个学习，先从事测试，先积累技能，慢慢提升，作为将来的跳板。

不管因什么原因进入测试，总体上，都认为测试门槛低一些，认为测试会好做一些。不管你属于哪个类型，包括不在此列的，以下的建议，我想都适合你。

首先，认清测试工作的特点，测试先易后难。可以向身边的（网上）测试专家问，多看他们的博客，或者多看一些经典的测试书籍（非具体技术类的） 向他们了解测试工作的特点，先做到知彼，才有可能有的放矢。测试工作入门简单，门槛低，但绝不是说，测试简单，测试难在三年之后，如果三年后，你还没搞懂测试的特点，想很好的提升，是很难的，趁早换，那样还不会太累。总是有人讨论价值，开发测试比例，测试团队有无的问题，不是吗？有争议，不一定是坏事， 但也表示很多人在这些方面有困惑。

其次，测试是技术性质，你要有好的技术基础。测试和开发，本是一家，分工细了，才有了测试，技术的都不容易。哪些是测试基础？软件方面都是基础，这还不算其他辅助的知识。测试在于面，在于广度，没有这个广度，不了解深一些，那要做到专家，要得到设计、开发认可，是不太可能的。这些没有不懂业务就不测不好业务那样明显，当往往出严重问题都在这些基础组件上。我见过一个工作很多年的测试人员，连socket都不知道，很不得志，关键是其测试的产品跟网络相关性还很强。

再次，测试技术提升，要实践与理论想结合，缺一不可。没有测试理论，慢慢你会变得过于小心，总是担心会漏测，往往测试上用大而全的策略，这是用蛮力做测试，又累又烦。要多看书，要多看测试方面的书，虽然少。第一本书的话，建议看《软件测试的艺术》，先对测试有个总体的了解，刚开始不要看太多的用例设计方法，可以告诉你，这些知道的人多，但用得人少。测试目前经典的书，就那么几本，很快就看完。

最后，要计划学习一 门语言，不仅仅是看得懂语言，要能够开发测试工具，是要做测试自动化，让测试变得更容易效率更高。测试工作最关键的并不是测试思维，不是什么逆向思维，不是什么客户视角，那都是鬼扯，测试又不是哲学家，扯什么思维，这么玄乎的东西（以后我给大家分享测试用例设计的方法，看看测试用例是应该怎么设计，既快又好评估充分性）。为什么开发容易得到老大的尊重，得到大众的羡慕？并不是他们有多牛，有多聪明，而是由于人的本性决定的。你是欣赏大厨师，还是餐厅服务员？你是崇拜设计师，还是生产线的工人？别忘记了，创造性的工作，永远是容易得到别人的认可，得到更高的薪水。测试对于公司来说，是成本，非核心岗位，这个现实你得接受。但是，你不创造，创新总可以吧？别来虚的，要干货。测试自动化是实实在在的，你提高了回归测试的效率，你解决了测试手段问题，你降低了测试难度，谁会不认同你？除了这，你还懂了开发技术，他们忽悠不了你，你能看出关键的问题，你能提出有价值的问题或观点，这又会给你加分。优秀的开发转测试，其实很有优势的。

测试的前机年，时间要利用好，对待测试要知己知彼，测试容易入门，前面会顺利，进步得快，这一点比较开发强；但困难在后面，测试容易后劲不足，更糟糕的时候，等你发现的时候，已经晚了，就像温水的青蛙。随着敏捷盛行，开发和测试越来越模糊，要命的是，开发测试周期越来越短。如果你认为测试太测试的话，趁早。