面试官迟到,我能忍30分钟!
上一篇 / 下一篇 2012-05-31 17:04:47 / 个人分类:简历面试
Rice约好10点参加面试,并提前5分钟到了应聘公司。但是他在会议室里等足足30分钟,仍不见面试官前来。于是礼貌询问了前台面试官的下落,却被告知面试官还没有到公司。Rice没有再等,而是选择了放弃这次面试。
/dyr]0u.GI;cU-u0
@J'Ry)W5x}0 如果是你,遇上面试官迟到,你会怎么做?是留下?还是选择何时离开?我们在前程无忧论坛上(bbs.51job.com)做了相关调查。调查显示,求职大军把等候底线设置在“30分钟”(见下图)。51Testing软件测试网B6] {pH2`pO
51Testing软件测试网 U,s8m&R0wFE
图:你能忍受面试官迟到多久?
7Ymhb:M%g0C0
1P wO7j2R~([L0数据来源:51job
M zH@/Lv]0
;i,M)caXT0 根据求职状态的不同,我们不难发现,失业状态下的求职者更能“忍受”。忍受一些不平等,忍受等待中的寂寞。而占有优势的招聘方,这个饼图即能帮助面试官完善招聘行为,同样也能使一些面试官更好的掐住求职者的软肋,从而让自己的工作节奏变得更自由。要如何选择?看官们请自己斟酌。
?5{[Y:O?051Testing软件测试网2Yc _o+wDz
求职者的想法51Testing软件测试网V;Ny0l(q_\
急功派:好公司要区别对待
,m.p9uncJF7x9wX)j0 网友“时间换空间”:福利待遇一般的公司我可以等30分钟;较好的公司我等60分钟。 差的公司,10分钟不来我走人。51Testing软件测试网 Hg@:oC'\W)~
&{PL9Cu!z4V0c(?0 网友“马踏飞石”:这个要看公司。一流的公司,体制上毕竟正规,真的有事才会让你等,所以值得等。二流的公司,我就会多催催,勉强等一会。三流的公司,就算真有事,我也忍不住,直接走人。
.K J&av]6JR q@051Testing软件测试网,pBcHhGxZ6P2vp9c
用公司的规模来区分对待的确省事。但是双重标准的评断方式是否能帮助到你的人生?为此,有网友提出了反对意见.51Testing软件测试网UA\&AA$GZUq
51Testing软件测试网y9z%Xj'QiMbM
网友“小白”:等待如果可以分三六九等,最终整个大环境都将会纵容面试官的迟到。我觉得应该有一个普遍认同的合理范围。如果面试官超过了这个时间范围,即是对面试者的一种不尊重。同样求职者也应该及时地到达面试地点。关键是HR不能拿这个“合理时间”给自己开脱,比如明明在聊天,或者处理些非重要事务,但却宁愿让求职者等着。51Testing软件测试网"C?7pj/BP
.t~9fK"xJ0极端顽固派:我愿意等到花儿全都谢掉
`{"?A#i9}|~(q0 网友“晴朗哥”:如果是世界500强的话,我会一直等到面试官来为止,毕竟这是我想要的工作。就算这样的公司面试官迟到,公司的名气代表了它的信誉,所以就算迟到很久,我也不会认为是不礼貌。我在现在公司的老板由于工作忙,常在开会,有一次让一个求职者等了2个小时左右,所以我能够体谅面试官的迟到。尤其现在找工作难,找好工作更难的现状下,我很想得到一份工作的话,我愿意等。就算今天放鸽子,我第二天来还是会来等,不会因为意气用事而白白送掉好工作。51Testing软件测试网.f-Dp?%ceA R(~sc
51Testing软件测试网,V(u7`$\6A"Q2yn
网友“xiaomin80”:面试官迟到不算个什么事,看你是不是真的很需要一份工作。我刚毕业的时候去一家日企等过十个小时,当时老板体会到我的诚意,当场就录用了我。如果面试当天自己没有其他重要的事情,等等也无妨。关键是看,面试官出现后是不是能很诚恳地表示歉意,并且解释迟到的原因。有时候老板的事情突如其来,他又不得不处理,我们要体谅。
8e5A T+UB{-k3~pCh051Testing软件测试网"k;K&[m%{(a?7drA)x
无忧酷评:处在不同环境下的人,对于机会的渴望程度是不同的。一个明天急着揭锅下饭的求职者,我们怎么能让他为了半个小时或一个小时而放弃生存的机会呢?求职者选择等待时间多久是自己的自由,而面试官让求职者等多久则是职业素养的体现。51Testing软件测试网,MqMJ4bL3^4q
s7Rah c;B/b gw0面试官的交锋
*f4vAnI?,U"]0反派面试官:少你一个,不少51Testing软件测试网&[c M&cpb4iE
网友“小小的上海”:我是技术面试官,我面试来应聘的软件工程师/高级软件工程师/项目经理的时候,都曾经数次迟到过。迟到的客观原因有很多,不详述,但我一般会通知HR安排应聘者改日再来,我建议来应聘的你还是要放下架子,浪费你的时间我很抱歉。但对于我来说,来应聘的太多了,多你一个不多,少你一个不少,你能说你就是最合适的?51Testing软件测试网"Msp Fz a5_
51Testing软件测试网-DnAL p i/LJ"FB
正派面试官:事不过三
'CL `FQ$V/| NR0 网友“悠然星月”:最恨“小小的上海”这种技术面试官。作为HR我只允许这些技术面试官“气走”求职者两次,这是我的底线。第三次我就会告诉他求职者等不了已经回家了。多几个“回家”的求职者之后,我相信这位伟大的面试官就知道时间的重要性了。51Testing软件测试网Vf)?[e4d(U
&oPg6o)c!WI W0 无忧酷评:面试官一生要面成百上千的求职者,但仍有成为求职者的一天。有人说这个世界其实很小,其实500强企业的圈子更小,如果你也认同这样的观点,能否善待你遇到的每一个人将决定未来你怎样被对待。
[4E#zrW)p I&Y0
(|?-U_E0对弈:迟到是考验 能显忠诚?
\e$vj!XB N s0正方代表51Testing软件测试网2yji"^"]Wt
网友“羽化”:我们公司有个典故。老板的老板,为了打开日本市场,去找日本最大的一家进口公司谈判,碰壁了2次,在第3次等待了2个小时才终于见到,正是这个契机让我们日本销售总量成为中国的两倍。所以,我突然理解了为什么老板给我面试的时候,让我等了2个小时,这其实是一种考验。求职者愿意等,也显示出一种忠诚。51Testing软件测试网,jS:u%cl3Y2E/j6K%Z
51Testing软件测试网(f g{\%IM
反方代表
/dyr]0u.GI;cU-u0
@J'Ry)W5x}0 如果是你,遇上面试官迟到,你会怎么做?是留下?还是选择何时离开?我们在前程无忧论坛上(bbs.51job.com)做了相关调查。调查显示,求职大军把等候底线设置在“30分钟”(见下图)。51Testing软件测试网B6] {pH2`pO
51Testing软件测试网 U,s8m&R0wFE
7Ymhb:M%g0C0
1P wO7j2R~([L0
M zH@/Lv]0
;i,M)caXT0 根据求职状态的不同,我们不难发现,失业状态下的求职者更能“忍受”。忍受一些不平等,忍受等待中的寂寞。而占有优势的招聘方,这个饼图即能帮助面试官完善招聘行为,同样也能使一些面试官更好的掐住求职者的软肋,从而让自己的工作节奏变得更自由。要如何选择?看官们请自己斟酌。
?5{[Y:O?051Testing软件测试网2Yc _o+wDz
求职者的想法51Testing软件测试网V;Ny0l(q_\
急功派:好公司要区别对待
,m.p9uncJF7x9wX)j0 网友“时间换空间”:福利待遇一般的公司我可以等30分钟;较好的公司我等60分钟。 差的公司,10分钟不来我走人。51Testing软件测试网 Hg@:oC'\W)~
&{PL9Cu!z4V0c(?0 网友“马踏飞石”:这个要看公司。一流的公司,体制上毕竟正规,真的有事才会让你等,所以值得等。二流的公司,我就会多催催,勉强等一会。三流的公司,就算真有事,我也忍不住,直接走人。
.K J&av]6JR q@051Testing软件测试网,pBcHhGxZ6P2vp9c
用公司的规模来区分对待的确省事。但是双重标准的评断方式是否能帮助到你的人生?为此,有网友提出了反对意见.51Testing软件测试网UA\&AA$GZUq
51Testing软件测试网y9z%Xj'QiMbM
网友“小白”:等待如果可以分三六九等,最终整个大环境都将会纵容面试官的迟到。我觉得应该有一个普遍认同的合理范围。如果面试官超过了这个时间范围,即是对面试者的一种不尊重。同样求职者也应该及时地到达面试地点。关键是HR不能拿这个“合理时间”给自己开脱,比如明明在聊天,或者处理些非重要事务,但却宁愿让求职者等着。51Testing软件测试网"C?7pj/BP
.t~9fK"xJ0极端顽固派:我愿意等到花儿全都谢掉
`{"?A#i9}|~(q0 网友“晴朗哥”:如果是世界500强的话,我会一直等到面试官来为止,毕竟这是我想要的工作。就算这样的公司面试官迟到,公司的名气代表了它的信誉,所以就算迟到很久,我也不会认为是不礼貌。我在现在公司的老板由于工作忙,常在开会,有一次让一个求职者等了2个小时左右,所以我能够体谅面试官的迟到。尤其现在找工作难,找好工作更难的现状下,我很想得到一份工作的话,我愿意等。就算今天放鸽子,我第二天来还是会来等,不会因为意气用事而白白送掉好工作。51Testing软件测试网.f-Dp?%ceA R(~sc
51Testing软件测试网,V(u7`$\6A"Q2yn
网友“xiaomin80”:面试官迟到不算个什么事,看你是不是真的很需要一份工作。我刚毕业的时候去一家日企等过十个小时,当时老板体会到我的诚意,当场就录用了我。如果面试当天自己没有其他重要的事情,等等也无妨。关键是看,面试官出现后是不是能很诚恳地表示歉意,并且解释迟到的原因。有时候老板的事情突如其来,他又不得不处理,我们要体谅。
8e5A T+UB{-k3~pCh051Testing软件测试网"k;K&[m%{(a?7drA)x
无忧酷评:处在不同环境下的人,对于机会的渴望程度是不同的。一个明天急着揭锅下饭的求职者,我们怎么能让他为了半个小时或一个小时而放弃生存的机会呢?求职者选择等待时间多久是自己的自由,而面试官让求职者等多久则是职业素养的体现。51Testing软件测试网,MqMJ4bL3^4q
s7Rah c;B/b gw0面试官的交锋
*f4vAnI?,U"]0反派面试官:少你一个,不少51Testing软件测试网&[c M&cpb4iE
网友“小小的上海”:我是技术面试官,我面试来应聘的软件工程师/高级软件工程师/项目经理的时候,都曾经数次迟到过。迟到的客观原因有很多,不详述,但我一般会通知HR安排应聘者改日再来,我建议来应聘的你还是要放下架子,浪费你的时间我很抱歉。但对于我来说,来应聘的太多了,多你一个不多,少你一个不少,你能说你就是最合适的?51Testing软件测试网"Msp Fz a5_
51Testing软件测试网-DnAL p i/LJ"FB
正派面试官:事不过三
'CL `FQ$V/| NR0 网友“悠然星月”:最恨“小小的上海”这种技术面试官。作为HR我只允许这些技术面试官“气走”求职者两次,这是我的底线。第三次我就会告诉他求职者等不了已经回家了。多几个“回家”的求职者之后,我相信这位伟大的面试官就知道时间的重要性了。51Testing软件测试网Vf)?[e4d(U
&oPg6o)c!WI W0 无忧酷评:面试官一生要面成百上千的求职者,但仍有成为求职者的一天。有人说这个世界其实很小,其实500强企业的圈子更小,如果你也认同这样的观点,能否善待你遇到的每一个人将决定未来你怎样被对待。
[4E#zrW)p I&Y0
(|?-U_E0对弈:迟到是考验 能显忠诚?
\e$vj!XB N s0正方代表51Testing软件测试网2yji"^"]Wt
网友“羽化”:我们公司有个典故。老板的老板,为了打开日本市场,去找日本最大的一家进口公司谈判,碰壁了2次,在第3次等待了2个小时才终于见到,正是这个契机让我们日本销售总量成为中国的两倍。所以,我突然理解了为什么老板给我面试的时候,让我等了2个小时,这其实是一种考验。求职者愿意等,也显示出一种忠诚。51Testing软件测试网,jS:u%cl3Y2E/j6K%Z
51Testing软件测试网(f g{\%IM
反方代表