“测试就是点点”、
“测试工资低”、
“测试很枯燥”、
“测试容易背锅”、
“测试需要加班”、
“测试是生物链的底层”
.....
如果相信上面观点的人是“测试人员”,那么结果很显然,他没有深入的去做好这份工作。如果相信上面观点的是“其他岗位”,那么结果也亦然,他们没有深入了解测试这个岗位,没有遇到专业的测试人员。
网上出现上述有关测试的负面评论,根源在于当前企业对测试人员的要求,已经由低端的功能性测试(手工测试)转变为更高级的自动化测试。用大数据观察2018年以来招聘网站对于测试岗位的技能要求,即便是针对大学毕业生,相比几年前都有所提高。从测试技术点来看,不仅要懂测试理论、测试报告,就连数据库这些都是必要的,更多的还要求有编程基础、掌握主流测试工具使用;从测试技能来看,不仅要求会功能性测试(手工测试),还要求会自动化测试、性能测试、接口测试。
如果干了几年测试,还是无法做到自动化测试的全面和效率,技能还停留在只会点点点的手工测试(纯功能测试)阶段,测试当然是“很枯燥”,“薪资低”,“容易背锅”,“需要加班”,“是生物链的底层”….
所以说不是测试没有前途,而是还只会点点点的手工测试(功能性测试)的人没有前途。只会手工测试的人就算现在幸运,还有低薪的工作,但也终究会被市场淘汰。
现在软件测试到底有没有前景和出路?
测试到底有没有前景和数据,不需要泛泛而谈讲道理,只要亮出不断上升的测试行业薪资已经有了答案。现在就亮出中立平台职友集历年的薪资截图,请看:
2010-2017年工资变化
2019年职友集统计的测试薪资
2020年的测试平均薪资
从以上图片可以看到,测试薪资是一路往上涨的,尤其是在2015年和2017年,都是30%以上的增幅。就算是2020年疫情期间,测试的平均薪资依然比2019年增长了1000元。
为什么现在测试薪资增长这么快呢?
为什么薪资会持续上涨呢?那就是测试的需求量在不断的放大,请看下方两张截图:
招聘网站的合计需求多达11万条
职友集统计4月份的测试岗位需求
随着互联网发展,某一赛道的竞争者越来越多。当前互联网的同质化竞争,是运营取胜,更是质量取胜,而测试是保证质量的守门员。
所有的互联网产品经过开发后,都需要专业人员测试后才能上线,软件测试在软件开发过程中已经占据了一半乃至更多的工作量,因此软件测试的重要性也在行业中逐步上升,毕竟优秀的软件测试团队是软件质量的重要保证。测试岗位早就是互联网三大技术支撑部门。
薪资越来越来高,岗位越来越多,地位越来越受到重视,甚至和开发比,测试的薪资也不遑多让。甚至10年工龄后,软件测试平均薪资开始超越开发(中立网站职友集数据)。测试发展这么有后颈,怎么会没有前景?
所以说,只要互联网有前景和出路,测试就会有前景和出路。怀疑软件测试行业没有前景和出路,就是怀疑互联网没有前景和出路。
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