2021年了，还是人在问：软件测试前景好么？年龄大了学还来得及么？测试市场缺口大么？薪资高么？零基础好学么？......
我今天不想回答这些问题，而是想和大家分享一些行业数据，这样更有说服力。（图均来源boss直聘）
从数据中可以看出，目前从事软件测试行业的人群里，工作1-3年的最多，3-5年的其次，5年以上的人少之又少。
可见测试这个行业还处于发展初期，因为倒退10年根本没几个人知道什么是软件测试，到今天甚至还有很多人不了解这个行业。
测试行业的从业年龄普遍在20-30岁之间，还是比较年轻化的，岁数大的老测试们，我很佩服他们的学习能力。但10年前的测试工具，现在几乎全部被新的框架所替代，如果不与时俱进学习当下新的框架工具，还是会面临被后浪淘汰的结局。
（下图为软件测试行业平均收入）
以北京为例，软件测试的平均薪资目前是11366元/月，我本人就是土生土长的北京青年，我只想说，这个薪资写低了...很大原因是被功能测试的人群拉低了薪资的平均线。而全国从事功能测试的人数比例，这里没有统计，但是我说功能测试的人数比例超过总人数的60%应该没人会反驳我。
（下图为平均薪资高低的城市分布图）
注：不用再问你的城市是否好找工作，只要不是浅蓝色区域，都好找！
我们不可否认，软件测试行业的就业标准比以前提高了很多，这些年我们见证了很多企业的成功和失败，优胜略汰的速度越来越快，市场人才的流动在加大，很多企业越来越重视软件测试，也更愿意开出高价来招聘技术人才，和十年前截然不同的是，功能测试已经不再是稀缺技术岗位！
再给大家分享一张知乎截图吧~或许可以帮你敲响警钟！
很多测试从业者一开始入职学习欲望相当强，但是随着工作时间久了，慢慢丧失了学习的欲望，开始进入“温水煮青蛙”的安逸阶段，如复一日重复着同样的工作，接触不到新的知识。
公司不提供接口文档，不学~
公司项目不做性能，不学~
公司不需要做自动化，不学~
公司功能测试太忙，没时间学~
上班后的你会发现，不是你不想学，而是没时间或是没人愿意教你！
当下社会AI不断发展，项目也在不断升级迭代，而你却忘了给自己更新版本...
30岁以后，你拿着一张写满了项目经验的功能测试简历去和20多岁的年轻人竞争，请问，你有什么优势？功能测试的职位该让给年轻人了吧~
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