第一点，互相攀比。

谁谁谁一个月有多少钱，谁谁谁转正就有多少钱，呀，都比我高啊……
以前哪个班的平均月薪就有多少多少的……

这类的话我已经看到多次，也听到多次。我很心寒。
当然，人在一起，难免会要比较。
只是当比较超越一切的时候，老师们平时这么用心去给你们的建议和分析就已经毫无意义了。

薪水有什么好比的？进公司工作就是为了比薪水的吗？
每个人的能力，起点，机遇，个人努力程度都不一样。
每个人的未来和“结果”也不一样。
忽略最重要的“过程”，刚一参加工作就比薪水，能给你带来什么好处？

如果不能沉下心来，不能有一个正常的心态，不能有一个面对现实、良好的自我调整能力。
那么，你将永远陷入恶性循环的状态中，更不去要谈你的未来和前途了。

第二点，刚工作就想跳槽。

站在某种角度来说，我可以理解一些同学的想法。
因为可能工作和你想象的不一样，或是工作中有一些不尽人意的地方。
这些我都能够理解。我也很想帮助大家，哪怕是给点建议或是信心、支持。

但现实不是想象的，现实就是现实，现实就需要你去面对和承受。在面对中成熟，成长，进步。
这就是测试人员将会要面对的一些东西，这也是测试人员必须具备的东西。
这也是所有人在踏入社会工作的时候，都会面对和体会到的东西。
这可能只是暂时的，需要你的坚持和努力。
不管你今天是做测试，还是做什么别的工作。
频繁的跳槽，无缘无故的跳槽，对你不会有什么好处。

有的同学刚参加工作，椅子还没坐热，工作还没完全适应，试用期刚刚开始，就这不满那不满，想要跳槽。
买新鞋子穿，都需要一个适应的过程。何况是工作？

看到同学的公司不错，就想要辞到现在的工作去那家公司面试。
同学能进家公司，你就能进吗？
如果你辞了原先的工作，而想进的公司却又没有录用你，两头落空中楼阁，你怎么办？
如果最起码的耐心和适应能力都做不到，就算换了公司，你就能做的得心应手了吗？

更现实的一点，企业也不喜欢频繁跳槽的人，因为他们会认为你做事情不够坚持。

如果你觉得在公司学不到东西，觉得公司的流程太简单，觉得公司的工作太轻松。
那么，你测试知识掌握、运用的很好了吗？你的C语言很强了吗？你已经是一名合格的测试工程师了吗？
你又有多少测试经验？你拿什么去跳槽呢？

转51论坛

现在才发现一天到晚坐在电脑边上也很不舒服啊

腰也酸了

背页酸了

手页酸了

  昨天我第一次亲自下厨了，3个菜一个汤！

               红烧排骨

               玉米烙

               黄瓜

               青菜豆腐汤

  哎！~~~~人间美味啊！~~~

  特别那个汤没放油也那么鲜。

  哎~！没办法！太厉害了~~~

                                                                   虽然有两个菜是买了

1。应把‘尽早和不断的测试’作为测试人员座右铭。

2。回归测试的相关联性一定要引起充分注意，修改一个错误而引起的更多错误出现的现象并不少见。

3。测试应以‘小规模’开始逐步转向‘大规模’。

4。不可将测试用例置之度外，排除随即性。

5。必须彻底的检查每一个测试结果。

6。一定要注意测试中错误集中发生现象。

7。对测试错误结果一定要有一个确认过程。

1.所有测试的标准都是建立在用户需求之上。

2.软件测试必须基于‘质量第一’的思想去开展各项工作。

3.事先定义好产品的质量标准。

4.软件项目一启动，软件测试也就开始而不是等程序写完才开始进行测试。

5.穷举测试是不可能的。

6.第三方进行测试更客观，更有效。

7.软件测试计划是做好软件测试工作的前提。

8.测试用例是设计出来的，而不是写出来的，所以要根据测试的目的采用相关的方法去设计测试用例，从而提高测试的效率，更多的发现错误提高程序的可靠性。

9.对发现错误较多的程序段，应进行更深入的测试。

10.重视文档

我是个不服输的人，在我重视的几件事情中我还没输过，但是我这次彻底的输了，输的好彻底..

我不服，我会证实我自己的，世界等着吧~~~~~

时间永远可以证实一切，我会成长！