审查自己

第一点，互相攀比。

谁谁谁一个月有多少钱，谁谁谁转正就有多少钱，呀，都比我高啊……
以前哪个班的平均月薪就有多少多少的……

这类的话我已经看到多次，也听到多次。我很心寒。
当然，人在一起，难免会要比较。
只是当比较超越一切的时候，老师们平时这么用心去给你们的建议和分析就已经毫无意义了。

薪水有什么好比的？进公司工作就是为了比薪水的吗？
每个人的能力，起点，机遇，个人努力程度都不一样。
每个人的未来和“结果”也不一样。
忽略最重要的“过程”，刚一参加工作就比薪水，能给你带来什么好处？

如果不能沉下心来，不能有一个正常的心态，不能有一个面对现实、良好的自我调整能力。
那么，你将永远陷入恶性循环的状态中，更不去要谈你的未来和前途了。

第二点，刚工作就想跳槽。

站在某种角度来说，我可以理解一些同学的想法。
因为可能工作和你想象的不一样，或是工作中有一些不尽人意的地方。
这些我都能够理解。我也很想帮助大家，哪怕是给点建议或是信心、支持。

但现实不是想象的，现实就是现实，现实就需要你去面对和承受。在面对中成熟，成长，进步。
这就是测试人员将会要面对的一些东西，这也是测试人员必须具备的东西。
这也是所有人在踏入社会工作的时候，都会面对和体会到的东西。
这可能只是暂时的，需要你的坚持和努力。
不管你今天是做测试，还是做什么别的工作。
频繁的跳槽，无缘无故的跳槽，对你不会有什么好处。

有的同学刚参加工作，椅子还没坐热，工作还没完全适应，试用期刚刚开始，就这不满那不满，想要跳槽。
买新鞋子穿，都需要一个适应的过程。何况是工作？

看到同学的公司不错，就想要辞到现在的工作去那家公司面试。
同学能进家公司，你就能进吗？
如果你辞了原先的工作，而想进的公司却又没有录用你，两头落空中楼阁，你怎么办？
如果最起码的耐心和适应能力都做不到，就算换了公司，你就能做的得心应手了吗？

更现实的一点，企业也不喜欢频繁跳槽的人，因为他们会认为你做事情不够坚持。

如果你觉得在公司学不到东西，觉得公司的流程太简单，觉得公司的工作太轻松。
那么，你测试知识掌握、运用的很好了吗？你的C语言很强了吗？你已经是一名合格的测试工程师了吗？
你又有多少测试经验？你拿什么去跳槽呢？

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