什么是软件外包所谓软件外包就是一些发达国家的软件公司将他们的一些非核心的软件项目通过外包的形式交给人力资源成本相对较低的国家的公司开发，以达到降低软件开发成本的目的。众所周知，软件开发的成本中70%是人力资源成本，所以，降低人力资源成本将有效地降低软件开发的成本。　　软件外包已经成为发达国家的软件公司降低成本的一种重要的手段。目前，全球软件的销售额为 6,000亿美元，而其中软件外包的销售额即达到500～600亿美元。预期到2005年软件外包的销售额将达到1,000亿美元。软件外包的大幅度增长为人力资源成.

上次写过一篇了，后来好多人都说外包和内部的差远了，为了免得引起非议我看我还是把标题写清楚点！还有几个朋友叫我把工作经历写下，现在写点感想给大家。英语——————刚来第一天就碰到我们组开会，据说每周三都会有，就是大家作在一起聊聊天，但是全用英语，此时感觉郁闷，什么都听不懂，再加上紧张很害怕我们的ＬＥＡＤＥＲ会叫我说些什么东西。后来我发现几乎一个星期会开４次会左右，有的时候一天就有两个会议，并且每次会议都是英语。不过声名：不是每个组都回用英语，是根据你们组是否需要用英语。我们开会有的时候会和美.

很多人理解的自动化就是把手工测试case用脚本和工具转变成自动化测试。也就是说把手工测试的每一个步骤用脚本来模拟，从而执行test case。那么自动化的所有问题就归结于，如何用工具和脚本来转化手工操作步骤了。还有很多非常senior的，但是不会coding的手工测试工程师强调case的design能力是如何如何重要，自动化相对来说不是那么重要。我这里可以肯定的说，没有好的编程功底，你也不可能涉及出非常好的test case, 自动化的开发也不应该是仅仅把手工操作用脚本来模拟，而是应该大幅度的改变test case，使得能够用最好的方式来进行自动.

今天七月四号美国国庆节，有时间坐下来总结一下过去几年在微软的测试经验，谈谈对测试自动化的看法。[comments]今天看到这篇关于自动化测试的文章，有很大的误导作用，我也谈一下对自动化测试的看法。首先，作者是一个在微软工作了几年的一个测试人员，总结的是在微软的测试经验。可是他总结的并不是典型的微软公司的测试观点，而是自己个人的测试观点。因此，他的观点实际上是与微软公司没有太大关系的。这点，大家还是不要被误导。众所周知，微软在几年前对测试有一个大的改变。以前微软有两种职位，STE和SDET，前者是手工测.

个人觉得说的有一定道理的。。。---------今天七月四号美国国庆节，有时间坐下来总结一下过去几年在微软的测试经验，谈谈对测试自动化的看法。先说说为什么做测试的人喜欢搞自动化。第一，自尊心。计算机科班出身的人都喜欢作开发(Dev)。做测试工作经常是身不由己，可是测试工作很多时间不需要编程，于是做测试的人想方设法写些程序，以显示自己也会编程。结果往往是欲罢不能，测试自动化程序越写越多，越写越复杂。后面我会谈谈测试自动化框架复杂的代价。第二，为了出成绩。很多测试组为了向管理层展示成绩，往往.

最近，无事可做，倒是高兴有时间可以学习了，可是又很迷茫，不晓得从什么地方学起，再看测试的理论吧，好像无非也就是那些，没有什么新鲜的。但是想学的东西也太多，计算机的基础知识，如数据结构，数据库，计算机网络，服务器中间件，JAVA；测试方面呢，自动化测试、性能测试、BUG管理工具，测试流程的整理和总结。太多了，不晓得从什么地方学起。现在突然发现，闲下来的时候真的闲得慌呢～～sdlkfj5

大家可以拿去 研究一下也可以直接跟帖讨论，这样效果可能更好：）希望大伙踊跃发言，我是抱着必能引来玉的想法才抛砖的请不要用于任何商业用途，仅供个人研究使用说明：5个压缩包。解压以后大概8M左右

Multi Test Manager的下载网址：http://bbs.51testing.com/viewthread.php?tid=72197http://support.mercuryinteractive.com/download/QuickTestProfessional/MI/3287084271-39456-multitestmanager8_2_1.zipQTP异常处理工具http://bbs.51testing.com/viewthread.php?tid=50214http://bbs.51testing.com/viewthread.php?tid=46271验证网站所有link有效性的工具：http://bbs.51testing.com/viewthread.php?tid=18089CPU和内存记录的软件http://bbs.51testing.com/viewthread.php?tid=7.

　　换新工作的时候，是一定要提高自己的待遇的，在面试官问到这个问题之前，想想你全部待遇的价值。你可以先算算你之前的薪水，除了底薪之外，像奖金，可报销的开支，甚至购车津贴，健康检查福利等等都加起来算一算，你才能真正估算出自己的价值。　　估算出来后，你会知道，其实你比你知道的身价值钱！不过，和面试官谈判时，不必一开始就讲得太明确。当面试官问到这个问题时，你可以这样参考以下例子：　　面试官：王先生，你现在薪水多少？　　王先生答：连奖金和其它津贴一起算的话，我去年的收入约十万元。请问，贵公.

共享一份常用功能的测试用例,希望对大家有点帮助

把所有的关于软件测试外包方面的帖子都看了一便以后,还是没有有不明白的地方:1. 多数人建议有工作经验的不要去做外包测试,没有经验的到是个很好的学习机会疑问:为什么有经验的不要做呢,软件外包应该是会接触到各种类型的项目,我感觉学习的机会很多啊,知识面也肯定能够得到扩展.大家建议有经验的不要去,是不是因为分工太细,没有办法学到太多的东西啊?2.做 软件外包没有归属感:大家也不是指望在哪一个公司干一辈子,干两年就换一家公司,反正现在的公司也不是自己最后的公司,在哪不都一样吗?3.做外包很辛苦?是不是那种重活累.

这是我刚刚写的网站测试用例，首次写，传上来让大家看看，给我点意见

随着Internet和Intranet/Extranet的快速增长，Web已经对商业、工业、银行、财政、教育、政府和娱乐及我们的工作和生活产生了深远的影响。许多传统的信息和数据库系统正在被移植到互联网上，电子商务迅速增长，早已超过了国界。范围广泛的、复杂的分布式应用正在Web环境中出现。Web的流行和无所不在，是因为它能提供支持所有类型内容连接的信息发布，容易为最终用户存取。　　Yogesh Deshpande和Steve Hansen在1998年就提出了Web工程的概念。Web工程作为一门新兴的学科，提倡使用一个过程和系统的方法来开发高质量的基于Web的系统。.

关于web测试1页面部分（1） 页面清单是否完整（是否已经将所需要的页面全部都列出来了）（2） 页面是否显示（在不同分辨率下页面是否存在，在不同浏览器版本中页面是是否显示）（3） 页面在窗口中的显示是否正确、美观（在调整浏览器窗口大小时，屏幕刷新是否正确）（4） 页面特殊效果（如特殊字体效果、动画效果）是否显示（5） 页面特殊效果显示是否正确2 页面元素部分（1）页面元素清单（为实现功能，是否将所需要的元素全部都列出来了，如按钮、单选框、复选框、列表框、超连接、输入框等等）（2）素是否显示.

我最近在网上寻找一些测试web无效链街的工具,跟大家分享一下吧xenu下载地址:http://home.snafu.de/tilman/XENU.ZIPWEB LINK VALIDATOR下载地址:http://www.relsoftware.com/wlv/download/wlvsetup.exe还有个官方网站可以查的http://validator.w3.org/checklink我现在有个问题在困扰我.比如一个网页里面需要输入用户名和password来进入下一级的.这些工具好像都不行了.请问高手有什么办法呢

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对软件测试一个很综合的介绍，还没细看，有些新东东。Table of ContentsTable of Contents 2Revision History 4Testing Framework 51.0 INTRODUCTION 51.2 TRADITIONAL TESTING CYCLE 52.0 VERIFICATION AND VALIDATION TESTING STRATEGIES 62.1 VERIFICATION STRATEGIES 62.1.1 REVIEW’S 72.1.2 INSPECTIONS 82.1.3 WALKTHROUGHS 82.2 VALIDATION STRATEGIES 83.0 TESTING TYPES 93.1 WHITE BOX TESTING 9WHITE BOX TESTING TYPES 93.1.1 BASIS PATH TESTING 103.1.2 FLOW GRAPH NOTATION 103.

　近日，朋友去参加一家单位测试职位的面试题：　在一分钟内，尽可能多的罗列出桌子都有哪些作用？（人事方面出的题目）　大家都来说说自己的答案吧．　他只用了１０秒就说完了，接下来冷场了．大家讨论一下怎么把这一分钟说完[ 本帖最后由 merry 于 2005-12-21 09:41 编辑 ]

我是一个一点经验都没有的新人,虽工作有一年多了,但之前做的是文职方面的与测试八竿子打不着的事情,可是我非常想转到本行工作上一,因为我本来就是学计算机的.但是,由于一年多没有接触过这些,现在各方面都非常生疏.所以,这一段时间以来一直都在恶补,但是进度很慢.所以想能找一家公司,哪怕待遇再差,只要是能养得活自已就行我都会去做.可是,这样的机会都找不到.连个面试的电话都没听见想过.于是,我就动了点歪脑筋,我把简历改了(有点丢脸哦).没想到改了之后还真是收到奇效,马上就来电话了.让我昨天去面试.我虽此次面试未抱任何希望,但是我仍.