TAG: HR

创建者: Shurrik    创建时间:2008-05-19 13:49:19    总信息数: 25

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软件测试博客
  • 试用期不过,教你如何向下家交待

    作者: 51jobber / 发表于 2012-10-16 16:45:41

        任何一家公司在招新员工的时候,得知他曾被某公司辞退,那么这家公司就会谨慎起来:他为什么会被辞退?同样的问题会不会再次发生?等等。     那么,如果某位员工在...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 面试官迟到,我能忍30分钟!

    作者: 51jobber / 发表于 2012-05-31 17:04:47

    Rice约好10点参加面试,并提前5分钟到了应聘公司。但是他在会议室里等足足30分钟,仍不见面试官前来。于是礼貌询问了前台面试官的下落,却被告知面试官还没有到公司。Rice没有再等,而是选择了放弃这次面试。 &nb...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • [面试]HR不能接受的求职者个性行为

    作者: 51jobber / 发表于 2012-05-31 17:02:09

    马诺以一句“宁在宝马里坐着哭”的拜金爱情观通过相亲节目走红网络,刘俐俐则因为与《非你莫属》主持嘉宾团队“掐架”通过求职真人秀节目走红网络……这是一个张扬个性的时代,不管你是否接受这些网络红人,他们都...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • [面试]面试前一分钟囧装大检查

    作者: 51jobber / 发表于 2012-05-30 17:14:36

    囧事一:过于职业格格不入     话说,人算不如天算。当你费尽心机把自己打扮地相当职业,满怀信心地走到应聘公司门口,却发现,公司的进出的员工每个人都是一身“乔布斯”的打扮,牛仔裤、T恤...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • [面试]不得不防:面试前的五大突发情况

    作者: 51jobber / 发表于 2012-05-30 17:12:10

    我们建议大家在面试前做好周全的准备,可就算是“万事俱备”,还会有“欠东风”的时候,在去往面试的旅途中,各种突发情况总会不请自来。根据前程无忧论坛的调查数据显示,迷路、堵车在各种突发情况中最为常见(见...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • [面试]把握面试前的关键15分钟

    作者: 51jobber / 发表于 2012-04-18 16:03:51

    寒窗苦读十余载,想必对于考试这回事儿,大家也都是身经百战了。面试也如同一场考试,越接近反而越不紧张,甚至还有点赶紧结束的迫切感。当然,即便你再胸有成竹,也还是要注意调整自己的状态,毕竟面试和学生时代...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 四大经典面试谈薪方式

    作者: 51jobber / 发表于 2012-03-27 13:38:53

    这是一个绕不过去的面试经典问题。薪资是反映个人工作能力和绩效最直观的标尺之一。同时,薪资也是企业给付人力成本的主要组成部分。企业在相当程度上会通过这个问题作出是否录用求职者的判断。   &nbs...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • HR识人依据之一:你如何对待批评、否定意见?

    作者: 51jobber / 发表于 2012-03-16 14:34:52

    问题分析:     面试官问“如何对待别人的批评或否定意见?”这样的问题,是想看到你为人处事的一种态度。尤其作为职场新人,特别是非常有主见有个性的90后来说,稍不留意就会给面试官留下狂...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 三条秘诀解决“职业规划”提问

    作者: 51jobber / 发表于 2012-03-02 11:14:35

    很多公司的HR都会在面试中问求职者“你对自己的未来有哪些规划?”,同类型的问题还有“对近五年的职业发展有何规划?”、“关于你以后的工作打算,有什么想法?”、“你如何规划自己未来的事业?”等等。这些问题...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 面试巧答:谈谈你的兴趣爱好

    作者: 51jobber / 发表于 2012-03-02 11:13:48

    兴趣爱好反映了一个人的性格,对于刚毕业的大学生来说,“兴趣爱好”更是在面试中起了不容忽视的作用。因为大学生的简历在工作经验部分一般会相对单薄,所以面试官常会以关于“兴趣爱好”的问题为引子,然后再延伸...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

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