刚毕业那会，不知道自己应该找什么样的工作。偶然的得到了一个软件测试实习岗位，然后进入了软件测试领域。从来没有象现在这样会开始独立思考一些问题，很想知道自己现在是什么水平。

软件测试部门的核心职能是什么?

1.协助项目团队高质量完成软件,以节省开发成本[丰富的业务领域知识+项目经验];

2.产品发布前,发现尽可能多的缺陷,减少维护成本,保持用户信心[在尽量真实的测试环境中运行高覆盖率的测试用例];

3.正确评价软件,建立用户信心[软件测试报告];

4.而软件质量最终是需要良好的流程来保证。

公司更看重员工的工作态度,技术高的人,如果不能让企业觉得塌实,会得不到提升;相反,工作踏踏实实,技术能力平平的人,容易得到提升.一个人的技术可以在实际工作可以无形地得到提升.而工作态度的树立一定要靠个人的意识

经历过才会明白.要勤于向领导汇报自己的工作情况,不然很容易"吃亏".特别是在小公司里做测试的,流程等各方面的不完善,工作压力会比较大.一定要记录下自己的工作,并且汇报给领导.

在缺乏缺陷管理的情况下,如果你仅仅只是将测试得到的问题反馈给开发，开发解决问题.缺少向上级汇报的过程,领导将对你的绩效毫不知情.

所以在公司,如何让自己的工作成果体现出来极其重要,特别是在绩效考核没有标准,全凭领导印象说话的公司.