金融人才需求上涨 人才流动加剧
上一篇 / 下一篇 2011-01-14 19:39:52 / 个人分类:职场气象
据前程无忧(www.51job.com)的无忧指数统计数据显示,2010年金融业(包括金融/投资/证券、保险、银行、会计/审计四大行业)的网上发布数在逐月稳步增长,9月份的网上发布职位数突破了2008年金融危机前的5月最高网上发布数,随后的10月、11月的网上发布数继续保持较高的水平(见图1)。这表明从2010年下半年开始,金融业的人才需求已基本从金融危机的负面影响中摆脱出来。据近日由万宝盛华发布的2011年第一季度雇佣前景调查显示,金融、保险行业的净雇佣前景指数为44%,与2010年同期相比,该指数均呈现不同程度的上升。(“净雇佣前景指数”是指所有接受调查的企业中,期望增加招聘人数的雇主比例减去期望减少招聘人数的雇主比例之差。)
+p!X.GGt!` U*B0图1:2008—2010年金融业网上发布职位数走势图
Y~F'[MM7M1}0u7KE@!tAe5zC0数据来源:51job51Testing软件测试网r_C1Sv;i5i
会计/审计人才需求涨幅最大
"l2yZ8E:Z%V\0据无忧指数统计数据显示,与2009年相比,金融行业的人才需求数有明显的上涨。其中会计/审计的月均人才需求涨幅最大,达到85%;其次是金融/投资/证券,比例为50%;再者是银行的涨幅为23%;保险的月均人才需求涨幅最低,为10%(见图2)。
/KgAD6lC~\-t J6r0图2:2009—2010年四大金融行业月均网上发布职位数对比图51Testing软件测试网7K)u2E@Q@w:VG
数据来源:51job
,aV,~Q!~ VA2ni{02010年10月,全球最大的专业会计团体之一的澳洲会计师公会首次发布“中国会计与金融行业前景及薪酬趋势调查报告”。据调查显示,70.1%的受访者感到作为会计专业人士,受到或非常受到尊重。69.6%的受访者表示对中国未来的会计行业充满信心。51Testing软件测试网!c5vZ};r
63.5%的受访者表示他们所在的公司会招聘会计人才,其中41.6%表示公司正处于招聘过程中,另外,21.9%表示将会在近期开始招聘,这一数据进一步应证了受访者对会计行业的积极心态。超过半数(50.7%)的受访者认为他们的公司将会在2011年增加会计人手,其中,超过60%的人认为扩张幅度将达到5%到15%。
9TR\"DR1H3G0i0根据调查结果,目前招募的职位多集中在初级到中级职位,在表示公司会招聘会计人才的受访者当中,41.4%的受访者表示公司最需要具有4—10年工作经验的中级管理人才,其次是1—3年工作经验的初级员工(31.9%),以及刚毕业的学生(17.2%)。(参与此调查的受访者共有超过365名来自中国地区的会计和金融业人士)51Testing软件测试网p7} Cm u,A#|
中高端金融人才需求全线告急
:tE3HRP3A0据无忧指数统计数据显示,从招聘的职能来看,会计/金融/银行/保险、销售/客服/技术支持、人事/行政/高级管理、广告/市场/媒体/艺术、计算机/互联网/通信/电子、咨询/法律/教育/科研是2010年金融业热门招聘的六大职能(见表1)。