感悟生活,感受茶文化

讨论:如何进行BUG的绩效考核?

上一篇 / 下一篇  2007-04-04 14:41:43 / 个人分类:缺陷管理

  大家好,小弟碰到难题,老大要求对各个研发组进行排名,其中有种排名方法是用BUG进行考核,大概意思是通过BUG的趋势,反映出个研发组在项目实施过程中的工作质量。他仅给出了方向,但没有给出具体办法,需要我写出具体的考核方法。

  目前我们是用TestDirector进行bug的管理,当中也有一些字段可以利用,但我现在没有一个比较好的思路。望大家踊跃发言,帮忙考虑一下,谢谢大家。


TAG: 缺陷管理

chenfy1124的个人空间 引用 删除 chenfy1124   /   2010-05-19 10:46:07
呵呵,你还记得最后你是怎么来考核的吗?
我在写测试报告的时候发现,特别是对于我们这种小公司,并行开发,统计的结果不能真实的反应BUG的修改情况,bug实际修改时间没有办法体现,你能给我一些建议吗?
迷雾精灵的个人空间 引用 删除 迷雾精灵   /   2007-04-06 11:12:49
可以从BUG的注入率考虑
森林一木,沧海一粟 引用 删除 森林一木   /   2007-04-05 14:22:29
现在挺麻烦的,本来想用bug的严重系数×校正系数/项目实际工作日,后来发现这样人为因素太大了,无法比较公正的体现项目之间的bug情况。
sina的个人空间 引用 删除 sina   /   2007-04-04 18:58:37
1
我觉得除了BUG的数量,还要多考虑BUG的严整程度及实际修改时间
 

评分:0

我来说两句

Open Toolbar