凭着对软件测试的一腔热情踏入了这个行业，一步一步从完全不知道做什么，到经历许多项目之后至少知道软件测试人员的责任是什么。作为TestLead对测试人员的理解又多了一层----对所测试项目需要激情。这样你才会做得长久，在经历了若干个项目，一轮轮的回归之后，依然不会疲惫。写给刚踏入测试大门和还在犹豫在测试路上的朋友们。
1、真的喜欢软件测试吗？
国内的现实是，软件测试无论是从职业发展还有薪资待遇上和开发人员都是有一定的差距，等到三五年之后，差距越来越大的时候，你还能保持那份执著吗？若没有对软件测试的执著，后面的路会越来越迷茫的。如果可以，撑过去了也许就是海阔天空，但很多的人迷茫了，之后的若干年会一直在重复着以前的三五年。
2、多学多练多模仿
测试入门容易，所以测试人员的层次参差不齐，当你工作里要面对着太多不专业的测试人员的时候，不要怀疑，这就是现实，就算对测试完全不了解的人一样的可以发现问题，比如用户。当你的能力被质疑的时候，不要担心，也许是你的领导错了：-） 现在网上的学习资料很多，多看看技术牛人的博客，读读大家推荐的测试相关的书籍，多学习多模仿，联系实践，总有一天变成你自己的。
3、态度很重要
刚踏出校门的学生掌握的技术和能力相差不大，面试和试用期内所考察的其实就是对工作的态度以及对当前所在项目的激情。态度决定一切，还把自己当学生等着喂是不可取的。积极主动并且谦虚好学的新人大家都会喜欢。
4、不要迷信技术
技术不是万能的，适合其它项目的技术不一定适合你的项目，适合其它项目的测试方法、测试策略、测试流程等，在你所在的公司未必适用，所以不要质疑，踏实的做好本职测试工作，但还是需要有想法，那就是明白你所在的环境与理想的标准的差距，若有一天由你负责的时候，你是否可以做到更好？
5、沟通
这个因人而异，真得没有通用的技巧，因为每个人是不同，有人喜欢简单，有人乐于复杂，有人崇尚理想，有人固步自封......我们能做到的就是---见人说人话，见鬼就沉默—Just joking，我们需要学会站在对方的角度考虑问题。
如果你真得有更强的程序开发能力，如果你不喜欢质疑，如果你一直习惯被动，如果你很在意那份薪水，如果你有成为BOSS的理想......Please choose another way...
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