看看我写的软件测试面试时候的这些坑，你一定不能踩！！！
第一个坑--测试用例编写没有思路，想起一条写一条。
分析：
该题目一般检查候选人编写测试用例的思路、覆盖度、深度。如果想起一条写一条，可能说明用例编写经验不足。
避免雷区：
一般有经验的候选人，都会按照自己常用的结构来划分功能点、影响因素。
1. 按照常用结构划分：
比如：分别从功能性、界面ui、易用性、安全性、兼容性等方面来考虑测试用例。
2. 字迹清晰，条理分明。
第二个坑--自顾自答（回答跑题了）
面试官：“同学，请讲一下你在近期项目中做的事情吧？”
候选人：“我最近做的项目是xxx，是一款在线购物平台，主要针对低消费群体，我负责的是“个人中心页面”，这里面有积分功能、可以抽奖、领券......。”
面试官问的是你做的事情，而不是这个项目的内容。
S(situation)
项目属于什么类型，项目周期多长……
T(task)
团队的分工，你的职责是什么？
A(action)
具体的实施过程，你都做了哪些具体的工作？
R(result)
最后的成果，你从中的成长和收获。
第三个坑--简历描述与实际不符
简历：“熟悉xxx语言”
面试官：“同学，请用xxx语言针对一个字符串进行反转？”
候选人：“额，我刚学了几个月，代码还不太会写。”
分析：
1. 如果简历与实际不符，可能会给面试官留下简历比较“水”的印象
2. 学了几个月代码，如果是简单的题目不会做，可能还会留下“学习能力”不足的印象
简历内容尽量与实际一致，如果想让自己的简历看起来高大上，不如真正的学习一项技能。
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