软件测试需熟悉软件开发流程，重点掌握软件测试本身部分过程以及测试与各个阶段的接口，有哪些文档需要编写，编写的内容是什么。其它方面不需要很多细节都了解，那是QA和EPG的事。
2、测试人员必顺熟悉产品所涉及的业务
测试人员主要的测试还是功能测试，那怎么做好功能测试，在仔细、耐心的基础上还需要精通产品的业务。实际是往往项目组中的培训往不够的，我个人的经验是如果有条件能够参加需求调研的话是最好的。如果是产品化的产品有机会的最好去工程实施的一两次。
3、测试人员技术的要求
测试技术的要求我就不多说了，大家关心的可能是开发工具，我个人认为测试人员必须精通一门比较大众化语言，如C、或JAVA，否则在测试驱动化测试时，就需要开发人员协助。以前我碰到这么一个需求“在个用户同时操作，一个用户插入十万条数据、一个用户UPDATE十万条数据，一个用户删除十万条数据”如果我们自己不能写点小程序，是很受制于人。还有必须对自己项目所使用的开发工具有所了解，要做到能安装、搭建、编译、调试问题（能找到错误点）。
4、测试人员对于工具
现在网上测试工具很多，我看了很多人天天在说，学哪种好。我是根据测试不同需求去选一种比较大众化，适何目前情况的工具，比如果我就划分三种：测试管理、功能测试、性能测试。根据这三种去找适何的工具，学习并应用到项目里。
5、测试人员基本素质
这点很重要，如果一个测试人员水平很高，但是他就是不做事，那有什么用。测试人员必须具备踏实、主动、仔细、钻研的素质。
踏实：追求好的待遇是每个人目标，但是必须对自己目前这个岗位的工作需做好，要想工作时间想个几个分钟，晚上回去想个够/
主动：寻找BUG要拿出追女（男）友的气势出来。
