知己知彼才能百战不殆。要想回答好问题就要先思考面试官的提问的动机。
首先我们分析一下面试官为什么要问这个问题，通过这个问题的答案他希望能获取到什么信息，然后我们把他希望获取到信息表达出来就可以了。面试官通过这个问题主要想了解三个方面：
（1） 你对软件测试行业是否有足够的了解？
如果你回答“我不怎么了解“或者”听朋友介绍说“，软件测试怎么样怎么样，这种答案肯定是不合格的，因为你只是道听途说，根本就没有真正了解过这个行业。对行业的了解，是要能够清晰的说出软件测试行业（岗位）的特点是什么，优势有哪些，逆势又有哪些，企业所需要的优秀测试人员应该具备满足什么要求。
（2） 你对自身是否有足够的认知？
如果你回答“我觉得我做不了软件开发，所以做软件软件测试”或者“软件测试好上手”，这种答案说明你并没有自己的思考，只是被动了选择了这个软件测试行业。这里对自身的认知，是想了解你个人是否认同软件测试的价值，是否愿意从事这项工作，同时结合自身的技术、经验、性格等特点来说，自己与测试岗位的匹配程度。这同时也是一个机会，可以强化自己在面试官心中的竞争优势：“我比其他应聘者更加适合这个岗位的原因是什么”。
（3） 你的沟通表达能力怎么样？
如果这里回答不上来，说“想不到什么”，那么可能直接就pass了（开放性的题目是最体现沟通能力的）。我们需要结合上面提到的两个方面，有条理的回答这个问题，体现自己的沟通能力，因为软件测试岗位的沟通能力本来就是非常关键的能力之一。
在明白了面试官想问这个问题的原因后，我们就好解答了，回答这个问题，我们要体现下面3点即可：
·自己对测试行业的认识（入行前的了解，工作中的感受）；
· 通过测试行业的认识，自己认为的企业需要的优秀测试人员的标准是怎样的（还不知道的同学可以先参考下方这张图）；
· 个人的哪些特点（性格+技能）符合优秀测试人员标准，所以更适合该岗位，让企业放心。
将以上三点清楚的表述出来，就在面试官面前体现了你逻辑清晰，缜密的沟通能力了。
企业需要的优秀测试人员的5大标准，仅供参能考
（1）最初上学的时候有师哥师姐/亲戚朋友有在做这一行的，有时候一起交流时了解过，后来就自己查资料，了解到这个行业薪资还不错，发展空间比较大，测试岗位注重业务经验积累、职业寿命比较长，我自己也非常感兴趣。所以就通过自学（或者报班形式）学习了软件测试岗位的一些工作技术（如：用例设计、linux、数据库、自动化等），就入行了。工作中发现软件测试的岗位职责非常重要，他是软件质量保障的最后一个环节，找到软件中遗留的bug非常有成就感。
（2）在这几年的工作中，随着各种自动化测试技术和测试理念的发展，测试行业普遍在讲究测试前移。我越来越清楚地了解到，一位符合企业需要的优秀测试人员，除了要有软性的耐心细心责任心、交流能力、逻辑分析能力，还得要有硬性的测试用例设计能力、代码技术能力，合计为5大能力（做出动作：一 一伸出5个手指，然后再捏成拳头状）
（3）我可以利用之前积累的测试用例的设计经验、以及逻辑分析能力，设计出比较完善的测试用例；我自己也比较细心，可以尽可能的找到软件中的各种潜藏的bug；我可以使用各种接口、UI自动化测试的技术来对项目进行自动化测试，同时具体一定的运维知识，可以进行自动化的环境搭建，自动化的项目部署等工作。可以充分发挥自己的技术特长来提升测试效率。另外，我沟通能力不错，能很好的在测试工作中同公司的UI、产品、开发、运维等各个岗位的同时进行互动，而我个人也非常喜欢与他们打交道，因为可以在工作中学习到各个领域的很多新知识，从不同的人身上学习到不同的东西。
（4） 综上所述，从事软件测试工作是符合我长期的职业发展规划的，我会使用现有的所有技能、经验快速上手项目的测试工作，同时在项目过程中不断学习新知识，提高工作的测试效率和软件的质量。我认为自己是非常适合咱们公司的这个测试岗位的。
本文内容不用于商业目的，如涉及知识产权问题，请权利人联系51Testing小编(021-64471599-8017)，我们将立即处理
